人民醫院護士勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：人民醫院

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

鑒于：

一、甲方是一家依法設立、具有獨立法人資格的醫療機構，從事醫療服務活動。

二、乙方愿意受聘于甲方，從事護士工作。

三、甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、勞動合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

第二條工作內容和工作地點

一、乙方在甲方指定的工作地點，從事護士工作。

二、乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行護士職責，確保醫療安全。

第三條工作時間

一、乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

二、甲方根據工作需要，可適當調整乙方的工作時間。

第四條勞動報酬

一、乙方每月工資為人民幣__________元。

二、甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

三、甲方每月為乙方發放工資，具體發放日期為每月__________日。

第五條工資調整

一、甲方根據國家規定和實際情況，對乙方工資進行調整。

二、乙方工資調整方案由甲方制定，并提前通知乙方。

第六條帶薪休假

一、乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假。

二、乙方在享受帶薪休假期間，甲方應按合同約定支付工資。

第七條保密條款

一、乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露。

二、乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密。

第八條離職手續

一、乙方提出離職，應提前__________日向甲方提出書面申請。

二、甲方同意乙方離職后，乙方應辦理相關離職手續。

三、乙方離職后，應歸還甲方提供的物品和資料。

第九條違約責任

一、甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

二、乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

第十條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

二、協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條附則

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

三、本合同附件如下：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險和住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：人民醫院

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

鑒于：

一、甲方是一家依法設立、具有獨立法人資格的醫療機構，從事醫療服務活動。

二、乙方愿意受聘于甲方，從事護士工作。

三、丙方作為第三方服務提供方，提供乙方在甲方工作期間的相關服務。

四、甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、勞動合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

第二條工作內容和工作地點

一、乙方在甲方指定的工作地點，從事護士工作。

二、乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行護士職責，確保醫療安全。

三、丙方負責乙方在甲方工作期間的生活保障、培訓、考核等相關服務。

第三條工作時間

一、乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

二、甲方根據工作需要，可適當調整乙方的工作時間。

第四條勞動報酬

一、乙方每月工資為人民幣__________元。

二、甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

三、甲方每月為乙方發放工資，具體發放日期為每月__________日。

第五條工資調整

一、甲方根據國家規定和實際情況，對乙方工資進行調整。

二、乙方工資調整方案由甲方制定，并提前通知乙方。

第六條帶薪休假

一、乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假。

二、乙方在享受帶薪休假期間，甲方應按合同約定支付工資。

第七條保密條款

一、乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密，不得泄露。

二、乙方離職后，仍應遵守保密義務，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密。

第八條第三方責任

一、丙方應確保乙方在甲方工作期間的生活保障、培訓、考核等相關服務符合國家規定和行業標準。

二、丙方對乙方在甲方工作期間發生的人身傷害、疾病等承擔相應的責任。

第九條甲方權益

一、甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方的工作質量和醫療安全。

二、甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

三、甲方有權對乙方進行培訓，提高其專業技能和服務水平。

第十條乙方違約及限制條款

一、乙方違反本合同約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

二、乙方在甲方工作期間，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的活動。

三、乙方離職后，一年內不得在甲方所在地區從事與甲方業務相競爭的工作。

第十一條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

二、協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十二條附則

一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

三、本合同附件如下：

1.甲方規章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險和住房公積金繳納證明

4.第三方服務協議

結尾總結：

第三方介入的意義和目的在于通過丙方提供的服務，確保乙方在甲方工作期間的生活保障、培訓、考核等方面得到有效保障，同時提高甲方的管理效率和醫療服務質量。甲方為主導的目的和意義在于通過合同明確甲乙雙方的權益和責任，確保甲方在人力資源管理、醫療服務等方面的權益得到充分保障，提高甲方的整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：人民醫院

住所：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：__________

住所：__________

法定代表人：__________

鑒于：

一、甲方是一家依法設立、具有獨立法人資格的醫療機構，從事醫療服務活動。

二、乙方愿意受聘于甲方，從事護士工作。

三、丙方作為第三方服務提供方，提供乙方在甲方工作期間的相關服務。

四、甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

第一條勞動合同期限

一、本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、勞動合同期滿，經甲乙雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

第二條工作內容和工作地點

一、乙方在甲方指定的工作地點，從事護士工作。

二、乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行護士職責，確保醫療安全。

三、丙方負責乙方在甲方工作期間的生活保障、培訓、考核等相關服務。

第四條工作時間和休息休假

一、乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

二、乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等帶薪休假。

三、甲方應保證乙方每周至少休息一日。

第五條勞動報酬

一、乙方每月工資為人民幣__________元。

二、甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

三、甲方每月為乙方發放工資，具體發放日期為每月__________日。

第六條工資調整

一、甲方根據國家規定和實際情況，對乙方工資進行調整。

二、乙方工資調整方案由甲方制定，并提前通知乙方。

第七條乙方權益保障

一、乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設施，確保工作環境安全、衛生。

二、乙方有權要求甲方提供必要的培訓和晉升機會。

三、乙方有權要求甲方尊重其人格尊嚴和職業權益。

第八條第三方責任

一、丙方應確保乙方在甲方工作期間的生活保障、培訓、考核等相關服務符合國家規定和行業標準。

二、丙方對乙方在甲方工作期間發生的人身傷害、疾病等承擔相應的責任。

第九條甲方違約及限制條款

一、甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

二、甲方不得無故降低乙方工資或解除勞動合同。

三、甲方不得強迫乙方加班，如需加班，應支付加班費。

四、甲方不得泄露乙方的個人信息和隱私。

第十條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

二、協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十一條附則

一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，丙方執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

三、本合同附件如下：

1.甲方規章