反恐職責和制度?一、總則1.目的為有效預防、應對恐怖主義活動，保障公司人員生命財產安全，維護公司正常生產經營秩序，特制定本反恐職責和制度。2.適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位人員在公司范圍內的反恐工作。3.工作原則反恐工作堅持"預防為主、綜合治理、快速反應、協同應對"的原則，全體員工應積極參與，共同維護公司安全穩定。

二、反恐工作組織架構及職責1.反恐工作領導小組組成：由公司總經理擔任組長，副總經理擔任副組長，各部門負責人為成員。職責全面領導公司反恐工作，制定反恐工作方針、政策和策略。定期召開反恐工作會議，研究解決反恐工作中的重大問題。組織制定和修訂公司反恐應急預案，并監督實施。協調與外部相關部門的反恐工作聯系與合作。2.反恐工作辦公室組成：設在公司安全管理部門，由安全管理部門負責人兼任辦公室主任，成員包括相關部門的安全員。職責負責公司反恐工作的日常組織、協調和指導。收集、分析和傳遞反恐工作信息，及時向領導小組報告。組織開展反恐宣傳教育和培訓工作。定期檢查公司反恐防范措施的落實情況，督促整改存在的問題。協助領導小組組織反恐應急演練。3.各部門職責安全管理部門負責制定和完善公司反恐安全管理制度和操作規程。組織開展公司反恐安全檢查和隱患排查治理工作。指導各部門落實反恐防范措施，對重點部位和關鍵環節進行重點監控。負責公司反恐應急物資的儲備、管理和維護。組織實施公司反恐應急演練，評估演練效果，提出改進建議。協助公安機關等相關部門開展反恐調查和處置工作。人力資源部門將反恐知識納入新員工入職培訓內容，確保員工了解反恐工作要求。在員工績效考核中體現反恐工作相關指標，激勵員工積極參與反恐工作。配合安全管理部門做好反恐培訓師資的選拔和培訓工作。行政部門負責公司辦公區域的安全保衛工作，加強人員和車輛出入管理。維護公司辦公區域的秩序，及時發現和處理異常情況。負責公司反恐宣傳資料的制作和發放，營造反恐工作氛圍。保障公司反恐工作所需的辦公設備和物資供應。生產部門負責本部門生產區域的反恐安全管理，落實各項防范措施。加強對生產設備和工藝流程的安全管理，防止因設備故障或操作失誤引發安全事故，被恐怖分子利用。組織員工學習反恐知識和應急處置技能，提高員工應對恐怖襲擊的能力。在生產過程中發現可疑情況及時報告安全管理部門。財務部門保障公司反恐工作所需的經費，確保反恐設施建設、設備購置、培訓演練等費用及時足額到位。對反恐經費的使用情況進行監督和審計，確保經費合理使用。銷售部門加強對客戶的背景審查，了解客戶的經營狀況和信譽情況，防止與恐怖組織或有恐怖主義傾向的客戶發生業務往來。在業務活動中，如發現可疑情況及時向安全管理部門報告。配合安全管理部門做好客戶信息的安全管理工作，防止客戶信息泄露被恐怖分子利用。研發部門在產品研發過程中，充分考慮反恐安全因素，確保產品的安全性和穩定性，防止產品被恐怖分子利用。加強對研發場所和實驗設備的安全管理，防止技術資料和實驗成果被盜取或泄露，被恐怖組織利用。

