前臺勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方：（以下簡稱“甲方”）系位于__________的法人、其他組織或個人，地址為：__________，法定代表人（負責人）為：__________。

乙方：（以下簡稱“乙方”）系具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼：__________，住址為：__________。

鑒于甲方需聘請乙方在前臺崗位提供勞務服務，乙方愿意接受甲方提供的勞務崗位，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿前______個月，任何一方均有權書面通知對方解除本合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，在甲方提供的崗位上提供前臺勞務服務。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

3.乙方應保持良好的工作態度，積極完成工作任務。

三、工作地點

乙方應在前臺崗位的工作地點：__________提供勞務服務。

四、工作時間及休假

1.乙方的工作時間為：______時，具體工作安排由甲方根據業務需求進行。

2.乙方每周享有______天的帶薪休假。

3.乙方在國家法定節假日及甲方規定的休息日享有休息。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣______元，甲方每月按月支付。

2.乙方加班工資按國家相關法律法規及甲方內部規定執行。

3.甲方在乙方完成工作任務后，按照國家有關規定給予乙方相應獎金。

六、社會保險及福利

1.甲方按照國家及地方政策為乙方繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）______；

（2）______；

（3）______。

七、合同解除及違約責任

1.雙方在合同期限內，非經對方同意，不得擅自解除合同。

2.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

3.因不可抗力致使合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關學歷、資格證書復印件；

3.其他與本合同相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方：（以下簡稱“甲方”）系位于__________的法人、其他組織或個人，地址為：__________，法定代表人（負責人）為：__________。

乙方：（以下簡稱“乙方”）系具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼：__________，住址為：__________。

丙方：（以下簡稱“丙方”）系具有獨立法人資格的機構，地址為：__________，法定代表人為：__________。

鑒于甲方需聘請乙方在前臺崗位提供勞務服務，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務保障，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿前______個月，任何一方均有權書面通知對方解除本合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，在甲方提供的崗位上提供前臺勞務服務。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

3.乙方應保持良好的工作態度，積極完成工作任務。

三、工作地點

乙方應在前臺崗位的工作地點：__________提供勞務服務。

四、工作時間及休假

1.乙方的工作時間為：______時，具體工作安排由甲方根據業務需求進行。

2.乙方每周享有______天的帶薪休假。

3.乙方在國家法定節假日及甲方規定的休息日享有休息。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣______元，甲方每月按月支付。

2.乙方加班工資按國家相關法律法規及甲方內部規定執行。

3.甲方在乙方完成工作任務后，按照國家有關規定給予乙方相應獎金。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供乙方的前臺服務保障，包括但不限于人員培訓、考核、管理等工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行監督和評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方需求調整乙方的工作內容和時間。

4.丙方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于獎金、罰款等。

七、甲方權益

1.甲方有權要求丙方確保乙方的工作質量和服務水平。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行必要的培訓，以保證其符合工作要求。

3.甲方有權要求丙方對乙方的工作時間進行調整，以適應甲方業務需求。

4.甲方有權要求丙方對乙方進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有違反國家法律法規或甲方規章制度的情形，甲方有權立即解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

2.乙方如有擅自離崗、曠工、遲到、早退等行為，甲方有權扣除相應工資，并要求丙方對乙方進行教育或處罰。

3.乙方如有泄露甲方商業秘密或損害甲方利益的行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關學歷、資格證書復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方法定代表人身份證明復印件；

5.其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，為甲方提供更加穩定、高效的前臺服務保障，降低甲方的人力成本和管理風險。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方在合同履行過程中的權益得到充分保障，同時提高工作效率和服務質量。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方共同維護了各自的合法權益，實現了合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方：（以下簡稱“甲方”）系位于__________的法人、其他組織或個人，地址為：__________，法定代表人（負責人）為：__________。

乙方：（以下簡稱“乙方”）系具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼：__________，住址為：__________。

丙方：（以下簡稱“丙方”）系具有獨立法人資格的機構，地址為：__________，法定代表人為：__________。

鑒于乙方希望在前臺崗位提供勞務服務，并尋求丙方的專業支持和保障，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______年。

2.合同期滿前______個月，任何一方均有權書面通知對方解除本合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的工作要求，在甲方提供的崗位上提供前臺勞務服務。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。

3.乙方應保持良好的工作態度，積極完成工作任務。

三、工作地點

乙方應在前臺崗位的工作地點：__________提供勞務服務。

四、工作時間及休假

1.乙方的工作時間為：______時，具體工作安排由甲方根據業務需求進行。

2.乙方每周享有______天的帶薪休假。

3.乙方在國家法定節假日及甲方規定的休息日享有休息。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣______元，甲方每月按月支付。

2.乙方加班工資按國家相關法律法規及甲方內部規定執行。

3.甲方在乙方完成工作任務后，按照國家有關規定給予乙方相應獎金。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供工作保障，包括但不限于人員培訓、考核、管理等工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行監督和評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據乙方需求調整工作內容和時間。

4.丙方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于獎金、罰款等。

七、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作環境和工作條件。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。

3.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

4.乙方有權要求丙方提供必要的工作支持和幫助。

5.乙方有權在合同期內，因個人原因提前解除合同，并按照合同約定獲得相應的經濟補償。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有未按合同約定支付工資或獎金的行為，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。

2.甲方如有未提供必要培訓和職業發展機會的行為，乙方有權要求甲方提供，并承擔相應的違約責任。

3.甲方如有違反合同約定，導致乙方工作條件惡化或權益受損，乙方有權要求甲方予以改正，并承擔相應的違約責任。

4.甲方如有違反合同約定，導致乙方無法正常履行工作職責，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關學歷、資格證書復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.丙方法定代表人身份證明復印件；