自愿放棄社保協議書?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方個人原因，經與甲方友好協商，乙方自愿放棄甲方為其繳納社會保險的權利，并就相關事宜達成如下協議：一、協議背景及目的乙方深知社會保險對于勞動者的重要性，但由于個人自身的某些考慮（如已有其他社保保障、個人經濟狀況等原因，可根據實際情況具體闡述），經慎重考慮后，決定自愿放棄甲方為其繳納社會保險。甲乙雙方經平等協商，達成此協議以明確雙方權利義務，避免因社保繳納問題產生糾紛。二、雙方聲明1.甲方聲明甲方已向乙方詳細介紹了國家關于社會保險的相關法律法規及政策規定，乙方已充分理解并知曉放棄繳納社會保險可能帶來的風險和后果。甲方依法應承擔的社會保險繳費義務不因本協議的簽訂而免除。若因乙方放棄繳納社會保險導致甲方遭受任何法律責任或經濟損失（包括但不限于勞動監察部門的處罰、社會保險經辦機構的征繳、勞動者因社會保險權益受損而提起的仲裁或訴訟要求甲方承擔的賠償責任等），乙方應全額賠償甲方因此遭受的一切損失。2.乙方聲明乙方是在完全自愿的前提下，基于自身真實意愿簽訂本協議，不存在任何欺詐、脅迫、重大誤解等導致協議無效或可撤銷的情形。乙方明確知曉放棄繳納社會保險將使自己失去相應的社會保險待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方承諾自行承擔因放棄繳納社會保險而產生的一切法律后果和經濟損失，與甲方無關。三、協議內容1.乙方自愿放棄甲方為其繳納社會保險，甲方將乙方應繳納的社會保險費用以貨幣形式支付給乙方，由乙方自行處理。具體支付金額為每月人民幣______元（該金額可根據當地社保繳費標準及乙方工資情況確定）。2.乙方應得的社保補貼費用發放時間為每月______日，甲方將該款項支付至乙方提供的以下銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________3.乙方保證在收到甲方支付的社保補貼費用后，不會以任何理由向甲方主張補繳社會保險費用或要求甲方承擔因未繳納社會保險而產生的任何責任。同時，乙方不得就社會保險問題向勞動監察部門、社會保險經辦機構或其他任何相關部門投訴、舉報甲方，否則乙方應返還甲方已支付的全部社保補貼費用，并賠償甲方因此遭受的一切損失。四、協議變更與解除1.本協議一經簽訂，雙方應嚴格履行。如一方需要變更或解除本協議，應提前______日書面通知對方，并經雙方協商一致后方可變更或解除。2.若乙方在協議履行期間要求恢復甲方為其繳納社會保險，乙方應提前______日書面通知甲方。甲方在收到乙方通知后，應按照國家法律法規及政策規定為乙方辦理社會保險繳納手續，乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分費用。自恢復繳納社會保險之日起，本協議自動解除，雙方應按照新的社會保險繳納規定執行。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額向乙方支付社保補貼費用，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付未支付的全部社保補貼費用及違約金。2.若乙方違反本協議約定，向甲方主張補繳社會保險費用或要求甲方承擔因未繳納社會保險而產生的任何責任，或者就社會保險問題向勞動監察部門、社會保險經辦機構或其他任何相關部門投訴、舉報甲方，乙方應向甲方返還已收到的全部社保補貼費用，并按照甲方已支付社保補貼費用總額的______%向甲方支付違約金。同時，乙方應賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于甲方為乙方補繳社會保險費用所支出的全部費用、甲方因應對乙方投訴舉報而產生的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。六、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自______年______月______日至______年______月______日。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續______年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日八、注意事項及風險提示1.雖然甲乙雙方簽訂了自愿放棄社保協議，但根據國家法律法規規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務，不能通過協議約定免除。因此，即使簽訂了本協議，甲方仍面臨一定的法律風險。例如，勞動監察部門可能會對甲方未依法為乙方繳納社會保險的行為進行查處，要求甲方補繳社會保險費用，并可能對甲方處以罰款等行政處罰。2.對于乙方而言，放棄繳納社會保險將使其失去國家提供的基本社會保障。如在工作期間發生工傷事故，乙方無法享受工傷保險待遇，所有工傷賠償費用將由用人單位承擔；患病就醫時，不能通過醫療保險報銷相關醫療費用；失業時，也無法領取失業保險金等。乙方應充分認識到放棄社保可能帶來的風險，并自行承擔由此產生的一切后果。3.在實際操作中，建議甲方在與乙方簽訂本協議前，再次向乙方詳細說明放棄社保的風險和后果，并留存相關書面證據，以證明已履行告知義務。同時，甲方應密切關注國家法律法規及政策變化，如社保政策調整導致本協議存在違法風險，應及時與乙方協商變更協議內容或采取其他合法措施。4.甲乙雙方在簽訂本協議后，應嚴格按照協議約定履行各自義務。若一方違反協議約定，給對方造