HSE管理規(guī)章制度?一、總則（一）目的為加強公司的健康、安全與環(huán)境管理，保障員工的生命安全與身體健康，保護生態(tài)環(huán)境，促進公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本HSE管理規(guī)章制度。

（二）適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、各項目、各作業(yè)場所的HSE管理活動。

（三）管理原則1.預防為主：通過風險識別、評估和控制，預防事故的發(fā)生，將事故隱患消除在萌芽狀態(tài)。2.全員參與：公司全體員工應積極參與HSE管理，履行各自的HSE職責。3.持續(xù)改進：不斷完善HSE管理體系，提高HSE管理水平，持續(xù)降低風險。

二、HSE管理體系（一）體系建立公司按照國家相關標準和規(guī)范，建立健全HSE管理體系，包括方針、目標、組織機構、程序、過程和資源等要素，確保HSE管理工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化和科學化。

（二）體系運行1.定期對HSE管理體系進行內部審核和管理評審，及時發(fā)現(xiàn)體系運行中的問題，并采取有效的糾正和預防措施。2.根據法律法規(guī)、標準規(guī)范的變化以及公司生產經營活動的調整，適時修訂HSE管理體系文件，確保體系的有效性和適應性。

三、HSE職責（一）公司領導職責1.負責制定公司HSE方針和目標，確保HSE工作與公司戰(zhàn)略目標相一致。2.提供HSE管理所需的資源，包括人力、物力和財力等。3.定期召開HSE工作會議，研究解決HSE工作中的重大問題。

（二）HSE管理部門職責1.組織制定和修訂公司HSE管理規(guī)章制度、操作規(guī)程等文件。2.負責HSE管理體系的建立、運行、維護和持續(xù)改進工作。3.組織開展HSE培訓教育、宣傳活動，提高員工的HSE意識和技能。4.負責HSE檢查、隱患排查治理工作，督促相關部門及時整改安全隱患。5.負責各類HSE事故的調查處理，提出防范措施和建議。

（三）其他部門職責1.各部門負責人是本部門HSE管理的第一責任人，負責組織實施本部門的HSE管理工作。2.制定本部門的HSE工作計劃和措施，落實HSE管理目標。3.組織本部門員工參加HSE培訓教育活動，提高員工的HSE意識和技能。4.開展本部門的HSE檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。5.配合公司HSE管理部門做好各類HSE事故的調查處理工作。

（四）員工職責1.遵守公司的HSE管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加公司組織的HSE培訓教育活動，提高自身的HSE意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或不安全因素，應及時報告，并積極參與隱患排查治理工作。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為提出批評、檢舉和控告。

四、風險識別與評估（一）風險識別1.公司應定期組織開展HSE風險識別工作，識別范圍包括生產經營活動中的人、機、料、法、環(huán)等各個方面。2.采用多種風險識別方法，如安全檢查表法、工作危害分析法、故障模式與影響分析法等，全面、系統(tǒng)地識別風險。

（二）風險評估1.對識別出的風險進行評估，確定風險的等級，評估內容包括風險發(fā)生的可能性和后果的嚴重性。2.根據風險評估結果，制定相應的風險控制措施，優(yōu)先采取消除、替代、工程控制、管理措施等手段降低風險，對于不可避免的風險，應制定應急預案，減少事故損失。

五、培訓教育（一）培訓計劃1.公司HSE管理部門應根據公司的生產經營情況和員工的HSE需求，制定年度HSE培訓教育計劃。2.培訓計劃應明確培訓的對象、內容、方式、時間和考核要求等。

（二）培訓內容1.HSE法律法規(guī)、標準規(guī)范。2.公司HSE管理規(guī)章制度、操作規(guī)程。3.安全技術知識、職業(yè)健康知識和環(huán)境保護知識。4.HSE事故案例分析。

