銷售人員合同?名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方擔任銷售人員崗位事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任銷售人員崗位，主要負責[具體銷售產品或服務的名稱及范圍]的銷售工作，包括但不限于客戶開發、市場推廣、銷售合同簽訂、貨款回收等相關工作任務。乙方應按照甲方的要求和工作安排，認真履行工作職責，完成銷售目標和任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點，可根據實際情況填寫多個地點]。甲方因經營需要或其他合理原因調整乙方工作地點的，乙方應予以配合。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排靈活執行工作時間，甲方不支付加班工資，但乙方應保證完成工作任務。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在綜合計算周期內安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度申請休假，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、提成工資等部分構成。基本工資為每月____元，是乙方工資的基本組成部分，甲方應按照國家規定的最低工資標準支付乙方基本工資。績效工資根據乙方的工作業績、工作表現等考核指標確定，每月____元至____元不等。績效工資的發放金額由甲方根據乙方的績效考核結果進行核算。提成工資根據乙方的銷售業績按照一定比例提取。具體提成比例為：銷售產品A的提成比例為銷售額的____%；銷售產品B的提成比例為銷售額的____%；......（根據實際銷售產品或服務的提成比例分別列出）。提成工資在乙方完成銷售任務并收回貨款后，按照甲方的規定發放。2.工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶。3.工資調整甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現、市場行情等因素調整乙方的工資標準。甲方調整乙方工資時，應提前通知乙方，并向乙方說明調整的原因和依據。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；節日福利、生日福利、定期體檢等。甲方根據公司經營狀況和乙方工作表現，可能會為乙方提供其他額外的福利待遇，具體以甲方的相關規定為準。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應按照國家有關規定對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時消除安全隱患。3.職業危害防護甲方對乙方所從事的工作崗位存在的職業危害因素進行告知，并采取相應的防護措施。甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，確保乙方的身體健康。七、教育培訓1.甲方的培訓義務甲方為乙方提供必要的業務培訓和職業發展培訓，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。培訓內容包括但不限于產品知識、銷售技巧、市場動態等方面。2.乙方的培訓義務乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，認真學習培訓內容，提高自身業務水平。乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席培訓課程。3.培訓費用甲方為乙方提供的培訓費用由甲方承擔。如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應按照甲方的規定退還相應的培訓費用。退還的培訓費用按照已培訓的時間占總培訓時間的比例計算。八、保密和競業限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業限制乙方在離職后[競業限制期限，如1年或2年等]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照國家有關規定向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反競業限制約定，應按照競業限制經濟補償的[X]倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。九、合同的解除和終止1.合同的解除甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律法規規定的其他情形。3.解除和終止合同的手續甲乙雙方解除或終止本合同的，應按照國家有關規定辦理離職手續。乙方應在離職前將工作交接清楚，歸還甲方的財物和文件資料等。甲方應在乙方辦理完離職手續后的[具體日期]內，結清乙方的工資、獎金、提成等勞動報酬，并辦理社會保險減員等手續。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密義務、競業限制約定的，應按照本合同的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規的規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同