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二零二五年度個體診所醫生患者隱私保護聘用協議甲方(聘用方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被聘用方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、隱私保護條款1.隱私信息保密乙方在為甲方提供醫療服務過程中,應嚴格遵守國家相關法律法規,對患者的隱私信息進行嚴格保密,不得泄露給任何第三方。乙方承諾對患者的個人信息、病歷資料等保密內容進行妥善保管,未經患者同意,不得向任何個人或機構提供。2.隱私信息使用乙方在為甲方提供服務時,僅限于為患者提供醫療診斷、治療、康復等目的使用患者的隱私信息,不得用于其他商業或非法目的。乙方在使用患者隱私信息時,應遵循最小化原則,僅限于提供服務所必需的范圍。二、聘用條款1.聘用方式乙方同意接受甲方聘用,擔任甲方個體診所的醫生,從事臨床醫療工作。甲方與乙方簽訂本協議,乙方成為甲方個體診所的正式員工。2.聘用期限本協議的有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。協議期滿后,如雙方同意,可續簽本協議。三、工作職責1.醫療服務乙方應在甲方個體診所內,按照醫療規范和操作流程,為患者提供專業、規范的醫療服務。乙方應嚴格遵守國家相關法律法規,確保醫療行為的合法性和安全性。2.患者隱私保護乙方在為患者提供服務過程中,應嚴格遵守本協議第一條的隱私保護條款,對患者的隱私信息進行嚴格保密。四、協議解除與違約責任1.協議解除(1)協議期滿,雙方未續簽;(2)乙方嚴重違反本協議的條款;(3)甲方因故需要解除本協議。2.違約責任任何一方違反本協議的條款,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和評估,確保乙方遵守醫療規范和保密規定。有權根據工作表現和患者滿意度對乙方進行獎勵或處罰。義務:為乙方提供必要的培訓和指導,確保乙方能夠勝任工作。為乙方提供合理的薪酬和工作條件,保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與工作職責相應的薪酬和福利。有權在合法權益受到侵害時向甲方提出申訴。義務:嚴格遵守醫療規范和保密規定,保護患者的隱私信息。全心全意為患者提供優質的醫療服務,不斷提高自己的專業技能。六、工作考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括但不限于工作質量、患者滿意度、專業技能等方面。乙方應積極配合考核,如實反映自己的工作情況。2.評估標準評估標準以國家相關醫療標準和甲方內部考核制度為準。如考核不合格,甲方將提供改進措施,并給予乙方一定期限的改進機會。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬包括基本工資、績效工資和獎金等。具體薪酬標準由雙方在協議中約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險、帶薪休假等福利待遇。福利待遇的具體內容在協議中明確。八、爭議解決與終止協議1.爭議解決如雙方在履行協議過程中發生爭議,應通過友好協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.終止協議(1)協議期滿,雙方未續簽;(2)乙方嚴重違反本協議的條款;(3)甲方因故需要終止本協議。終止協議后,雙方應按照協議約定處理相關事宜。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、醫療數據以及其他機密信息(包括但不限于患者隱私、醫療記錄等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):__

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