寒假工勞務合同5篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（寒假工）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方提供寒假工服務事宜達成以下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的地點從事____________工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時按質完成工作任務。三、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定節假日的休息權利。3.甲方應保證乙方每周至少休息____天。四、勞務報酬1.乙方的基本工資為____元/月。2.甲方應根據國家法律法規和甲方的規定，支付乙方加班工資、績效獎金等。3.甲方應按月支付乙方的勞務報酬，支付日期為每月的____日。五、保險福利1.甲方應為乙方繳納工傷保險費用。2.乙方享有甲方規定的福利待遇。3.乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，甲方應按照相關法律法規給予相應的醫療期。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。3.甲方應對乙方進行勞動安全衛生教育，減少職業危害。七、勞動紀律和保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度。2.乙方不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息。3.乙方違反勞動紀律或保密義務的，甲方有權解除合同并追究乙方的法律責任。八、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲方或乙方單方解除本合同，應符合相關法律法規的規定。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。九、違約責任1.甲方違反本合同的，應承擔違約責任，支付乙方違約金____元。2.乙方違反本合同的，應承擔違約責任，支付甲方違約金____元。十、其他約定1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。篇2甲方（用人單位）：______________________乙方（寒假工）：______________________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方在甲方提供寒假工勞務事宜，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方指定的地點從事____________工作。2.乙方應按時完成甲方安排的工作任務，確保工作質量。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.甲方應保證乙方每周至少休息一日。3.法定節假日，甲方應按照國家規定安排乙方休假。四、勞務報酬1.乙方提供寒假工勞務的報酬按照甲方的規定支付。2.甲方每月__日左右通過銀行轉賬或現金方式支付乙方上月勞務費。3.甲方支付乙方的勞務費，應視為已經包含了乙方完成甲方工作任務所需的全部費用，乙方不得再向甲方主張任何其他費用。五、保險及福利待遇1.甲方應為乙方購買人身意外傷害保險，保障乙方在提供勞務過程中的安全。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應提供符合國家規定的勞動場所、勞動條件及職業危害防護設施。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，按照甲方要求佩戴勞動防護用品。3.乙方在提供勞務過程中應注意保護自身安全，如因乙方原因導致的人身安全事故，由乙方自行承擔。七、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守勞動紀律，服從甲方管理。2.如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按照相關規定對乙方進行處理。八、合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.如乙方在提供勞務過程中有嚴重違紀、失職等行為，甲方有權立即解除本合同。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。九、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同，如一方違約，應承擔違約責任，并賠償對方由此造成的損失。2.乙方在提供勞務期間，如未經甲方同意擅自離職，甲方有權追究乙方的違約責任。十、其他約定事項1.甲乙雙方約定本合同增加的內容與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。如有爭議，雙方應協商解決，協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、附件：雙方約定的其他事項及相關文件。附件一：_____________________（注：此處可添加其他需要詳細列明的事項如崗位職責等）附件二：_____________________（注：此處可添加其他相關文件如崗位職責說明書等）甲乙雙方確認上述附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。（以下無正文）甲乙雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權代表（簽字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_____________________日期：____年__月__日（注：此合同格式僅作參考，實際合同應根據具體情況調整和完善。）