醫生招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方應聘甲方工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應提出是否續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事醫生工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、行業規范及甲方規章制度，確保醫療安全。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

四、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，具體工資構成及支付方式如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效工資：人民幣____元/月；

（4）其他津貼：人民幣____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班工資；

（3）其他福利待遇。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規及雙方協商一致的原則處理。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方學歷證書復印件；

2.乙方專業技術資格證書復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.甲方規章制度及崗位說明書。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：__________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要招聘具有專業資質的醫生，乙方具備相應的資質和能力，第三方作為人力資源服務提供方，愿意為甲乙雙方提供人力資源服務。甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方應聘甲方工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.本合同三方主體分別為甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和第三方（人力資源服務提供方）。

2.本合同目的為明確甲乙雙方及第三方在乙方擔任甲方醫生職位過程中的權利、義務和責任。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方，乙方應提出是否續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事醫生工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、行業規范及甲方規章制度，確保醫療安全。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

六、勞動報酬及第三方服務費用

1.乙方月工資為人民幣____元，具體工資構成及支付方式如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效工資：人民幣____元/月；

（4）其他津貼：人民幣____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.第三方作為人力資源服務提供方，按照約定收取服務費用，具體費用如下：

（1）乙方入職前服務費：人民幣____元；

（2）乙方在職期間服務費：人民幣____元/月。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班工資；

（3）其他福利待遇。

八、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的兼職活動。

3.乙方在合同期內，不得向第三方泄露甲方商業秘密。

4.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

九、第三方責任及權利

1.第三方負責為甲方提供乙方的人事檔案管理、工資發放、社會保險繳納等人力資源服務。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供相關報告。

3.第三方在服務過程中，如違反法律法規或本合同約定，應承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，三方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規及三方協商一致的原則處理。

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方的人力資源需求，提高招聘效率。

2.降低甲方在招聘、培訓和管理過程中的風險。

3.規范人力資源服務市場，促進人力資源服務行業健康發展。

甲方為主導的目的和意義：

1.明確甲方在合同中的權益，確保甲方利益最大化。

2.規范乙方行為，降低甲方運營風險。

3.保障甲方在醫療服務領域的競爭優勢。

簽訂日期：__________________

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

第三方（蓋章）：__________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方需要招聘具有專業資質的醫生，乙方具備相應的資質和能力，第三方作為人力資源服務提供方，愿意為甲乙雙方提供人力資源服務。甲乙雙方及第三方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方應聘甲方工作事宜，達成如下協議：

一、合同主體及目的

1.本合同三方主體分別為甲方（用人單位）、乙方（勞動者）和第三方（人力資源服務提供方）。

2.本合同目的為明確甲乙雙方及第三方在乙方擔任甲方醫生職位過程中的權利、義務和責任，保障乙方權益。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.本合同期滿前____個月，乙方有權提出是否續簽本合同。

三、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事醫生工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、行業規范及甲方規章制度，確保醫療安全。

四、工作地點

乙方的工作地點為：____________________

五、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假。

六、勞動報酬及第三方服務費用

1.乙方月工資為人民幣____元，具體工資構成及支付方式如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效工資：人民幣____元/月；

（4）其他津貼：人民幣____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.第三方作為人力資源服務提供方，按照約定收取服務費用，具體費用如下：

（1）乙方入職前服務費：人民幣____元；

（2）乙方在職期間服務費：人民幣____元/月。

七、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方依法為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假；

（2）節假日加班工資；

（3）其他福利待遇。

八、乙方權利及利益條款

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和環境。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

4.乙方有權要求甲方保護其個人隱私和職業秘密。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金。

2.甲方未提供符合國家規定的工作條件和環境，導致乙方人身或財產損失的，應承擔賠償責任。

3.甲方不得要求乙方從事超出其資質和能力范圍的工作。

4.甲方不得非法限制乙方的人身自由或勞動權。

十、第三方責任及權利

1.第三方負責為甲方提供乙方的人事檔案管理、工資發放、社會保險繳納等人力資源服務。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供相關報告。

3.第三方在服務過程中，如違反法律法規或本合同約定，應承擔相應的法律責任。

十一、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，三方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對三方具有法律約束力。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家法律法規及三方協商一致的原則處理。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