勞動合同范例網吧第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____天書面通知對方，并重新簽訂合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的網吧從事____崗位工作。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，基本工資為人民幣____元/月。

2.甲方每月向乙方支付工資，支付日期為每月____日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應支付加班費、獎金等。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應保證乙方在符合國家安全、衛生、環境保護等標準的工作條件下工作。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。

七、合同解除和終止

1.甲方在下列情況下可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方因法定事由被依法宣告失蹤或者宣告死亡。

2.乙方在下列情況下可以解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付工資或者未按合同約定提供勞動條件；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）乙方因法定事由提出解除合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、專業技術資格證書復印件

4.甲方制定的各項規章制度

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____天書面通知對方，并重新簽訂合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的網吧從事____崗位工作。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方的工作成果及服務質量將接受第三方主體的監督和評估。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.乙方的工作時間及休息休假安排需符合第三方主體的要求。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，基本工資為人民幣____元/月。

2.甲方每月向乙方支付工資，支付日期為每月____日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應支付加班費、獎金等。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和第三方主體的評估結果調整乙方的薪酬。

五、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責對乙方的工作成果及服務質量進行監督和評估，有權要求乙方按照規定的時間和標準完成工作任務。

2.第三方主體有權對乙方進行培訓、考核和獎懲，有權要求乙方接受相關培訓。

3.第三方主體有權要求甲方對乙方的工作環境、勞動條件等進行改善。

六、甲方的責任與權利

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并對乙方的工作成果進行審核。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和第三方主體的評估結果調整乙方的薪酬。

3.甲方有權對乙方進行培訓和考核，提高乙方的工作能力。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）因法定事由被依法宣告失蹤或者宣告死亡。

2.乙方如有以下限制行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方業務相關的其他工作；

（2）泄露甲方商業秘密或客戶信息；

（3）違反國家法律法規和甲方制定的各項規章制度。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

十、第三方介入的意義和目的

1.第三方主體的介入旨在確保乙方的工作成果及服務質量達到預定標準，維護甲方利益。

2.第三方主體的監督和評估有助于提高乙方的工作積極性，促進甲方業務的穩定發展。

十一、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照合同約定履行義務。

2.甲方通過調整乙方的薪酬和獎懲措施，激勵乙方提高工作表現，實現甲方業務目標。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、專業技術資格證書復印件

4.甲方制定的各項規章制度

5.第三方主體授權書

6.其他相關文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方主體（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____天書面通知對方，并重新簽訂合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的餐廳從事____崗位工作。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方的工作成果及服務質量將接受第三方主體的監督和評估。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日和年休假。

3.乙方的工作時間及休息休假安排需符合第三方主體的要求，并保障乙方休息權益。

四、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，基本工資為人民幣____元/月。

2.甲方每月向乙方支付工資，支付日期為每月____日。

3.乙方完成工作任務后，甲方應支付加班費、獎金等。

4.乙方有權要求甲方根據其工作表現和第三方主體的評估結果調整其薪酬。

五、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責對乙方的工作成果及服務質量進行監督和評估，確保乙方的工作符合行業標準。

2.第三方主體有權要求甲方提供必要的工作條件和培訓，以保障乙方的權益。

3.第三方主體有權對甲方提出改進建議，以提升乙方的福利和工作環境。

六、乙方的責任與權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發展機會。

3.乙方有權要求甲方尊重其休息時間和年休假權益。

4.乙方有權對甲方的工作環境和福利待遇提出合理建議。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按合同約定支付工資或未提供足額福利待遇；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件和安全環境；

（3）違反國家法律法規和甲方制定的各項規章制度。

2.甲方如有以下限制行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）限制乙方參與行業內的正常交流和學習；

（2）強制乙方加班，未支付加班費；

（3）非法解雇乙方或違反合同約定解除合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.