學校外來人員管理制度?一、總則1.目的為了加強學校安全管理，規(guī)范外來人員進出學校的行為，維護學校正常的教學、工作和生活秩序，保障師生的人身安全和學校財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于所有進入學校的外來人員，包括但不限于家長、訪客、維修人員、送貨人員、施工人員等。

二、外來人員準入管理1.預約登記外來人員因工作、訪問等原因需要進入學校的，應(yīng)提前與相關(guān)部門或人員進行預約。預約時需提供個人有效身份證件、來訪事由、聯(lián)系電話等信息。被預約部門或人員應(yīng)認真審核預約信息，確認來訪必要性后，告知外來人員預約的時間、地點及注意事項。外來人員應(yīng)按照預約時間到達學校，并在學校門衛(wèi)處進行登記。登記內(nèi)容包括姓名、身份證號碼、來訪部門、來訪人員、聯(lián)系電話、來訪時間、離開時間等。2.身份核實門衛(wèi)人員在登記外來人員信息時，應(yīng)仔細核對其身份證件，確保身份信息真實有效。對于身份不明或可疑的人員，門衛(wèi)有權(quán)拒絕其進入學校，并及時與相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，核實情況。3.發(fā)放臨時出入證經(jīng)審核同意進入學校的外來人員，門衛(wèi)應(yīng)發(fā)放臨時出入證。臨時出入證應(yīng)注明外來人員姓名、所在單位、有效期限等信息，并加蓋學校保衛(wèi)部門印章。外來人員應(yīng)妥善保管臨時出入證，不得轉(zhuǎn)借他人。在離開學校時，應(yīng)將臨時出入證交還給門衛(wèi)人員。4.特殊情況處理對于緊急情況需要進入學校的外來人員，門衛(wèi)應(yīng)先進行登記，并立即通知相關(guān)部門或人員。在確認情況屬實后，可先放行，但事后應(yīng)補辦相關(guān)手續(xù)。對于上級主管部門、政府部門等因工作需要進入學校的人員，門衛(wèi)應(yīng)予以禮貌接待，并及時通知學校相關(guān)領(lǐng)導。

三、外來人員在校管理1.遵守學校規(guī)定外來人員進入學校后，應(yīng)遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校管理人員的指揮和管理。不得在學校內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等，保持學校環(huán)境整潔衛(wèi)生。不得在學校內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，影響學校正常的教學、工作和生活秩序。2.活動范圍限制外來人員應(yīng)按照預約的時間和地點進行活動，未經(jīng)允許不得擅自進入教學區(qū)域、學生宿舍等場所。如需到其他區(qū)域辦事，應(yīng)在學校管理人員的陪同下前往，并遵守相關(guān)區(qū)域的管理規(guī)定。3.安全注意事項外來人員應(yīng)注意自身安全，不得在學校內(nèi)從事危險行為或進行非法活動。在學校內(nèi)使用電器、設(shè)備等物品時，應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不得違規(guī)使用。如遇突發(fā)事件，應(yīng)聽從學校管理人員的指揮，配合學校做好應(yīng)急處置工作。

四、外來人員離校管理1.歸還臨時出入證外來人員離開學校時，應(yīng)主動將臨時出入證交還給門衛(wèi)人員。門衛(wèi)人員應(yīng)認真核對臨時出入證的有效性，并做好登記注銷工作。2.檢查攜帶物品門衛(wèi)人員應(yīng)對外來人員攜帶的物品進行檢查，防止學校財物被盜或被帶出學校。對于攜帶大件物品或可疑物品離開學校的人員，應(yīng)進行詳細詢問和檢查。如發(fā)現(xiàn)外來人員攜帶學校財物或違禁物品，應(yīng)及時通知學校保衛(wèi)部門或相關(guān)部門進行處理。3.登記離開時間門衛(wèi)人員應(yīng)準確登記外來人員的離開時間，并做好記錄。對于未按時離開學校的外來人員，應(yīng)及時與相關(guān)部門或人員取得聯(lián)系，了解情況。

五、相關(guān)部門職責1.保衛(wèi)部門負責制定和完善學校外來人員管理制度，并組織實施。負責對外來人員的登記、審核、發(fā)放臨時出入證等工作進行指導和監(jiān)督。負責處理外來人員在校期間發(fā)生的各類安全事故和突發(fā)事件。2.各部門負責本部門外來人員的預約、接待等工作，并提前告知外來人員學校的相關(guān)規(guī)定和注意事項。負責對外來人員在校期間的活動進行管理和監(jiān)督，確保其遵守學校規(guī)定。3.門衛(wèi)人員負責外來人員的登記、驗證、發(fā)放臨時出入證等工作，嚴格把關(guān)外來人員進入學校。負責對外來人員在校期間的行為進行巡查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。負責外來人員離開學校時的檢查和登記工作，確保學校財物安全。

六、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查學校保衛(wèi)部門應(yīng)定期對外來人員管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。各部門應(yīng)積極配合保衛(wèi)部門的監(jiān)督檢查工作，對外來人員的管理情況進行自查自糾，確保制度的有效執(zhí)行。2.考核獎懲學校將外來人員管理制度的執(zhí)行情況納入各部門和個人的績效考核內(nèi)容。對于執(zhí)行制度認真、管理工作出色的部門和個人，給予表彰和獎勵。對于違反外來人員管理制度的部門和個人，將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰；情節(jié)嚴重的，將追究相關(guān)責任。

七、附則1.本制度自發(fā)布之日起施行。2.本制度由學校保衛(wèi)部門負責解釋和修訂。

通過以上學校外來人員管理制度的實施，能