職業病危害防治責任制度上墻?為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業健康發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，結合本企業實際情況，特制定本職業病危害防治責任制度，并將其公示上墻，確保全體員工知曉各自在職業病防治工作中的責任與義務。二、適用范圍本制度適用于本企業內所有涉及職業病危害的工作場所、崗位及全體員工。三、職業病危害防治工作方針與原則職業病防治工作堅持"預防為主、防治結合"的方針，實行分類管理、綜合治理。四、各部門及人員職業病危害防治責任（一）企業主要負責人責任1.企業主要負責人是本企業職業病危害防治工作的第一責任人，對本企業的職業病防治工作全面負責。2.組織制定職業病防治計劃和實施方案，確保職業病防治工作所需的人力、物力、財力等資源得到保障。3.保證本企業職業病防治投入的有效實施，及時足額提取和使用職業病防治費用，專款專用，不得挪作他用。4.督促、檢查本企業的職業病防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。5.組織制定并實施本企業的職業病危害事故應急救援預案，定期組織演練，提高應急處置能力。6.及時、如實報告職業病危害事故。（二）職業衛生管理機構及人員責任1.設立職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本企業的職業病防治日常管理工作。2.宣傳、貫徹國家職業病防治法律法規、方針政策和標準規范，組織開展職業病防治知識培訓教育活動，提高員工的自我保護意識。3.負責制定并組織實施本企業的職業病防治年度計劃和實施方案，定期對計劃執行情況進行檢查和評估。4.組織開展職業病危害因素日常監測、檢測與評價工作，確保監測、檢測結果準確可靠，并及時將結果向員工公布。5.負責組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立健全員工職業健康監護檔案，并妥善保管。6.負責職業病危害防護設施的維護、保養和更新，確保其正常運行，有效發揮防護作用。7.參與職業病危害事故的調查處理，提出改進措施和建議。（三）各部門負責人責任1.各部門負責人是本部門職業病防治工作的直接責任人，對本部門的職業病防治工作負責。2.組織本部門員工學習和遵守職業病防治法律法規、規章制度和操作規程，確保員工正確佩戴和使用職業病防護用品。3.配合職業衛生管理機構做好本部門的職業病防治工作，督促本部門員工按時參加職業健康檢查，如實提供個人健康信息。4.定期對本部門的工作場所進行檢查，及時發現并消除職業病危害隱患，對發現的問題及時報告職業衛生管理機構，并積極配合整改。5.負責本部門職業病危害事故的現場應急處置工作，及時組織員工撤離危險區域，采取有效措施減少事故損失。（四）員工責任1.遵守職業病防治法律法規、規章制度和操作規程，學習和掌握相關的職業衛生知識和技能，增強自我保護意識。2.正確佩戴和使用職業病防護用品，不得擅自拆除、停用或損壞防護用品。3.積極參加職業健康檢查，如實提供個人健康信息，不得隱瞞病情或弄虛作假。4.發現職業病危害事故隱患或異常情況，及時向本部門負責人或職業衛生管理機構報告。5.配合企業開展的職業病防治工作，如接受培訓、參與監測檢測、應急救援演練等。五、職業病危害防治措施（一）工程技術措施1.對產生職業病危害的作業崗位，按照國家有關標準和規范的要求，采取有效的職業病防護設施，如通風設施、排毒設備、除塵裝置等，使工作場所的職業病危害因素濃度或強度符合國家職業衛生標準。2.優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，逐步替代產生職業病危害的技術、工藝、材料和設備。3.對職業病防護設施進行定期維護、保養和更新，確保其正常運行，發揮應有的防護作用。（二）管理措施1.建立健全職業病防治管理制度，包括職業病危害防治責任制度、職業健康監護制度、職業病危害項目申報制度、職業病危害警示與告知制度、職業病危害事故應急救援預案等，確保各項工作有章可循。2.加強對職業病防治工作的日常管理，定期組織檢查和評估，及時發現問題并采取措施加以整改。