雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條解除勞動(dòng)合同的事由1.1甲方原因：__________1.2乙方原因：__________第二條解除勞動(dòng)合同的時(shí)間雙方同意，本合同所約定的勞動(dòng)合同解除時(shí)間自_______年_______月_______日起生效。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例計(jì)算。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)：乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。3.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間：甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起_______日內(nèi)一次性支付給乙方。第四條保密及競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。4.2乙方同意在解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位擔(dān)任相同或相近的職務(wù)，或自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。4.3若乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月工資的_______倍。第五條勞動(dòng)關(guān)系的終止5.1自本合同生效之日起，甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止。5.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起_______日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案的轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等。第六條權(quán)益保障6.1本合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇等相關(guān)手續(xù)。6.2乙方在解除勞動(dòng)合同后，有權(quán)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________見證人：__________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同有唯一的編號(hào)以便于管理和追溯。2.解除事由：明確雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的具體原因，避免日后糾紛。3.解除時(shí)間：確定勞動(dòng)合同解除的具體日期，以便計(jì)算相關(guān)補(bǔ)償和權(quán)益。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照法律規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保雙方的權(quán)益。5.保密及競(jìng)業(yè)限制：明確乙方在解除勞動(dòng)合同后的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，以及違約責(zé)任。6.勞動(dòng)關(guān)系終止：辦理相關(guān)離職手續(xù)，確保雙方權(quán)利義務(wù)的終止。7.權(quán)益保障：保障乙方在解除勞動(dòng)合同后的合法權(quán)益，如失業(yè)保險(xiǎn)待遇。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式，通常是先協(xié)商后訴訟。解決辦法：協(xié)商：雙方在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)應(yīng)通過協(xié)商尋求解決方案。訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與原用人單位相同的業(yè)務(wù)。違約金：合同一方不履行合同義務(wù)或者履行不符合約定，按照合同約定或者法律規(guī)定向另一方支付的賠償金。解除勞動(dòng)合同：雙方協(xié)商一致或者因法定事由，勞動(dòng)合同關(guān)系的提前終止。失業(yè)保險(xiǎn)待遇：勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同而失業(yè)時(shí)，按照國家規(guī)定享受的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。哦，這個(gè)勞動(dòng)合同解除合同書啊，其實(shí)在生活中有很多特殊情況都可以用到。我來給你說說幾個(gè)可能的場(chǎng)合，還有針對(duì)這些場(chǎng)合可以增加的補(bǔ)充條款。場(chǎng)合一：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整增加條款：如果是因?yàn)楣具M(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)重組等原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，甲方應(yīng)提前三個(gè)月通知乙方，并提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助乙方盡快適應(yīng)市場(chǎng)變化。場(chǎng)合二：?jiǎn)T工身體健康原因增加條款：如果乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療援助，并根據(jù)乙方健康狀況協(xié)助其辦理相關(guān)醫(yī)療手續(xù)。場(chǎng)合三：家庭緊急情況增加條款：若乙方因直系親屬重大疾病或其他緊急家庭情況需解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)給予理解，并在解除合同后提供必要的幫助，比如協(xié)助乙方處理相關(guān)事務(wù)。場(chǎng)合四：?jiǎn)T工個(gè)人職業(yè)發(fā)展增加條款：如果乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇，并在可能的情況下提供職業(yè)推薦或介紹，以幫助乙方順利過渡到下一份工作。現(xiàn)在說說合同需要的附件列表：1.雙方有效身份證件復(fù)印件2.原勞動(dòng)合同副本3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)及支付憑證4.保密協(xié)議副本（如有）5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議副本