2025廣東省外地員工勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國廣東省市區/縣簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人/委托代理人：地址：聯系電話：乙方（員工）：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協議：第一條合同類型與期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同。1.2固定期限：本合同自年月日起至年月日止。1.3無固定期限：本合同自年月日起生效，至法定退休條件出現時終止。1.4以完成一定工作任務為期限：本合同自年月日起生效，至工作任務完成時終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任（崗位名稱）工作，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。根據工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。2.3乙方應按照甲方的要求，保質保量完成工作任務，并服從甲方的管理、指揮和監督。第三條勞動報酬3.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），其中包含基本工資、崗位工資及其他補貼，不包括加班工資。3.2甲方于每月日支付乙方前一個月的工資。如遇節假日或休息日，甲方將順延至最近的工作日支付。3.3乙方的獎金及績效工資根據甲方的績效考核制度發放，具體標準為：。3.4甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準，最低工資標準為人民幣元/月（大寫：元整）。3.5乙方的加班工資按以下標準計算：工作日加班：按基本工資的150%計算；休息日加班：按基本工資的200%計算；法定節假日加班：按基本工資的300%計算。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每日小時，每周小時。甲方安排乙方執行（標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制）。4.2乙方享受國家規定的法定節假日，包括但不限于春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。4.3乙方享受年休假，具體天數為天，年休假期間工資照常發放。4.4乙方因工作需要加班的，應事先征得甲方書面同意，加班時間及報酬按本合同第三條約定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方規定執行。5.2乙方的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供住房公積金，乙方的住房公積金由甲乙雙方按比例共同繳納，具體比例為：甲方%，乙方%。5.4乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護設備，乙方應正確使用勞動保護用品。6.2甲方根據乙方的工作性質，制定合理的勞動安全操作規程，并對乙方進行安全教育，乙方應嚴格遵守。6.3如乙方在工作中遭受工傷事故，甲方應按《工傷保險條例》的規定及時處理，并支付相應的工傷待遇。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更：任何一方需變更合同內容的，應提前日書面通知另一方，并經雙方協商一致后簽訂書面補充協議。7.2合同的解除：7.2.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，并與甲方協商一致后，可以解除本合同。7.2.2甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。7.2.3乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。7.2.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；甲方依照《中華人民共和國企業破產法》規定進行重整的；甲方的經營期限屆滿不再繼續經營的；其他因甲方原因導致勞動合同無法履行的情形。7.3合同的終止：本合同在下列情形下終止：合同期滿，雙方不再續簽勞動合同的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。7.4合同解除或終止后，甲方應在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，乙方應配合甲方完成相關工作交接。第八條違約責任與賠償8.1乙方違反本合同約定的保密義務或者競業限制條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，具體賠償標準為：。8.2乙方在服務期內因個人原因提出辭職的，應向甲方支付違約金，具體金額為：。8.3因甲方的過錯導致勞動合同無效，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任，包括但不限于乙方遭受的經濟損失。第九條勞動爭議的處理9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，可以協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。10.2本合同附件包括：，與本合同具有同等法律效力。10.3本合同份數為份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：