（三）培訓方式1.內部培訓：由公司內部的HSE管理人員或專業(yè)技術人員進行培訓。2.外部培訓：邀請外部專家或培訓機構進行培訓。3.現(xiàn)場培訓：結合實際工作現(xiàn)場，由經驗豐富的員工進行現(xiàn)場指導和培訓。4.在線培訓：利用網絡平臺開展線上培訓教育活動。

（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、實際操作、撰寫心得體會等多種形式。2.考核結果應記錄在員工培訓檔案中，作為員工晉升、獎勵、調薪等的重要依據。

六、檢查與隱患排查治理（一）檢查類型1.日常檢查：由各部門、各崗位員工按照規(guī)定的頻次和內容進行自查自糾。2.定期檢查：公司HSE管理部門定期組織開展全面的HSE檢查，包括月度檢查、季度檢查、年度檢查等。3.專項檢查：針對特殊時期、特殊作業(yè)、特殊設備等開展專項HSE檢查。4.季節(jié)性檢查：根據不同季節(jié)的特點，開展針對性的HSE檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查等。

（二）檢查內容1.HSE管理體系的運行情況。2.HSE管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況。3.安全設施、設備的運行和維護情況。4.作業(yè)場所的環(huán)境狀況。5.員工的HSE行為。

（三）隱患排查治理1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行登記，建立隱患排查治理臺賬，明確隱患的名稱、位置、類型、等級、責任人、整改措施和整改期限等。2.按照"定人、定時、定措施"的原則，對隱患進行整改，確保隱患得到及時消除。3.對重大隱患實行掛牌督辦，由公司領導負責督促整改，整改完成后進行驗收銷號。4.定期對隱患排查治理情況進行分析總結，查找隱患產生的原因，采取有效的預防措施，防止同類隱患再次發(fā)生。

七、作業(yè)安全管理（一）作業(yè)許可1.對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)、破土作業(yè)等危險性較大的作業(yè)，實行作業(yè)許可制度。2.作業(yè)前，作業(yè)單位應向作業(yè)所在部門提出作業(yè)申請，填寫作業(yè)許可證，經審批合格后方可作業(yè)。3.作業(yè)許可審批應包括對作業(yè)風險的評估、安全措施的制定和落實等內容。

（二）作業(yè)安全措施1.作業(yè)單位應根據作業(yè)風險評估結果，制定相應的作業(yè)安全措施，包括安全防護措施、應急救援措施等。2.在作業(yè)現(xiàn)場設置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護用品和應急救援器材。3.作業(yè)人員應嚴格遵守作業(yè)安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。

（三）交叉作業(yè)管理1.當存在兩個或以上作業(yè)單位在同一作業(yè)區(qū)域內進行交叉作業(yè)時，應簽訂安全生產管理協(xié)議，明確各自的安全生產管理職責和應當采取的安全措施。2.各作業(yè)單位應指定專人負責協(xié)調交叉作業(yè)中的安全管理工作，確保交叉作業(yè)安全。

八、設備設施安全管理（一）設備設施采購1.采購的設備設施應符合國家相關標準和規(guī)范要求，具有合格證書和質量證明文件。2.在設備設施采購合同中，應明確設備設施的HSE要求和售后服務條款。

（二）設備設施安裝與調試1.設備設施的安裝應按照廠家提供的安裝說明書進行，由具有相應資質的單位或人員進行安裝。2.設備設施安裝完成后，應進行調試和試運行，確保設備設施正常運行。

（三）設備設施維護與保養(yǎng)1.制定設備設施維護保養(yǎng)計劃，明確維護保養(yǎng)的內容、周期和責任人。2.定期對設備設施進行維護保養(yǎng)，及時更換磨損的零部件，確保設備設施的性能和安全可靠性。3.對設備設施的運行狀況進行監(jiān)測，建立設備設施運行檔案，記錄設備設施的運行參數(shù)、維護保養(yǎng)情況和故障處理情況等。

