個人用工解聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事相關工作事宜，達成如下協議：

一、聘用事項

1.1甲方同意聘用乙方從事__________崗位工作。

1.2乙方同意接受甲方聘用，并按照甲方的要求履行工作職責。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，完成下列工作內容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律，確保工作質量，不得擅自離崗或從事與甲方業務無關的活動。

三、工作時間和地點

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2乙方的工作地點為__________。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和雙方約定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方每月工資為人民幣__________元，支付時間為每月__________日。

4.3甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、試用期及轉正

5.1乙方入職后，甲方與乙方簽訂試用期合同，試用期為__________個月。

5.2試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核。若乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

5.3試用期滿，若乙方符合錄用條件，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理轉正手續。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件；

（2）乙方嚴重違反甲方的工作紀律；

（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方被依法追究刑事責任。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫乙方加班，未支付加班費；

（4）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資；

（5）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

七、保密條款

7.1乙方在甲方任職期間及離職后，應遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業秘密。

7.2乙方違反本保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方出具的工作職責說明書；

4.甲方出具的保密制度文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障自身合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方從事相關工作事宜，并引入丙方作為第三方參與，達成如下協議：

一、聘用事項

1.1甲方同意聘用乙方從事__________崗位工作，乙方同意接受甲方聘用，并按照甲方的要求履行工作職責。

1.2丙方作為第三方，負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，完成下列工作內容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律，確保工作質量，不得擅自離崗或從事與甲方業務無關的活動。

2.3丙方有權對乙方的工作進行監督檢查，確保乙方履行工作職責。

三、工作時間和地點

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2乙方的工作地點為__________。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和雙方約定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方每月工資為人民幣__________元，支付時間為每月__________日。

4.3甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.4丙方有權對乙方的勞動報酬進行審核，確保其符合國家規定和雙方約定。

五、試用期及轉正

5.1乙方入職后，甲方與乙方簽訂試用期合同，試用期為__________個月。

5.2試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核。若乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

5.3試用期滿，若乙方符合錄用條件，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理轉正手續。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件；

（2）乙方嚴重違反甲方的工作紀律；

（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

6.3甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫乙方加班，未支付加班費；

（4）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資；

（5）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

七、丙方責任與權利

7.1丙方負責對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

7.2丙方有權對乙方的勞動報酬進行審核，確保其符合國家規定和雙方約定。

7.3丙方有權對乙方的工作表現進行考核，并提出改進意見。

八、違約責任

8.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

8.2丙方違反本合同約定，未能履行監督管理職責，導致乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

九、限制條款

9.1乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相關的其他工作。

9.2乙方離職后，應遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

10.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方出具的工作職責說明書；

4.甲方出具的保密制度文件；

5.丙方出具的監督管理制度文件。

第三方介入的意義和目的：

1.加強對乙方工作的監督管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.降低甲方的人力資源管理成本，提高工作效率。

3.保障甲方合法權益，降低風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，提高工作質量。

2.保障甲方商業秘密，防止泄露。

3.降低甲方的人力資源管理成本，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障自身合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，與甲方（以下簡稱“甲方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方接受甲方聘用并引入丙方作為第三方參與，達成如下協議：

一、聘用事項

1.1甲方同意聘用乙方從事__________崗位工作，乙方同意接受甲方聘用，并按照甲方的要求履行工作職責。

1.2丙方作為第三方，負責對甲方的工作進行監督管理，確保甲方按照乙方的權益要求提供工作條件。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的工作要求，完成下列工作內容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.2乙方應遵守甲方的工作紀律，確保工作質量，不得擅自離崗或從事與甲方業務無關的活動。

2.3丙方有權對甲方的工作進行監督檢查，確保甲方履行工作職責。

三、工作時間和地點

3.1乙方的工作時間為__________。

3.2乙方的工作地點為__________。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和雙方約定，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方每月工資為人民幣__________元，支付時間為每月__________日。

4.3丙方有權對乙方的勞動報酬進行審核，確保其符合國家規定和雙方約定。

五、試用期及轉正

5.1乙方入職后，甲方與乙方簽訂試用期合同，試用期為__________個月。

5.2試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核。若乙方在試用期內不符合錄用條件，甲方有權解除本合同。

5.3試用期滿，若乙方符合錄用條件，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理轉正手續。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2甲方有以下情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方強迫乙方加班，未支付加班費；

（4）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資；

（5）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責對甲方的工作進行監督管理，確保甲方按照乙方的權益要求提供工作條件。

6.2丙方有權對乙方的勞動報酬進行審核，確保其符合國家規定和雙方約定。

6.3丙方有權對甲方的工作表現進行考核，并提出改進意見。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

7.2丙方違反本合同約定，未能履行監督管理職責，導致甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、限制條款

8.1甲方在合同期間，未經乙方同意，不得擅自調整乙方的工作內容和工作地點。

8.2甲方應遵守國家規定，不得拖欠乙方的工資和福利待遇。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方出具的工作職責說明書；

4.甲方出具的保密制度文件