個體飯店廚師合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方經營個體飯店，需要聘請乙方擔任廚師一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方飯店的廚師，負責飯店的日常烹飪工作。

2.乙方應遵守飯店的各項規章制度，確保烹飪過程中的食品安全、衛生。

3.乙方應按照甲方的要求，完成飯店的烹飪任務，保證菜品質量。

4.乙方應參加飯店組織的各項培訓，提高自身烹飪技能。

二、工作時間及待遇

1.乙方的工作時間為每日____________________，每周工作____________________天。

2.乙方每月工資為人民幣____________________元，按月支付。

3.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。

4.乙方在工作期間，如因工作原因需加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

三、勞動保護及保險

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施，確保乙方的人身安全。

2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

四、合同期限及終止

1.本合同期限為____________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿前，甲方和乙方均有權提出終止合同，但應提前____________________個月通知對方。

3.以下情形之一，甲方或乙方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反飯店規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方因健康原因無法勝任工作，經甲方同意解除勞動合同的；

（3）甲方因經營需要，經雙方協商一致解除勞動合同的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付工資的，應向乙方支付工資總額的____________________%作為違約金。

2.乙方未按約定履行職責，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務商）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方經營個體飯店，需要聘請乙方擔任廚師一職，為保障服務質量，提高效率，特引入丙方作為第三方服務商提供專業管理服務。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、乙方崗位職責及權益

1.乙方同意擔任甲方飯店的廚師，負責飯店的日常烹飪工作。

2.乙方應遵守飯店的各項規章制度，確保烹飪過程中的食品安全、衛生。

3.乙方應按照甲方的要求，完成飯店的烹飪任務，保證菜品質量。

4.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。

5.乙方每月工資為人民幣____________________元，按月支付，由丙方負責代為發放。

6.乙方在合同期內，甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前____________________個月通知丙方，并支付乙方相當于一個月工資的賠償金。

二、丙方職責及權益

1.丙方負責對甲方飯店的日常運營進行管理，包括廚師招聘、培訓、考核、解雇等事宜。

2.丙方應保證乙方在合同期間的工作條件和待遇符合國家相關法律法規及本合同約定。

3.丙方負責代為發放乙方工資，并按季度向甲方提交乙方工資支付憑證。

4.丙方有權對乙方進行培訓，提高乙方烹飪技能，保證菜品質量。

三、甲方的權利與義務

1.甲方可隨時監督丙方對飯店的管理，確保服務質量。

2.甲方可根據經營情況，要求丙方調整乙方的工作時間、任務及待遇。

3.甲方可要求丙方對乙方進行績效考核，如乙方不達標，甲方有權要求丙方進行調整或解除合同。

4.甲方可要求丙方提供乙方的工作狀況、技能水平及培訓記錄等相關資料。

5.甲方可要求丙方協助解決乙方在工作期間產生的勞動爭議。

四、甲方的利益條款

1.甲方可通過丙方的管理，提高飯店的運營效率，降低人力成本。

2.甲方可根據市場變化，調整菜品結構，滿足顧客需求。

3.甲方可利用丙方提供的資源，拓展業務領域，增加飯店收入。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方不得泄露甲方商業秘密，如違反約定，應承擔相應法律責任。

2.乙方不得在甲方飯店以外的場所進行烹飪工作，如違反約定，甲方有權要求丙方解除合同。

3.乙方在合同期內，不得兼職其他餐飲業工作，如違反約定，甲方有權要求丙方解除合同。

4.乙方如因個人原因提前離職，應提前____________________個月向丙方提出書面申請，并支付相當于一個月工資的賠償金。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同期限及終止

1.本合同期限為____________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿前，甲方和乙方均有權提出終止合同，但應提前____________________個月通知丙方，并支付乙方相當于一個月工資的賠償金。

3.以下情形之一，甲方或乙方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反飯店規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方因健康原因無法勝任工作，經甲方同意解除勞動合同的；

（3）甲方因經營需要，經雙方協商一致解除勞動合同的；

（4）法律、法規規定的其他情形。

八、第三方介入的意義和目的

引入丙方作為第三方服務商，旨在通過專業管理，提高飯店運營效率，降低人力成本，確保菜品質量，實現甲方經營目標。

九、甲方為主導的目的和意義

甲方作為飯店經營者，對飯店的經營方向、服務質量及利益分配具有決定權。本合同以甲方權益為主導，確保甲方在經營過程中獲得最大利益。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（雇主）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務商）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方具備豐富的餐飲行業經驗，甲方希望聘請乙方擔任廚師，同時引入丙方作為第三方服務商提供專業的人力資源管理服務。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、乙方崗位職責及權益

1.乙方同意擔任甲方飯店的廚師，負責飯店的日常烹飪工作。

2.乙方應遵守飯店的各項規章制度，確保烹飪過程中的食品安全、衛生。

3.乙方應按照甲方的要求，完成飯店的烹飪任務，保證菜品質量。

4.乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。

5.乙方每月工資為人民幣____________________元，按月支付，由丙方負責代為發放。

6.乙方在合同期內，甲方不得無故解除合同，如需解除，應提前____________________個月通知丙方，并支付乙方相當于一個月工資的賠償金。

二、丙方職責及權益

1.丙方負責對甲方飯店的日常運營進行管理，包括廚師招聘、培訓、考核、解雇等事宜。

2.丙方應保證乙方在合同期間的工作條件和待遇符合國家相關法律法規及本合同約定。

3.丙方負責代為發放乙方工資，并按季度向甲方提交乙方工資支付憑證。

4.丙方有權對乙方進行培訓，提高乙方烹飪技能，保證菜品質量。

三、甲方的權利與義務

1.甲方可隨時監督丙方對飯店的管理，確保服務質量。

2.甲方可根據經營情況，要求丙方調整乙方的工作時間、任務及待遇。

3.甲方可要求丙方對乙方進行績效考核，如乙方不達標，甲方有權要求丙方進行調整或解除合同。

4.甲方可要求丙方協助解決乙方在工作期間產生的勞動爭議。

四、甲方的違約及限制條款

1.甲方不得無故拖欠乙方工資，如違反約定，應向乙方支付相當于拖欠工資總額的____________________%作為違約金。

2.甲方不得因乙方個人原因降低乙方工資或解除合同，如違反約定，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。

3.甲方不得泄露乙方個人隱私，如違反約定，應承擔相應法律責任。

五、乙方的權利條款

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護設施，確保人身安全。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件，保障工作環境舒適。

3.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的社會保險，保障自身權益。

4.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的休息時間，保障身心健康。

六、乙方的利益條款

1.乙方在合同期內，甲方應保證其工資待遇不低于市場平均水平。

2.乙方在合同期內，甲方應提供晉升機會，幫助乙方實現職業發展。

3.乙方在合同期內，甲方應提供必要的培訓，提高乙方烹飪技能。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、合同期限及終止

1.本合同期限為____________________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.合同期滿前，甲方和乙方均有權提出終止合同，但應提前____________________個月通知丙方，并支付乙方相當于一個月工資的賠償金。

3.以下情形之一，甲方或乙方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反飯店規章制度，經教育仍不改正的；

（2）乙方因健康原因無法勝任工作，經甲方同意解除勞動合同的；

（3）