董事勞動合同書合同編號：__________地址：____________________________法定代表人：____________________身份證號：____________________住址：____________________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的法人企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的任職資格，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方擔任甲方董事一職所涉及的勞動合同事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.本勞動合同自雙方簽署之日起生效，勞動合同期限為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方擔任甲方董事，負責(zé)履行公司章程規(guī)定的董事職責(zé)，主要包括但不限于：（1）參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策和重大事項的審議；（2）監(jiān)督公司經(jīng)營管理，維護公司利益；（3）履行法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的其他職責(zé)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加公司董事會、股東大會等會議，積極發(fā)表意見，為公司發(fā)展提供建議。第三條工作時間1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時到崗，不得遲到、早退。2.乙方因特殊情況需要請假時，應(yīng)提前向甲方書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。第四條勞動報酬1.甲方支付給乙方的報酬為年薪制，年薪為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥______元。2.甲方按月支付乙方報酬，每月______日前支付上月工資。3.乙方在勞動合同期間，享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。第五條保密與競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在勞動合同解除或終止后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員。第六條違約責(zé)任1.乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)支付對方違約金，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥______元。第七條勞動合同解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方在勞動合同期間，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）勞動合同無效。3.乙方在勞動合同期間，有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（2）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；（3）乙方依法參加社會活動，按照國家有關(guān)規(guī)定，被派出或者被抽調(diào)。第八條勞動爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同期限明確：勞動合同中應(yīng)明確約定合同的有效期限，包括起始和終止日期。2.職責(zé)界定清晰：董事的職責(zé)應(yīng)當具體而明確，以便于雙方對工作內(nèi)容和范圍有清晰的認識。3.工作時間遵守：董事應(yīng)遵守公司的工作時間規(guī)定，如有特殊原因需要請假，應(yīng)遵循正當程序。4.報酬和福利：勞動合同中應(yīng)明確約定董事的年薪和支付方式，以及董事所享有的福利待遇。5.保密和競業(yè)限制：董事應(yīng)對公司的商業(yè)秘密保密，并遵守競業(yè)限制條款，避免在合同終止后與公司競爭。6.違約責(zé)任：應(yīng)明確約定雙方在違反合同條款時的責(zé)任和違約金數(shù)額。7.勞動合同解除與終止：合同中應(yīng)明確解除或終止勞動合同的情形和條件。8.勞動爭議解決：應(yīng)約定解決勞動爭議的方式，包括協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同期限：指勞動合同的有效期間，包括固定期限和無固定期限兩種。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的信息。3.競業(yè)限制：指勞動合同關(guān)系終止或解除后，員工在一定期限內(nèi)不得在與原公司有競爭關(guān)系的單位任職或經(jīng)營相同業(yè)務(wù)。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.勞動爭議：指勞動合同雙方因勞動條件、勞動報酬、福利待遇等問題產(chǎn)生的糾紛。6.解除勞動合同：指在勞動合同期限內(nèi)，由于法定或約定的事由出現(xiàn)，勞動合同關(guān)系的提前消滅。7.終止勞動合同：指勞動合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，勞動合同關(guān)系的正常結(jié)束。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.跨區(qū)域工作：應(yīng)用場合：如果公司業(yè)務(wù)拓展至其他城市或國家，董事可能需要長期駐外工作。補充條款：乙方如需長期駐外工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的住宿、交通及生活補貼，具體標準和范圍雙方協(xié)商確定。2.遠程辦公：應(yīng)用場合：在特殊情況下，如疫情管控，董事可能需要在居家環(huán)境中遠程辦公。補充條款：乙方在遠程辦公期間，甲方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)備和技術(shù)支持，并確保乙方能夠有效履行董事職責(zé)。3.育兒假或家庭責(zé)任：應(yīng)用場合：董事可能因為育兒或照顧家人需要暫時離職。補充條款：乙方因育兒或家庭責(zé)任需要請假時，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的假期，并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或時間。4.專業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展：應(yīng)用場合：董事可能需要參加專業(yè)培訓(xùn)或進修，以提升個人能力。補充條款：甲方應(yīng)支持乙方參加與其職責(zé)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，并提供必要的時間和經(jīng)費支持。合同所需附件列表：1.乙方的學(xué)歷證明和資格證書復(fù)印件2.乙方的工作經(jīng)歷和前任職務(wù)證明3.甲乙雙方的身份證明文件4.乙方的工作職責(zé)說明書5.甲方的公司章程和內(nèi)部管理制度6.乙方接受的公司商業(yè)秘密保護培訓(xùn)記錄7.乙方競業(yè)限制的詳細說明