龍華區(qū)勞動(dòng)合同范本7篇篇1第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合龍華區(qū)的實(shí)際情況，制定本勞動(dòng)合同范本。二、本勞動(dòng)合同范本適用于龍華區(qū)內(nèi)的各類用人單位及其與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。三、用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，并簽訂書面勞動(dòng)合同。第二章勞動(dòng)合同訂立一、用人單位自用工之日起，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系后，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：1.勞動(dòng)合同期限；2.工作內(nèi)容；3.工作地點(diǎn)；4.工作時(shí)間和休息休假；5.勞動(dòng)報(bào)酬；6.社會保險(xiǎn)；7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；8.雙方協(xié)商約定的其他條款。三、勞動(dòng)合同的訂立，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則。任何一方不得對另一方實(shí)施脅迫或者欺詐。四、勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，有權(quán)要求用人單位提供與勞動(dòng)合同相關(guān)的真實(shí)信息。用人單位不得隱瞞或者欺騙勞動(dòng)者。第三章勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同的期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。協(xié)商一致的，可以在勞動(dòng)合同中約定。二、勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的三種類型。具體采用哪種類型，由雙方協(xié)商確定。三、固定期限的勞動(dòng)合同，自合同生效之日起至約定的終止日期止。無固定期限的勞動(dòng)合同，自合同生效之日起至法定或者約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，自合同生效之日起至該任務(wù)完成之日止。第四章工作內(nèi)容一、用人單位根據(jù)工作需要，安排勞動(dòng)者在相應(yīng)的崗位上從事工作。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從用人單位的安排，完成本職工作。二、工作內(nèi)容包括勞動(dòng)者所在崗位的主要職責(zé)和要求。雙方可以在勞動(dòng)合同中約定具體的工作內(nèi)容。第五章工作地點(diǎn)一、工作地點(diǎn)是指勞動(dòng)者從事工作的具體地點(diǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供安全、舒適的工作環(huán)境。二、如果工作地點(diǎn)發(fā)生變化，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者，并協(xié)商變更勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)條款。第六章工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間是指勞動(dòng)者從事工作的具體時(shí)間段。用人單位應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，確保勞動(dòng)者的身心健康。二、休息休假是指勞動(dòng)者在工作過程中享有的休息時(shí)間。用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家的休息休假規(guī)定，并合理安排勞動(dòng)者的休息時(shí)間。三、雙方可以在勞動(dòng)合同中約定具體的工作時(shí)間和休息休假安排。如有需要，可以協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間和休息休假的安排。第七章勞動(dòng)報(bào)酬一、勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者從事工作所獲得的報(bào)酬。用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。二、勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。雙方可以在勞動(dòng)合同中約定具體的勞動(dòng)報(bào)酬條款。第八章社會保險(xiǎn)一、社會保險(xiǎn)是指國家通過立法建立的，對勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)以及生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。二、雙方可以在勞動(dòng)合同中約定社會保險(xiǎn)的具體繳納方式和比例。如有需要，可以協(xié)商調(diào)整社會保險(xiǎn)的繳納方式。第九章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)一、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。二、雙方可以在勞動(dòng)合同中約定具體的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)條款。如有需要，可以協(xié)商調(diào)整勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的措施。第十章雙方協(xié)商約定的其他條款一、雙方可以在勞動(dòng)合同中約定其他與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的事項(xiàng)，如培訓(xùn)費(fèi)、違約金等。這些條款應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平的原則，并不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。二、如有需要，雙方可以協(xié)商調(diào)整勞動(dòng)合同中的其他條款。但調(diào)整后的條款應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致后確定。第十一章違約責(zé)任一、雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同的約定，如一方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任由雙方協(xié)商確定。如協(xié)商不成，可以依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。在勞動(dòng)爭議處理過程中，雙方應(yīng)當(dāng)積極配合調(diào)查取證工作，如實(shí)提供證據(jù)材料，不得隱瞞或者拒絕提供有關(guān)證據(jù)材料。如有需要延期提供的證據(jù)材料，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知調(diào)查人員并說明理由和提交時(shí)間。篇2第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，制定本合同。二、本合同適用于本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。三、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、自愿的原則，協(xié)商一致，誠實(shí)信用地訂立本合同。第二章勞動(dòng)合同訂立四、用人單位自用工之日起，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備下列內(nèi)容：1.用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名；2.勞動(dòng)者的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證件的號碼；3.勞動(dòng)合同期限；4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動(dòng)報(bào)酬；7.社會保險(xiǎn)；8.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。六、勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。用人單位與勞動(dòng)者約定試用期的，試用期應(yīng)當(dāng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。七、用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證或者其他有效身份證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第三章勞動(dòng)合同履行八、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和身心健康。九、用人單位不得對勞動(dòng)者實(shí)施體罰、精神暴力或者性侵犯等傷害行為。十、勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，服從管理，不得違章操作。十一、用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或者拖欠勞動(dòng)者的工資。十二、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，提供必要的社會保險(xiǎn)待遇。第四章勞動(dòng)合同變更、解除和終止十三、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十四、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；3.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。十五、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。十六、有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)的；2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。篇3一、合同雙方甲方（用人單位）：深圳市XX有限公司地址：深圳市XX區(qū)XX街道XX號聯(lián)系方式：XX電話乙方（員工）：張三性別：男身份證號：XXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX二、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方擔(dān)任的職位為：XXX2.乙方的工作內(nèi)容為：XXXX3.乙方的工作地點(diǎn)為：深圳市XX區(qū)XX街道XX號四、工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為：每天工作XX小時(shí)，每周工作XX天，具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的休假時(shí)間為：每月有薪假期XX天，具體休假時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.乙方的月薪為：XXXX元，試用期薪資為XXXX元。2.乙方試用期為XX個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方相應(yīng)的崗位津貼和績效獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方將按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.