甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除與離職員工職業規劃輔導協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與離職員工職業規劃輔導內容1.合同解除條件甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，可解除本協議。乙方因個人原因提出解除本協議，需提前______個月書面通知甲方。2.離職員工職業規劃輔導甲方將為離職員工提供職業規劃輔導服務，包括但不限于職業咨詢、職業規劃、求職技巧等方面的指導。乙方應積極配合甲方完成離職員工的職業規劃輔導工作。二、輔導方式與時間1.輔導方式甲方將通過線上或線下方式為離職員工提供職業規劃輔導服務。甲方可根據實際情況調整輔導方式。2.輔導時間甲方將在離職員工離職后的______個月內完成職業規劃輔導工作。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照本協議約定提供職業規劃輔導服務。甲方有義務為離職員工提供必要的職業規劃輔導資源。2.乙方權利與義務乙方有義務按照甲方要求提供職業規劃輔導服務。乙方有義務保護離職員工的隱私，不得泄露其個人信息。四、違約責任與爭議解決1.違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。甲方違反本協議約定，應向乙方支付______元的違約金。乙方違反本協議約定，應向甲方支付______元的違約金。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據離職員工的個人情況和市場需求，制定職業規劃輔導方案。有權對離職員工的職業規劃輔導效果進行評估。義務：為離職員工提供必要的職業規劃輔導資源和支持。對離職員工的個人隱私和職業規劃信息保密。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供職業規劃輔導服務。有權要求甲方對其提供的職業規劃輔導服務進行反饋。義務：按照甲方的要求提供職業規劃輔導服務。不得泄露離職員工的個人隱私和職業規劃信息。六、職業規劃輔導實施1.輔導計劃甲方應在合同簽訂后______個工作日內制定詳細的職業規劃輔導計劃，并通知乙方。2.輔導實施乙方應按照甲方的輔導計劃，為離職員工提供職業規劃輔導服務。七、付款方式與期限1.服務費用甲方應按照協議約定的費用標準支付乙方職業規劃輔導服務費用。2.付款期限甲方應在服務完成后______個工作日內支付乙方服務費用。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按照協議約定提供輔導服務，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按時提供輔導服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金。若乙方泄露離職員工的個人隱私和職業規劃信息，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于輔導內容、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期