篇3甲方（用人單位）：______________________乙方（寒假工）：_______________________根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方提供寒假工服務事宜達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.寒假工服務時間：自____年__月__日至____年__月__日。二、工作內容及地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_______________________。2.乙方的工作地點為：甲方指定的地點。三、工作時間和休息休假1.乙方所從事的工作實行以下第_____種工時制。（一）標準工時制。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于生產經營需要，經與乙方協商后可延長工作時間，但不得超過法定加班加點規定時限。甲方因工作需要安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工資或安排補休。法定節假日休息休假按國家有關規定執行。因工作需要安排加班時，乙方應服從甲方的統一安排。甲方應合理安排乙方的工作和休息時間。（二）不定時工作制。乙方所在崗位實行不定時工作制，即根據甲方需要上下浮動較大，不定時工作制需經過批準后實施。（可根據工作需要選擇工作制度）根據不定時工作制的特點和甲方工作實際需要對乙方進行工作安排和調整，但工作時間要相對均衡合理。未經甲乙雙方協商同意不得自行安排加班和工作時間的延長。1.乙方在甲方工作期間的基本工資標準為______元/月，根據工作表現及業績情況發放績效工資。工資支付時間每月的______日支付上月工資。1.乙方應遵守甲方的各項規章制度和管理規定，遵守崗位操作規程和勞動安全衛生制度。嚴格遵守安全生產制度嚴格遵守操作規程及工作規范和崗位操作流程以及相關規定嚴格遵守崗位紀律認真履行職責保證安全生產按照要求進行上崗前的培訓和安全教育培訓以及考試考核合格后持證上崗嚴格按照崗位職責要求進行履行工作職責嚴格遵守安全生產規定和工作紀律保質保量完成工作任務保質保量完成工作任務確保工作質量和工作效率達到最佳狀態確保安全生產和工作任務的順利進行等內容要求嚴格遵守崗位職責和工作紀律確保工作質量和安全生產的順利進行等內容要求嚴格執行安全生產規章制度確保安全生產和工作任務的順利完成等內容要求嚴格執行安全生產責任制確保產品質量安全并嚴守工作崗位積極負責各項工作的順利實施及突發事件處置等環節能夠積極配合及時溝通保證整體工作效率達到最優實現共同發展實現合作共贏的目的等內容對各項工作內容作出明確要求和要求制定切實可行的操作規范和制度制定并實施相應的考核辦法確保各項工作任務能夠按時按質完成。","六、保密及知識產權相關約定：篇4甲方（用人單位）：___________________________乙方（寒假工）：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事寒假工作事宜達成以下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，如甲方繼續需要乙方提供勞務，且乙方同意，雙方可續簽合同。二、工作內容和工作地點1.乙方應按照甲方的要求，在寒假期間從事____________工作。2.乙方的工作地點為____________________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。因工作需要加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或調休。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權利。具體休息辦法和時間按甲方規定執行。四、勞務報酬1.甲方按照國家和行業勞動工資標準，按照公司薪酬制度，結合乙方的工作崗位和工作表現，確定乙方的勞務報酬為____元/月。2.甲方每月____日之前支付上月勞務報酬。勞務報酬如需調整，雙方應協商一致后進行調整。五、社會保險和福利甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費（養老保險、醫療保險等）。具體辦理手續由甲方負責，所需費用由乙方承擔。乙方在合同期內因病或非因工負傷產生的醫療費用由乙方自行承擔。六、勞動保護和勞動條件甲方應嚴格執行勞動安全衛生方面的規定，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范，不得違反安全制度和工作規范以外的操作方式。因乙方違反安全制度造成的自身傷害，甲方不承擔責任。七、勞動紀律和獎懲措施乙方應遵守國家的法律、法規、規章和政策，遵守甲方的規章制度和紀律，服從甲方的管理。甲方對于表現突出的乙方給予表彰和獎勵，對于違反甲方規定的乙方給予處罰。具體獎懲辦法按照甲方有關規定執行。八、合同解除和終止篇5甲方（用人單位）：____________________乙方（寒假工）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方從事寒假工作事宜達成以下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，如甲方繼續需要乙方工作，且經乙方同意，可續簽合同。二、工作內容及地點甲方根據工作需要，安排乙方在___________________崗位工作。乙方必須按時保質保量完成甲方安排的工作任務。具體崗位職責及要求按甲方的相關規定執行。工作地點根據甲方實際需要在甲方服務范圍內安排。三、工作時間和休假鑒于乙方的工作性質為寒假工，甲方根據實際工作需要安排工作時間和休假。具體工作時間和休假規定按照甲方的規章制度執行。如遇特殊情況需加班的，按國家法律法規規定支付加班工資或調休。四、勞動報酬及支付方式乙方在甲方工作期間的基本工資為______元/月，其他福利及補貼按照甲方規章制度發放。甲方應按照合同約定準時足額支付乙方的勞動報酬。具體支付時間和方式以每月____日為發薪日，以貨幣形式支付。如遇節假日或特殊情況，支付時間順延。乙方在甲方工作期間所產生的個人所得稅由乙方承擔。五、保險及福利待遇甲方應按國家和地方有關法律法規的規定為乙方辦理