2024創建省級文明單位實施方案?一、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持物質文明和精神文明協調發展，圍繞中心、服務大局，著力提升干部職工文明素質、單位文明程度、城市文明形象，為推動單位高質量發展提供強大精神動力和良好社會環境。

二、創建目標通過深入開展省級文明單位創建活動，使單位在思想道德建設、領導班子建設、工作業績、黨風廉政建設、文化建設、內部管理、環境建設等方面取得顯著成效，實現干部職工文明素質明顯提高、單位文明風尚更加濃厚、服務質量顯著提升、社會責任充分履行，確保2024年底成功創建省級文明單位。

三、創建內容與措施

（一）加強思想道德建設1.強化理論武裝制定年度學習計劃，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過黨組中心組學習、專題講座、集中研討等形式，確保干部職工學深悟透、入腦入心。鼓勵干部職工運用"學習強國"等平臺開展自主學習，定期通報學習情況，營造濃厚的學習氛圍。2.培育和踐行社會主義核心價值觀在單位辦公區域、會議室等顯著位置張貼社會主義核心價值觀宣傳海報，利用電子顯示屏滾動播放公益廣告，使核心價值觀深入人心。開展道德模范、身邊好人評選表彰和學習宣傳活動，挖掘和宣傳單位內部的先進典型，發揮榜樣引領作用。3.加強職業道德建設制定完善職業道德規范，引導干部職工樹立正確的職業觀和價值觀，增強職業責任感和使命感。開展職業道德培訓和教育活動，通過案例分析、主題演講等形式，提高干部職工的職業道德水平。

（二）加強領導班子建設1.提高政治站位領導班子成員帶頭增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策部署，確保政令暢通。2.加強民主管理堅持民主集中制原則，完善領導班子議事規則和決策程序，重大事項集體研究決定。定期召開民主生活會和組織生活會，認真開展批評與自我批評，加強領導班子自身建設。3.改進工作作風領導班子成員帶頭深入基層、深入群眾，開展調查研究，解決實際問題，切實改進工作作風。建立健全工作責任制，加強對各項工作的督促檢查，確保工作落實到位。

（三）提升工作業績1.圍繞中心工作緊密圍繞單位職能職責，認真履行工作使命，積極完成各項工作任務，在服務經濟社會發展中發揮重要作用。2.提高工作效能優化工作流程，簡化辦事程序，提高工作效率和服務質量。加強信息化建設，推廣應用電子政務平臺，實現網上辦公、網上辦事，方便群眾辦事。3.推動創新發展鼓勵干部職工開展業務創新和技術創新，積極探索新思路、新方法，提高工作的科學性和實效性。加強與同行業的交流與合作，學習借鑒先進經驗，不斷提升單位的競爭力。

（四）加強黨風廉政建設1.落實主體責任單位黨組切實履行黨風廉政建設主體責任，黨組書記履行第一責任人職責，領導班子成員履行"一崗雙責"，將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。制定黨風廉政建設主體責任清單和任務分解表，明確責任分工，確保責任落實到位。2.加強廉政教育定期開展廉政教育活動，通過廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，增強干部職工的廉潔自律意識。加強黨紀國法學習，引導干部職工自覺遵守法律法規和廉潔自律各項規定。3.強化監督執紀建立健全監督機制，加強對干部職工的日常監督管理，及時發現和糾正存在的問題。嚴肅查處違紀違法案件，保持懲治腐敗的高壓態勢，營造風清氣正的政治生態。

（五）加強文化建設1.豐富文化活動結合重要節日和紀念日，組織開展形式多樣、健康向上的文化活動，如文藝演出、體育比賽、知識競賽等，豐富干部職工的業余文化生活。鼓勵干部職工成立興趣小組，開展各類文化活動，營造團結和諧、積極向上的工作氛圍。2.培育單位文化提煉和培育具有單位特色的文化理念、價值觀念和行為規范，形成共同的文化追求和精神風貌。通過文化墻、宣傳欄、單位網站等載體，宣傳單位文化，增強干部職工的認同感和歸屬感。3.開展志愿服務成立志愿服務隊，制定志愿服務計劃，組織干部職工積極參與志愿服務活動，如社區幫扶、環保宣傳、文明交通勸導等，展現單位良好形象。建立志愿服務激勵機制，對表現優秀的志愿者進行表彰獎勵，激發干部職工參與志愿服務的積極性。

（六）加強內部管理1.完善規章制度建立健全各項規章制度，涵蓋工作紀律、考勤管理、財務管理、資產管理等方面，確保單位各項工作有章可循。定期對規章制度進行修訂和完善，使其適應新形勢、新任務的要求。2.加強隊伍建設加大干部職工培訓力度，制定年度培訓計劃，通過內部培訓、外出學習、在線學習等方式，提高干部職工的業務能力和綜合素質。建立健全人才培養和選拔機制，為干部職工提供廣闊的發展空間和晉升渠道。3.強化安全管理加強單位內部安全保衛工作，完善安全防范設施，落實安全管理制度，確保單位辦公區域安全。加強消防安全管理，定期組織消防演練，提高干部職工的消防安全意識和應急處置能力。

（七）加強環境建設1.優化辦公環境加強單位辦公區域的環境衛生管理，定期進行清掃和消毒，保持環境整潔、舒適。合理規劃辦公區域布局，設置綠化景觀，營造優美的辦公環境。2.營造文明氛圍在單位辦公區域設置文明宣傳標語、公益廣告等，倡導文明風尚。加強對單位網站、微信公眾號等新媒體平臺的管理，傳播正能量，展示單位良好形象。

四、實施步驟

（一）動員部署階段（[具體時間區間1]）1.成立創建省級文明單位工作領導小組，明確職責分工。2.制定創建實施方案，召開動員大會，對創建工作進行全面動員部署。

（二）組織實施階段（[具體時間區間2]）1.按照創建實施方案，明確各項創建任務的責任部門和責任人，扎實推進各項創建工作。2.定期召開創建工作推進會，及時研究解決創建工作中存在的問題。3.對照省級文明單位測評體系，認真開展自查自糾，及時查漏補缺，完善創建工作。

（三）鞏固提升階段（[具體時間區間3]）1.對創建工作進行全面總結，梳理經驗做法，查找存在的不足，制定整改措施，進一步鞏固創建成果。2.加強與上級文明辦的溝通聯系，及時了解創建工作動態和要求，積極爭取指導和支持。3.持續開展各項創建活動，不斷提升干部職工文明素質和單位文明程度。

（四）申報迎檢階段（[具體時間區間4]）1.整理創建工作資料，形成申報材料，按時向上級文明辦申報省級文明單位。2.做好迎檢準備工作，積極配合上級文明辦的檢查驗收，展示單位創建工作成果。

五、保障措施

（一）加強組織領導成立由單位主要領導任組長，領導班子成員任副組長，各部門負責人為成員的創建省級文明單位工作領導小組，負責創建工作的組織領導和統籌協調。領導小組下設辦公室，負責創建工作的具體組織實施。

（二）強化責任落實各部門要對照創建任務分解表，明確工作責任，制定具體措施，確保各項創建任務落到實處。對工作不力、影響創建工作的部門和個人，要進行嚴肅問責。

（三）加大經費投入合理安排創建工作經費，保障創建活動的開展、宣傳資料的制作、辦公環境的改善等所需費用。

（四）加強宣傳引導充分利用單位網站、微信公眾號、宣傳欄等宣