乙方在甲方工作期間，將享有相應(yīng)的員工福利和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不遲到早退，不曠工。2.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，節(jié)約用水用電，不浪費(fèi)公物。3.乙方應(yīng)尊重甲方的領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)結(jié)合作，不鬧事生非，不打架斗毆。4.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不泄露公司機(jī)密和客戶信息。5.乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰和解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.甲方如違反本合同的約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改正并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方如違反本合同的約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或擅自離開工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如因乙方的原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失或嚴(yán)重影響甲方正常運(yùn)營，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)雙方簽字確認(rèn)，并作為本合同的附件。2.本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后自動(dòng)終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前協(xié)商并重新簽訂合同。3.本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)歸還甲方所有的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利。如有其他糾紛或爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。篇4甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________聯(lián)系方式：__________________________乙方（員工）：______________________住址：______________________________聯(lián)系方式：__________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，崗位名稱：_______________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。具體工作時(shí)間的安排和調(diào)休按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月________元。具體薪酬結(jié)構(gòu)由甲方制定并告知乙方。2.甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。3.甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績調(diào)整乙方的薪酬。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受國家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)保護(hù)條件，保證乙方在工作場所的安全。2.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，遵守工作規(guī)范和工作流程。因乙方違反安全操作規(guī)程造成的后果由乙方承擔(dān)。3.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方履行告知義務(wù)，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。2.甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。任何一方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，任何一方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。違約金的數(shù)額按照實(shí)際損失確定。若違約金不足以彌補(bǔ)對方損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他約定甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________________________。十爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一附則本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日以上是一份關(guān)于龍華區(qū)勞動(dòng)合同范本的基本內(nèi)容，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行調(diào)整和完善。在簽訂合同前，建議咨詢專業(yè)法律顧問進(jìn)行審核和修改，以確保合同的合法性和有效性。篇5合同編號：甲方（用人單位）：公司名稱：公司地址：深圳市龍華區(qū)XX街道XX社區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話：+86-12345678901法定代表人：張三乙方（員工）：姓名：李四性別：男身份證號：440306888888888888聯(lián)系電話：+86-12345678902戶籍地址：深圳市龍華區(qū)XX街道XX社區(qū)XX路XX號鑒于甲方需要雇傭乙方從事工作，雙方本著自愿、公平、公正的原則，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XX工作，具體崗位為XX。2.乙方的工作地點(diǎn)為深圳市龍華區(qū)XX街道XX社區(qū)XX路XX號。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX天工作制，每天工作XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期及工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為稅前XX元/月，試用期滿后，工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行調(diào)整。2.甲方每月XX日通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資。3.乙方在甲方工作期間，甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。2.乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)危害防護(hù)措施，確保乙方在勞動(dòng)過程中不受職業(yè)危害。六、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方在勞動(dòng)過程中必須遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，必須嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.甲方對乙方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得將乙方的保密信息泄露給第三方。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和損失程度進(jìn)行協(xié)商確定。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件或違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。篇6甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________聯(lián)系方式：_______________________________乙方（員工）：_______________________________住址：_____________________________________聯(lián)系方式：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____________崗位工作。2.甲方可根據(jù)工作需要和對乙方工作能力的考核，調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方應(yīng)在掃描內(nèi)完成本職工作，甲方提供必要的工作條件。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作時(shí)間安排。乙方享有國家法定的節(jié)假日和婚假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。月工資為人民幣________元整（￥________）。工資支付日期為每月的______日。2.甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等因素調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方因工作表現(xiàn)突出而獲得獎(jiǎng)勵(lì)或其他經(jīng)濟(jì)利益時(shí)，應(yīng)在勞動(dòng)合同中注明。五、社會保險(xiǎn)和福利甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)享受的社會保險(xiǎn)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此外，甲方可根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和政策，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。若有違反，甲方有權(quán)依法依規(guī)處理。篇7第一章總則一、為規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間訂立的勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，制定本范本。二、本范本適用于龍華區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位及其招用的勞動(dòng)者。三、勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。雙方應(yīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第二章勞動(dòng)合同訂立一、用人單位自用工之日起，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備以下條款：1.勞動(dòng)合同期限；2.工作內(nèi)容；3.工作地點(diǎn)；4.工作時(shí)間和休息休假；5.勞動(dòng)報(bào)酬；6.社會保險(xiǎn)；7.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；8.雙方約定的其他事項(xiàng)。三、勞動(dòng)合同期限由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。