（四）設備設施報廢1.對已達到報廢條件或無法修復的設備設施，應及時進行報廢處理。2.設備設施報廢應辦理相關手續(xù)，報廢后的設備設施應進行妥善處置，防止環(huán)境污染。

九、危險化學品管理（一）危險化學品采購1.采購危險化學品應選擇具有相應資質的供應商，確保所采購的危險化學品符合質量標準和安全要求。2.采購危險化學品時，應索取危險化學品的安全技術說明書和安全標簽，并隨貨同行。

（二）危險化學品儲存1.建立危險化學品儲存?zhèn)}庫，儲存?zhèn)}庫應符合國家相關標準和規(guī)范要求，設置明顯的安全警示標志。2.危險化學品應分類、分區(qū)、分庫儲存，嚴禁混存。3.危險化學品儲存?zhèn)}庫應配備必要的安全設施，如通風設備、消防設備、防爆設備等。

（三）危險化學品使用1.使用危險化學品的部門應制定危險化學品使用操作規(guī)程，明確使用過程中的安全注意事項。2.作業(yè)人員應嚴格按照操作規(guī)程使用危險化學品，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.對危險化學品的使用情況進行記錄，包括使用量、剩余量、使用時間等。

（四）危險化學品運輸1.委托具有相應資質的運輸單位運輸危險化學品，確保運輸過程安全。2.在危險化學品運輸前，應辦理相關運輸手續(xù)，向運輸單位提供危險化學品的安全技術說明書和安全標簽。3.運輸過程中，應采取必要的安全措施，防止危險化學品泄漏、爆炸等事故發(fā)生。

十、職業(yè)健康管理（一）職業(yè)健康防護1.為員工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。2.對接觸職業(yè)病危害因素的員工，定期進行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

（二）職業(yè)健康培訓1.對員工進行職業(yè)健康培訓，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。2.培訓內容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病防治知識、職業(yè)健康防護技能等。

（三）職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價1.定期對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行監(jiān)測，確保職業(yè)危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。2.委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素評價，根據評價結果采取有效的治理措施。

十一、環(huán)境保護管理（一）環(huán)境因素識別與評價1.定期組織開展環(huán)境因素識別工作，識別范圍包括公司生產經營活動中的廢氣、廢水、廢渣、噪聲等污染物排放以及能源消耗、資源利用等方面。2.對識別出的環(huán)境因素進行評價，確定重要環(huán)境因素，采取相應的控制措施。

（二）污染物排放控制1.按照國家環(huán)保法律法規(guī)和標準規(guī)范要求，對廢氣、廢水、廢渣等污染物進行達標排放控制。2.安裝必要的環(huán)保設施，對污染物進行處理，確保處理后的污染物符合排放標準。3.加強對環(huán)保設施的運行管理和維護保養(yǎng)，確保環(huán)保設施正常運行。

（三）資源節(jié)約與綜合利用1.加強能源管理，采取節(jié)能措施，降低能源消耗。2.推廣使用清潔能源，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。3.加強水資源管理，提高水資源利用率，減少廢水排放。4.對可回收利用的廢棄物進行分類收集、存放和處理，實現(xiàn)資源的綜合利用。

十二、應急管理（一）應急預案制定1.公司應制定綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案，形成完善的應急預案體系。2.應急預案應包括應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備、應急救援措施等內容。

（二）應急演練1.定期組織開展應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。2.應急演練包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練后應進行總結評估，針對演練中存在的問題及時修訂應急預案。

（三）應急救援1.發(fā)生事故或突發(fā)事件時，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作。2.及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，請求支援。3.保護事故現(xiàn)場，配合事故調查處理工作。

十三、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生HSE事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本單位負責人。2.單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。

（二）事故調查1.事故發(fā)生后，應按照"四不放過"原則（事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過），及時組織事故調查。2.事故調查應查明事故發(fā)生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等，認定事故的性質和責任。

（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任人進行嚴肅處理，包括行政處分、