公司離職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（離職員工）姓名：____________________

鑒于甲方為依法設立并合法存續(xù)的法人組織，乙方受甲方雇傭，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、離職原因及生效日期

1.1乙方因____________________（離職原因）原因，自愿與甲方解除勞動合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、經(jīng)濟補償及待遇

2.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.2乙方離職后，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險費至法定退休年齡。

2.3乙方離職后，甲方應按月支付乙方工資，直至乙方辦理完離職手續(xù)。

三、離職手續(xù)及交接

3.1乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點辦理離職手續(xù)。

3.2乙方在離職前，應將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作交接的順利進行。

3.3乙方在離職前，應將工作場所內的個人物品清理干凈，并歸還甲方。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

4.2乙方違反本條款，甲方有權依法追究其法律責任。

五、爭議解決

5.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

6.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方離職交接清單

3.乙方離職經(jīng)濟補償金計算明細

4.乙方離職社會保險費繳納明細

5.乙方離職工資發(fā)放明細

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（離職員工）姓名：____________________

丙方（第三方中介機構）名稱：____________________

鑒于甲方為依法設立并合法存續(xù)的法人組織，乙方受甲方雇傭，丙方作為第三方中介機構，為甲乙雙方提供離職服務，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、離職原因及生效日期

1.1乙方因____________________（離職原因）原因，自愿與甲方解除勞動合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）及丙方確認之日起生效。

二、經(jīng)濟補償及待遇

2.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.2乙方離職后，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險費至法定退休年齡。

2.3乙方離職后，甲方應按月支付乙方工資，直至乙方辦理完離職手續(xù)。

2.4丙方負責協(xié)助甲方辦理乙方離職手續(xù)，并確保乙方在規(guī)定時間內完成離職手續(xù)。

三、丙方責任及權利

3.1丙方負責協(xié)調甲乙雙方就離職事宜進行溝通，并監(jiān)督乙方履行合同義務。

3.2丙方有權要求乙方提供與離職相關的必要資料和信息。

3.3丙方有權對乙方違反合同的行為進行制止，并向甲方報告。

3.4丙方有權收取甲方支付的服務費用。

四、甲方的權益及責任

4.1甲方有權要求乙方在離職前完成工作交接，確保公司業(yè)務不受影響。

4.2甲方有權要求乙方在離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。

4.3甲方有權要求乙方在離職后不得從事與公司業(yè)務相競爭的工作。

4.4甲方有權要求乙方在離職后支付違約金，若乙方違反上述約定。

五、乙方的違約及限制條款

5.1乙方在離職前，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.2乙方在離職后，不得在相同行業(yè)或領域內從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，期限為____年。

5.3乙方違反本合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為經(jīng)濟補償金的____倍。

5.4乙方違反本合同約定的，甲方有權依法追究其法律責任。

六、爭議解決

6.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方離職交接清單

3.乙方離職經(jīng)濟補償金計算明細

4.乙方離職社會保險費繳納明細

5.乙方離職工資發(fā)放明細

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入有助于提高離職效率，確保甲乙雙方權益得到保障。丙方作為專業(yè)機構，能夠提供專業(yè)的服務，降低甲方在離職過程中的風險。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過增加權利條款和利益條款，確保自身權益不受侵害。同時，甲方通過限制乙方違約行為，保護公司商業(yè)秘密，維護市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（離職員工）姓名：____________________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：____________________

鑒于甲方為依法設立并合法存續(xù)的法人組織，乙方受甲方雇傭，丙方作為第三方人力資源公司，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃及離職支持服務，雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，就乙方離職事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、離職原因及生效日期

1.1乙方因____________________（離職原因）原因，自愿與甲方解除勞動合同。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）及丙方確認之日起生效。

二、乙方權益保障及待遇

2.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)和政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

2.2乙方離職后，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險費至法定退休年齡。

2.3乙方離職后，甲方應按月支付乙方工資，直至乙方辦理完離職手續(xù)。

2.4丙方負責協(xié)助乙方在離職過程中獲得合理的權益保障，包括但不限于經(jīng)濟補償金的計算和支付。

三、丙方責任及權利

3.1丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢，協(xié)助乙方尋找新的工作機會。

3.2丙方有權要求甲方提供乙方的工作表現(xiàn)和離職原因等相關信息。

3.3丙方有權要求乙方提供個人職業(yè)規(guī)劃目標和求職意向。

3.4丙方有權收取甲方支付的服務費用。

四、甲方的責任及義務

4.1甲方應按照合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金和工資。

4.2甲方應配合丙方提供乙方的工作表現(xiàn)和離職原因等信息，以便丙方為乙方提供更好的職業(yè)規(guī)劃服務。

4.3甲方應尊重乙方的隱私權，不得泄露乙方個人信息。

五、乙方的權利及利益

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟補償金和工資。

5.2乙方有權要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃服務，包括但不限于求職指導、面試技巧培訓等。

5.3乙方有權在離職后的一定期限內，根據(jù)丙方的建議和指導，尋找新的工作機會。

5.4乙方有權在合同約定的范圍內，對丙方提供的服務提出意見和建議。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟補償金和工資的，應向乙方支付違約金，違約金金額為應付款項的____倍。

6.2甲方泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任。

6.3甲方違反本合同約定的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

七、爭議解決

7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方離職交接清單

3.乙方離職經(jīng)濟補償金計算明細

4.乙方離職社會保險費繳納明細

5.乙方離職工