公司員工宿舍管理制度?1.目的為了加強公司員工宿舍的管理，營造安全、整潔、舒適、有序的居住環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域，所有入住公司宿舍的員工均需遵守本制度。3.管理原則遵循以人為本、文明管理、安全第一、節約資源的原則，確保員工宿舍管理工作的規范化、科學化。二、入住與退房1.入住申請員工如有入住宿舍需求，需提前向行政部門提交書面申請。申請內容應包括個人基本信息、所在部門、申請入住原因等。2.審批流程行政部門收到申請后，將對申請進行審核。審核內容包括員工崗位需求、宿舍房源情況等。審核通過后，行政部門將通知員工辦理入住手續。3.入住手續辦理員工在接到入住通知后，需在規定時間內到行政部門辦理入住手續。辦理手續時，員工需繳納一定數額的住宿押金（押金金額根據宿舍設施情況而定），并領取宿舍鑰匙、門卡等物品。4.退房手續辦理員工離職或因其他原因需要退房時，應提前通知行政部門。在辦理退房手續時，員工需結清住宿期間的水電費、物業費等費用，并將宿舍鑰匙、門卡等物品完好無損地交回行政部門。行政部門在確認無誤后，將退還員工住宿押金。三、宿舍分配1.分配原則根據員工崗位、性別、工作地點等因素進行合理分配，確保員工住宿的便利性和舒適性。2.宿舍標準公司將根據宿舍房源情況和員工需求，提供不同標準的宿舍。宿舍標準分為單人間、雙人間、四人間等，具體標準以實際分配為準。3.調整分配如員工因工作調動、個人原因等需要調整宿舍，應提前向行政部門提出申請。行政部門將根據實際情況進行審核和調整。四、宿舍設施與維護1.設施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、洗衣機等。員工應愛護宿舍設施，不得擅自拆卸、損壞或更換。2.設施維護如宿舍設施出現故障或損壞，員工應及時向行政部門報修。行政部門將安排維修人員進行維修。如因員工個人原因造成設施損壞，員工應照價賠償。3.設施使用員工應按照設施使用說明正確使用宿舍設施，不得違規操作。如因違規操作造成設施損壞或安全事故，員工應承擔相應責任。五、安全管理1.消防安全員工應嚴格遵守消防安全規定，不得在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、堆放易燃物品等。宿舍內配備的消防設施不得隨意挪動或損壞，如發現消防設施損壞或缺失，應及時向行政部門報告。2.人身安全員工應注意人身安全，不得在宿舍內進行危險行為或從事違法活動。如發生安全事故或緊急情況，應及時向行政部門報告，并配合相關部門進行處理。3.財產安全員工應妥善保管個人財物，不得在宿舍內存放貴重物品或大量現金。離開宿舍時，應關好門窗，鎖好個人物品。如發現財物丟失或被盜，應及時向行政部門報告，并配合公安機關進行調查。六、環境衛生管理1.公共區域衛生員工應共同維護宿舍公共區域的環境衛生，保持走廊、樓梯、衛生間等區域的整潔。不得在公共區域亂扔垃圾、亂吐痰、亂張貼等。2.宿舍內部衛生員工應保持宿舍內部的整潔，定期打掃房間衛生，整理個人物品。不得在宿舍內飼養寵物，不得在宿舍墻壁上隨意涂鴉。3.衛生檢查行政部門將定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為員工績效考核的參考依據之一。如發現宿舍衛生不達標，行政部門將要求員工限期整改。七、作息管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，不得在宿舍內大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。晚上休息時間不得超過公司規定的時間，如有特殊情況需要晚歸，應提前向行政部門報告。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向行政部門報備。訪客應在規定時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。如因特殊情況需要留宿，應提前向行政部門申請，并經批準后方可留宿。八、費用管理1.水電費員工宿舍的水電費由公司統一核算，根據實際使用情況進行分攤。員工應按時繳納水電費，如逾期未繳納，將按照公司相關規定進行處理。2.物業費宿舍物業費由公司統一繳納，員工無需另行支付。3.其他費用如因員工個人原因產生的其他費用，如損壞宿舍設施賠償費等，員工應按照規定及時繳納。九、違規處理1.輕微違規對于違反本制度的輕微違規行為，如未按時打掃宿舍衛生、在宿舍內大聲喧嘩等，行政部門將給予口頭警告，并要求員工立即整改。2.一般違規對于違反本制度的一般違規行為，如私拉亂接電線、在宿舍內使用明火等，行政部門將給予書面警告，并視情節輕重處以一定數額的罰款。3.嚴重違規對于違反本制度的嚴重違規行為，如故意損壞宿舍設施、在宿舍內從事違法活動等，行政部門將給予辭退處理，并要求員工賠償相應的損失。4.違規記錄行政部門將對員工的違規行為進行記錄，作為員工績效考核和晉升的參考依據之一。如員工在一年內累計違規次數達到一定標準，公司將有權取消其住宿資格。十、附則1.制度解釋本制度由公司行政部門負責解釋。2.制度修訂本制度如有未盡事宜或需要修訂，