2024勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

乙方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限本合同為以下第____種類型：1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：自____年__月__日起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年__月__日起至______________________工作任務(wù)完成時止。

其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內(nèi)容為：______________________3.乙方的工作地點為：______________________4.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，乙方應(yīng)予以配合。如雙方就工作崗位或工作地點變動協(xié)商不一致的，本合同可以變更或解除。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第____種工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。不定時工作制：甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制，乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時間。綜合計算工時工作制：甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間在綜合計算周期內(nèi)累計計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。2.甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

四、勞動報酬1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資為______元。2.乙方試用期的工資為______元。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營效益和乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方的加班工資計算基數(shù)為______元/小時（日/月）。

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應(yīng)予以配合。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的職業(yè)健康。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，本合同終止，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方依照本合同第七條第2項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

十、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字）：__________________________年__月__日

乙方（簽字）：_____________