甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度事業單位聘用合同解除與離職交接清單協議甲方（事業單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除合同原因1.解除原因乙方因______原因（如個人原因、工作表現不佳等）提出解除聘用合同。甲方因______原因（如單位調整、工作需要等）決定解除聘用合同。2.解除合同程序甲方應在接到乙方解除合同申請后的______個工作日內（具體時長）予以答復，并辦理相關解除手續。二、離職交接事項1.交接內容a.工作資料、文件、設備等物品的交接；c.人事檔案、社保關系等手續的辦理；d.甲方要求的其他交接事項。2.交接時間乙方應在合同解除后的______個工作日內（具體時長）完成所有交接工作。三、經濟補償與費用1.經濟補償甲方根據相關法律法規及單位政策，對乙方進行經濟補償。補償金額為______元（大寫：______），支付方式為______。2.費用承擔乙方應承擔因離職交接過程中產生的相關費用。四、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規和單位規章制度，維護單位利益。2.乙方在離職后，應繼續履行保密義務，不得泄露單位秘密。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，如發現乙方不符合聘用條件，有權解除聘用合同。有權根據單位工作需要調整乙方的崗位和工作內容，但應按照國家相關規定和合同約定進行。義務：為乙方提供必要的勞動條件和保障，確保乙方的人身安全和職業健康。按照合同約定支付乙方的工資和各項福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準，對考核結果有異議時，有權申請復核。有權根據合同約定獲得晉升和培訓的機會。義務：嚴格遵守單位的規章制度和工作紀律，認真履行工作職責。按照合同約定完成工作任務，提高工作效率和質量。六、工作交接1.交接內容a.工作資料、文件、設備等物品的交接；c.人事檔案、社保關系等手續的辦理；d.甲方要求的其他交接事項。2.交接時間乙方應在合同解除后的______個工作日內（具體時長）完成所有交接工作。七、經濟補償與費用1.經濟補償甲方根據相關法律法規及單位政策，對乙方進行經濟補償。補償金額為______元（大寫：______），支付方式為______。2.費用承擔乙方應承擔因離職交接過程中產生的相關費用。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經濟補償金、精神損害賠償等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除聘用合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個人原因提前離職，應按照合同約定支付違約金，具體金額為______元（大寫：______）。九、合同解除與終止1.解除本合同的解除需符合國家相關法律法規及本合同約定的條件。任何一方提出解除合同，應提前______個月書面通知對方，并說明解除理由。2.終止a.合同期限屆滿；b.雙方協商一致；c.乙方因個人原因離職；d.甲方因工作需要解除聘用合同；e.其他法定或約定終止情形。十、離職手續1.離職通知乙方提出離職，應提前______個工作日向甲方提交書面離職通知。2.離職手續a.工作交接；b.人事檔案、社保關系等手續的辦理；c.甲方要求的其他離職手續。十一、爭議解決1.協商合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方對本合同內容以及履行過程中知悉的對方信息，包括但不限于個人隱私、技術秘密、商業秘密等，負有保密義務。2.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。十三、合同生效與終止1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.終止a.合同期限屆滿；b.雙方協商一致解除；c.乙方離職；d.甲方解除聘用合同；e.其他法定或約定終止情形。甲方代表（簽字）：______簽署