三、反恐預防措施1.人員背景審查人力資源部門在招聘員工時，嚴格審查應聘者的身份信息、工作經歷、犯罪記錄等，確保錄用人員無不良背景。對于涉及公司關鍵崗位、接觸重要信息和資產的人員，定期進行背景復查，發現問題及時處理。2.安全教育培訓安全管理部門制定年度反恐培訓計劃，定期組織全體員工參加反恐知識培訓，培訓內容包括恐怖主義的定義、常見手段、識別方法以及應急處置技能等。針對不同崗位特點，開展專項反恐培訓，如重點部位人員的防恐實戰技能培訓、一線員工的應急逃生培訓等。通過案例分析、模擬演練等方式，提高員工的反恐意識和應對能力。3.安全防范措施物理防范在公司出入口、周界設置必要的防護設施，如圍欄、門禁系統、監控攝像頭等，防止未經授權人員進入。對公司重點部位，如財務室、機房、倉庫等，安裝防盜門窗、保險柜、報警裝置等安全設備。定期檢查和維護安全防范設施，確保其正常運行。人員防范加強公司人員出入管理，嚴格執行門禁制度，對進出人員和車輛進行登記、檢查。要求員工妥善保管個人物品，不得隨意放置重要文件和貴重物品，防止丟失或被盜。鼓勵員工相互關注，發現可疑人員或異常情況及時報告。信息防范加強公司內部信息安全管理，設置不同等級的訪問權限，對涉及公司機密信息的系統和文件進行加密處理。嚴格控制外部人員對公司信息系統的訪問，定期進行信息安全漏洞掃描和修復。教育員工遵守信息安全規定，不得隨意泄露公司信息。4.重點部位管理明確公司內的重點部位，如上述提到的財務室、機房、倉庫等，對重點部位實行專人負責，加強日常巡查。制定重點部位反恐應急預案，明確應急處置流程和人員職責。在重點部位配備必要的反恐應急設備和物資，如防護用具、應急照明、消防器材等，并定期進行檢查和維護。5.應急物資儲備安全管理部門根據公司實際情況，制定反恐應急物資儲備清單，明確儲備物資的種類、數量和存放地點。按照清單要求，儲備必要的反恐應急物資，如防護裝備（防彈衣、頭盔、盾牌等）、通訊設備（對講機、衛星電話等）、救援工具（擔架、急救箱等）、滅火器材等。定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保物資處于良好狀態，隨時可用。

四、反恐應急處置1.應急響應機制公司設立反恐應急指揮中心，由反恐工作領導小組組長擔任總指揮，副組長擔任副總指揮，成員包括各相關部門負責人。應急指揮中心設在公司安全管理部門。建立反恐信息報告制度，員工發現恐怖襲擊跡象或接到恐怖襲擊報告后，應立即向本部門負責人報告，部門負責人接到報告后應在第一時間向應急指揮中心報告。報告內容包括事件發生的時間、地點、經過、人員傷亡情況、可疑人員特征等。應急指揮中心接到報告后，應立即啟動反恐應急預案，迅速組織力量開展應急處置工作，并及時向上級主管部門和當地公安機關報告。2.應急處置流程現場警戒行政部門安全保衛人員迅速到達現場，設置警戒區域，阻止無關人員進入，維護現場秩序。對現場周邊道路進行交通管制，確保救援車輛和人員能夠順利通行。人員疏散生產部門和行政部門按照預定的疏散方案，組織現場人員有序疏散至安全區域。在疏散過程中，要確保人員的安全，避免擁擠、踩踏等事故發生。對疏散出來的人員進行清點和登記，及時掌握人員傷亡情況。應急救援安全管理部門組織應急救援小組攜帶必要的救援設備和物資，對受傷人員進行緊急救治。配合公安機關等相關部門開展現場勘查、調查取證等工作。現場處置若有恐怖分子在現場，在確保安全的前提下，配合公安機關采取必要的措施，如制服恐怖分子、排除爆炸物等。對現場進行清理和消毒，防止次生災害的發生。后續處置對事件進行調查和評估，總結經驗教訓，提出改進措施。做好傷亡人員的善后處理工作，安撫家屬情緒。及時恢復公司的正常生產經營秩序。3.應急演練安全管理部門定期組織反恐應急演練，演練內容包括模擬恐怖襲擊場景、檢驗應急處置流程、評估應急救援能力等。演練頻率每年不少于[X]次，演練前制定詳細的演練方案，明確演練目的、內容、步驟和參與人員職責。演練結束后，對演練效果進行評估，針對演練中發現的問題，及時修訂應急預案，完善應急處置措施。

五、反恐工作監督與考核1.監督檢查安全管理部門定期對公司各部門的反恐工作進行監督檢查，檢查內容包括反恐制度落實情況、安全防范措施執行情況、人員反恐培訓情況等。采用現場檢查、查閱資料、人員訪談等方式進行監督檢查，對發現的問題及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改。建立反恐工作監督檢查臺賬，記錄檢查時間、內容、發現的問題及整改情況。2.考核評價人力資源部門將反恐工作納入員工績效考核體系，制定明確的考核指標和評分標準。考核內容包括員工對反恐知識的掌握程度、在反恐工作中的表現（如報告及時、參與應急處置等）、部門反恐工作任務完成情況等。根據考核結果，對表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對未達到考核要求的部門和個人進行批評教育，并督促其改進。3.責任追究對于