信息工作考核獎勵辦法?1.目的：為進一步加強信息工作，提高信息質量和報送效率，充分調動各部門和信息工作人員的積極性、主動性和創造性，更好地為領導決策和學校發展提供優質高效的信息服務，特制定本辦法。2.適用范圍：本辦法適用于學校各部門及全體信息工作人員。二、考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結果應基于客觀事實，按照統一的標準和程序進行，確保公平、公正。2.注重實效原則：重點考核信息的采用價值、實際效果以及對學校工作的推動作用。3.激勵導向原則：通過考核獎勵，激勵信息工作人員積極主動地挖掘、撰寫和報送高質量信息，促進信息工作水平不斷提升。三、信息工作組織與職責1.信息工作領導小組組成：由學校領導及相關部門負責人組成。職責：負責指導、協調全校信息工作；研究制定信息工作方針政策和發展規劃；對信息工作重大事項進行決策。2.信息工作歸口管理部門部門：學校辦公室。職責：負責全校信息工作的組織、協調和指導；制定信息工作計劃和制度；組織信息收集、整理、審核、報送和反饋；開展信息工作培訓和交流；建立信息工作檔案等。3.各部門信息員職責：負責本部門信息的收集、撰寫、審核和報送工作；及時反饋信息采用情況和領導批示落實情況；配合學校辦公室做好信息工作相關事宜。四、信息內容與要求1.信息內容學校貫徹落實黨和國家方針政策、上級重要決策部署的工作情況。學校改革發展中的新思路、新舉措、新經驗、新成效。學校教學、科研、管理、服務等各項工作中的重要動態和突出問題。師生員工關心的熱點、難點問題及反映的意見和建議。學校在社會上產生較大影響的重要活動、典型事跡等。2.信息要求真實性：信息內容必須真實可靠，準確反映實際情況，不得虛報、瞞報、漏報。時效性：及時捕捉信息，快速撰寫報送，確保信息的及時性和新鮮感。對重大緊急信息應在第一時間報送，最遲不得超過[X]小時。準確性：表述清晰，數據準確，邏輯嚴謹，避免出現模糊不清、歧義或錯誤的內容。針對性：緊扣學校中心工作和重點任務，突出特色亮點，注重信息對領導決策的參考價值。規范性：信息格式應符合學校統一要求，語言簡潔明了，篇幅一般控制在[X]字以內。五、信息報送與采用1.信息報送渠道各部門信息員通過學校辦公系統信息報送平臺將信息報送至學校辦公室。緊急信息可先通過電話報告，隨后及時補報電子文檔。鼓勵信息工作人員通過其他有效途徑積極向上級主管部門、新聞媒體等報送學校信息。2.信息采用情況反饋學校辦公室負責對各部門報送的信息進行及時審核和處理。對采用的信息，通過辦公系統或其他方式向信息報送部門反饋采用情況；對未采用的信息，說明原因。上級部門采用學校信息后，學校辦公室及時將采用情況和相關批示反饋給信息報送部門及信息員。3.信息采用標準上級采用：被上級黨委、政府及其部門正式文件、簡報、專報等采用，或在上級部門網站、政務信息平臺等發布的信息。學校采用：被學校印發的文件、簡報、工作動態等采用，或在學校網站、內部辦公系統等發布的信息。六、考核內容與指標1.信息報送數量各部門每月報送信息不少于[X]條。信息員個人每月報送信息不少于[X]條。2.信息采用情況上級采用：以被上級黨委、政府及其部門采用的信息數量為主要考核指標。學校采用：統計被學校采用的信息數量。3.信息質量重點考核信息的內容價值、準確性、時效性、針對性等方面。對高質量、有深度、對學校工作有重要推動作用的信息給予加分。4.信息工作配合度各部門和信息員積極配合學校辦公室開展信息工作，按時完成信息工作交辦的任務，如提供相關資料、參與信息調研等情況。七、考核方式與程序1.考核方式定期考核：每月對各部門信息報送及采用情況進行統計匯總，每季度進行一次階段性考核，年終進行全面考核。不定期抽查：學校辦公室不定期對各部門信息工作進行抽查，檢查信息報送的及時性、準確性和質量等情況。2.考核程序數據收集：學校辦公室負責收集各部門每月報送的信息目錄及采用情況統計數據，作為考核依據。審核評定：學校辦公室對收集的數據進行審核，按照考核內容與指標進行量化評分，確定各部門和信息員的考核得分。結果公示：考核結果在全校范圍內進行公示，公示期為[X]個工作日。對公示期間有異議的，由學校辦公室進行調查核實，并根據核實情況調整考核結果。八、獎勵辦法1.信息工作先進部門獎根據年終考核結果，評選出信息工作先進部門若干名。獎勵標準：頒發榮譽證書，并給予一定的物質獎勵，獎勵金額為[X]元。2.優秀信息員獎根據信息員個人考核得分，評選出優秀信息員若干名。獎勵標準：頒發榮譽證書，并給予一定的物質獎勵，獎勵金額為[X]元。3.信息采用獎勵上級采用：被上級黨委、政府及其部門采用的信息，按照以下標準給予獎勵：被上級黨委、政府主要領導批示的信息，每條獎勵[X]元。被上級黨委、政府分管領導批示的信息，每條獎勵[X]元。被上級部門印發的正式文件采用的信息，每條獎勵[X]元。在上級部門網站、政務信息平臺等發布的信息，每條獎勵[X]元。學校采用：被學校印發的文件、簡報、工作動態等采用的信息，每條獎勵[X]元；在學校網站、內部辦公系統等發布的信息，每條獎勵[X]元。4.特別貢獻獎對在信息工作中表現突出，為學校贏得重大榮譽或對學校發展起到關鍵推動作用的部門或個人，給予特別貢獻獎。獎勵標準：頒發榮譽證書，并給予較高額度的物質獎勵，獎勵金額根據實際情況確定。九、懲罰措施1.對信息報送數量未達要求的部門，進行全校通報批評，并責令限期整改。2.對因工作不力，導致重要信息漏報、遲報，造成不良影響的部門和個人，視情節輕重給予批評教育、取消當年評優評先資格等處理。3.對提供虛假信息的部門和個人，嚴肅追究責任，并按照學校相關規定進