員工宿舍管理制度完整版?1.目的為加強員工宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、文明的住宿環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.管理原則遵循以人為本、規范管理、文明和諧的原則，保障員工的正常生活和休息權益。二、宿舍入住與分配1.入住條件與公司簽訂正式勞動合同的員工，且工作地點距離公司較遠，確實需要住宿的。經部門負責人和行政部門批準同意入住的員工。2.分配原則根據員工工作地點、部門分布以及宿舍實際情況進行合理分配。優先考慮同部門員工集中安排，便于溝通與管理。3.入住手續員工向行政部門提出住宿申請，填寫《員工宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、部門、申請入住宿舍原因等。行政部門審核申請，對符合入住條件的員工進行宿舍分配，并發放宿舍鑰匙。員工在入住時需與宿舍管理員簽訂《員工宿舍入住協議》，明確雙方權利和義務。三、宿舍設施與設備管理1.設施設備配備宿舍內配備基本生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、網絡等。宿舍公共區域配備消防設施、清潔工具、照明設備等。2.設施設備維護員工應愛護宿舍內設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備損壞，應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員負責對設施設備進行定期檢查和維護，對于一般性故障及時維修，重大故障及時報告行政部門安排專業人員維修。因員工個人原因造成設施設備損壞的，由該員工負責賠償維修費用。3.設施設備更新行政部門根據宿舍設施設備使用情況和實際需求，定期對設施設備進行評估，適時進行更新和更換。設施設備更新費用由公司承擔，更新后的設施設備歸公司所有。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁私拉亂接電線，嚴禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），嚴禁在宿舍內使用明火（如蠟燭、蚊香等）。保持消防通道暢通，不得在消防通道內堆放雜物。熟悉并掌握宿舍內消防設施（如滅火器、消火栓等）的使用方法，不得擅自挪用或損壞消防設施。定期組織消防安全檢查和演練，提高員工消防安全意識和應急處置能力。2.財產安全員工應妥善保管個人財物，離開宿舍時要關好門窗，防止財物被盜。宿舍內不得存放貴重物品和大量現金，如有特殊情況需存放的，應告知宿舍管理員并自行負責保管。發現可疑人員或盜竊行為時，應及時報告宿舍管理員或公司保衛部門。3.人身安全員工應遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內進行打架斗毆、賭博、酗酒等違法違紀行為。注意個人衛生和健康，預防疾病傳播。如有身體不適或突發疾病，應及時就醫，并告知宿舍管理員。五、宿舍衛生管理1.個人衛生員工應保持個人床鋪、衣物、生活用品等整潔衛生，定期清洗更換。養成良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.宿舍衛生宿舍實行輪流值日制度，值日人員負責當天宿舍公共區域（如走廊、衛生間、洗漱間等）的清潔衛生工作。保持宿舍內空氣流通，定期開窗通風。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定地點。宿舍內不得張貼、懸掛不健康或不文明的字畫、標語等。3.衛生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果分為合格、不合格兩個等級。對于衛生檢查合格的宿舍，給予表揚和獎勵；對于衛生檢查不合格的宿舍，責令限期整改，整改仍不合格的，給予相應處罰。六、宿舍作息管理1.作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。宿舍內晚上熄燈時間為[具體時間]，員工應按時休息，不得在熄燈后大聲喧嘩、吵鬧或進行其他影響他人休息的活動。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向宿舍管理員登記訪客信息，訪客須在晚上[具體時間]前離開宿舍。訪客應遵守宿舍管理制度，不得在宿舍內留宿。3.請假制度員工因特殊情況需要請假離開宿舍的，應提前向宿舍管理員請假，并說明請假原因和預計返回時間。請假結束后，應及時向宿舍管理員銷假。七、宿舍違規處理1.違規行為違反宿舍安全管理規定，如私拉亂接電線、使用大功率電器、在宿舍內使用明火等。違反宿舍衛生管理規定，如不按時值日、宿舍衛生臟亂差等。違反宿舍作息管理規定，如晚上熄燈后大聲喧嘩、吵鬧或留宿訪客等。故意損壞宿舍設施設備。在宿舍內進行打架斗毆、賭博、酗酒等違法違紀行為。2.處理方式對于初次違規的員工，給予口頭警告，并責令限期整改。對于再次違規的員工，給予書面警告，并扣除當月部分績效獎金。對于多次違規或情節嚴重的員工，給予記過處分，取消當月績效獎金，并視情況調整宿舍或取消住宿資格。因違規行為給公司或他人造成損失的，由違規員工承擔相應的賠償責任。八、宿舍管理員職責1.日常管理負責宿舍的日常巡查，及時發現和處理宿舍內的安全、衛生、設施設備等問題。做好宿舍人員進出登記工作，掌握員工住宿情況。定期組織宿舍衛生檢查，督促員工保持宿舍整潔衛生。2.設施設備管理負責宿舍設施設備的登記、維護和報修工作，確保設施設備正常使用。對損壞的設施設備及時進行維修或報告行政部門安排維修，做好維修記錄。3.安全管理加強宿舍安全管理，落實消防安全措施，定期組織消防安全檢查和演練。注意宿舍區域的治安防范，發現可疑人員或異常情況及時報告公司保衛部門。4.溝通協調與員工保持良好溝通，及時了解員工的需求和意見，協調解決員工在宿舍生活中遇到的問題。與行政部門、各部門負責人保持密切聯系，及時反饋宿舍管理情況。九、附則1.制度解釋本制度由行政部門負責解