銷售經理聘用合同?法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（受聘人）：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方業務發展需要，經雙方友好協商，達成如下聘用合同：一、聘用職位及職責1.聘用職位甲方聘用乙方擔任銷售經理一職，全面負責甲方產品的銷售及市場推廣工作。2.主要職責根據公司整體銷售目標，制定詳細的銷售計劃，并確保計劃的有效執行和達成。組建和管理銷售團隊，進行團隊培訓、績效考核和激勵，提升團隊整體銷售能力。開拓市場，挖掘潛在客戶，建立并維護良好的客戶關系，提高客戶滿意度和忠誠度。分析市場動態和競爭對手情況，為公司制定銷售策略和產品優化提供建議。負責銷售合同的簽訂、執行及款項回收，確保公司銷售業務的順利進行。協調公司內部各部門之間的工作，確保銷售工作與其他部門工作的有效銜接。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內，如乙方不能達到甲方要求，甲方有權解除本合同。三、工作條件與工作地點1.工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備等。2.工作地點乙方的工作地點為______________________，如因工作需要，甲方有權要求乙方在其他合理地點開展工作。四、薪酬待遇1.基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元，甲方將于每月____日以貨幣形式支付。2.績效獎金乙方的績效獎金根據個人業績和團隊業績考核結果發放，具體考核標準和發放辦法由甲方制定。績效獎金的發放金額不低于基本工資的____%，上不封頂。3.業務提成乙方按照甲方規定的銷售提成政策，從所負責的銷售業務中獲得提成收入。提成比例根據產品類型、銷售金額等因素確定，具體提成政策由甲方另行制定并書面通知乙方。4.福利待遇甲方按照國家及地方相關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。甲方為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行____工作制，具體工作時間為____。如有需要，乙方應根據甲方業務要求加班，甲方將按照國家相關規定給予乙方相應的加班補償。2.休息休假乙方享有國家規定的各類休息休假權利，包括但不限于每周至少休息____天、法定節假日等。乙方如需請假，應提前按照甲方規定的請假程序辦理請假手續。六、保密條款1.保密內容乙方在聘用期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。商業秘密包括但不限于公司產品信息、銷售策略、財務數據、客戶名單等；技術秘密包括但不限于公司的技術方案、研發成果等。2.保密措施乙方應對涉及保密內容的文件、資料等妥善保管，未經甲方書面同意，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。在工作期間，乙方應遵守甲方制定的保密制度，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或從事與甲方利益沖突的業務。乙方離職后，應將所有涉及甲方保密內容的文件、資料等歸還甲方，并繼續履行保密義務____年。3.違約責任如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、知識產權歸屬1.乙方在聘用期間因履行工作職責所產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，歸甲方所有。2.乙方應積極協助甲方申請相關知識產權，并提供必要的文件和資料。如因乙方原因導致甲方知識產權受到侵害，乙方應承擔相應的法律責任。八、合同的解除與終止1.甲方解除合同在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同。乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除本合同。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同。乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除本合同。因乙方工作失誤或能力不足，導致連續____個月未能完成銷售任務，且經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權解除本合同。如甲方因經營狀況發生重大變化，需要裁減人員的，甲方有權按照法律規定解除本合同，但應提前____日通知乙方。2.乙方解除合同在試用期內，乙方提前____日通知甲方，可以解除本合同。乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方應在離職前完成工作交接，確保甲方業務不受影響。如甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供勞動條件的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。3.合同終止本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。本合同因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法繼續履行的，本合同終止。九、經濟補償與賠償1.經濟補償因甲方原因解除本合同的，甲方應按照國家相關規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算標準為乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。2.賠償如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應按照實際損失金額向甲方支付賠償金。甲方違法解除或終止本合同的，應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議