入職合同范例教程第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規和政策，決定聘用乙方擔任其單位內的工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任以下崗位：____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容及職責

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營秘密等。

三、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家有關規定和乙方的崗位，向乙方支付工資，具體數額為：____________________。

2.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方按照國家有關規定，給予乙方帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周工作時間為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、病假、產假等休息休假權利。

五、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家有關規定支付工資；

（2）未按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金；

（3）未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）嚴重違反勞動法律法規。

六、違約責任

1.雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按照本合同約定支付工資的，應當支付相當于工資數額的賠償金。

3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險費和住房公積金的，應當承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他有關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規和政策，決定聘用乙方擔任其單位內的工作崗位，并由丙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任以下崗位：____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容及職責

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營秘密等。

三、丙方的責任及權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核及日常管理，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進建議。

3.丙方有權在乙方違反甲方規定或合同約定時，采取相應的管理措施。

四、甲方的權利及義務

1.甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現報告，并對乙方的工作表現進行監督。

2.甲方有權根據工作需要，調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方應按照合同約定，向乙方支付勞動報酬，并為其繳納社會保險費和住房公積金。

五、勞動報酬及福利

1.乙方工資由甲方支付，具體數額為：____________________。

2.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方按照國家有關規定，給予乙方帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

六、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周工作時間為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、病假、產假等休息休假權利。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家有關規定支付工資；

（2）未按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金；

（3）未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）嚴重違反勞動法律法規。

八、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相沖突的活動。

3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密的，應承擔法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、第三方介入的意義和目的

丙方的介入旨在優化人力資源管理，提高工作效率，降低甲方的人力成本，同時確保乙方的工作質量和穩定性。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，旨在通過嚴格的合同條款和限制性規定，保障自身的合法權益，確保企業的正常運營和長期發展。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.其他有關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

經營范圍：____________________

鑒于甲方根據國家有關勞動法律法規和政策，決定聘用乙方擔任其單位內的工作崗位，并由丙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任以下崗位：____________________。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容及職責

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營秘密等。

三、丙方的責任及權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核及日常管理，確保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進建議。

3.丙方有權在乙方違反甲方規定或合同約定時，采取相應的管理措施。

四、乙方的權利及義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件，包括但不限于必要的辦公設備、工作場所等。

2.乙方有權要求甲方按照國家規定和合同約定支付勞動報酬，并為其繳納社會保險費和住房公積金。

3.乙方有權要求甲方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

五、勞動報酬及福利

1.甲方按照國家有關規定和乙方的崗位，向乙方支付工資，具體數額為：____________________。

2.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。

3.甲方按照國家有關規定，給予乙方帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

六、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____________________。

2.乙方每周工作時間為____________________。

3.乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、病假、產假等休息休假權利。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家有關規定支付工資；

（2）甲方未按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（4）嚴重違反勞動法律法規。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

八、違約責任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方未經乙方同意，不得調整乙方的崗位和工作內容，影響乙方的工作權益。

3.甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息的，應承擔法律責任。

九、爭議解決

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