3.加強對員工的職業衛生培訓教育，提高員工的職業衛生意識和自我保護能力，培訓內容包括職業病防治法律法規、職業衛生知識、操作規程、防護用品使用方法等。4.依法進行職業病危害項目申報，及時更新申報信息，確保申報內容真實、準確、完整。5.在產生職業病危害的工作場所設置明顯的警示標識和中文警示說明，告知員工工作場所存在的職業病危害因素、危害后果和防護措施等。6.建立健全員工職業健康監護檔案，詳細記錄員工的職業健康檢查結果、職業病診療情況等，為員工的職業健康管理提供依據。（三）個體防護措施1.為員工提供符合國家職業衛生標準的個人職業病防護用品，如防塵口罩、防毒面具、耳塞、護目鏡、防護服等，并指導員工正確佩戴和使用。2.定期對個人職業病防護用品進行質量檢查和維護，確保其防護性能良好。3.教育員工正確使用個人職業病防護用品，不得隨意丟棄或損壞防護用品，如發現防護用品損壞或失效，應及時更換。六、職業病危害監測與評價1.按照國家有關規定，定期對工作場所的職業病危害因素進行監測、檢測與評價，確保工作場所的職業病危害因素濃度或強度符合國家職業衛生標準。2.委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害監測、檢測與評價工作，監測、檢測與評價結果應及時向員工公布。3.根據職業病危害監測、檢測與評價結果，采取相應的治理措施，如調整工藝流程、增加防護設施、加強通風換氣等，確保職業病危害因素得到有效控制。4.定期對職業病危害防治措施的效果進行評估，總結經驗教訓，不斷改進職業病防治工作。七、職業健康監護1.組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，及時發現和診斷職業病患者或疑似職業病患者。2.職業健康檢查應委托具有相應資質的醫療衛生機構進行，檢查項目和周期應符合國家有關規定。3.建立健全員工職業健康監護檔案，檔案內容應包括員工的基本信息、職業史、職業病危害接觸史、歷次職業健康檢查結果、職業病診療情況等。4.對職業健康檢查中發現的職業病患者或疑似職業病患者，應及時安排治療和復查，并按照國家有關規定妥善安置。5.如實告知員工職業健康檢查結果，對檢查結果異常的員工，應及時進行復查和診斷，并根據診斷結果采取相應的措施。八、職業病危害事故應急救援與處理1.制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.定期組織員工進行職業病危害事故應急救援演練，提高員工的應急處置能力和自我保護意識。3.發生職業病危害事故時，應立即啟動應急救援預案，迅速組織員工撤離危險區域，采取有效措施進行救援和救治，最大限度地減少事故損失。4.及時向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門、衛生行政部門報告職業病危害事故情況，積極配合有關部門進行調查處理。5.對職業病危害事故進行調查分析，總結經驗教訓，采取有效的防范措施，防止類似事故再次發生。九、培訓教育1.制定職業病防治培訓計劃，定期組織員工進行職業病防治培訓教育，培訓內容應包括職業病防治法律法規、職業衛生知識、操作規程、防護用品使用方法等。2.培訓教育方式可采用集中授課、現場演示、視頻播放、案例分析等多種形式，確保培訓教育效果。3.對新入職員工應進行上崗前的職業病防治專項培訓，經考試合格后方可上崗作業。4.對在崗員工應定期進行職業病防治再培訓，使其不斷提高職業衛生意識和自我保護能力。5.對從事接觸職業病危害作業的員工，應進行專門的職業衛生培訓教育，使其熟悉工作場所存在的職業病危害因素及防護措施，掌握操作規程和應急處置技能。十、獎勵與處罰1.對在職業病防治工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.對違反職業病防治法律法規、規章制度和操作規程的部門和個人，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、責令停產整頓等處罰措施；構成犯罪的，依法追究刑事責任。3.對未履行職業病防治責任，導致發生職業病危害事故的部門和個人，按照國家有關規定進行