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文檔簡介
2024年勞務員考試題庫
第一部分單選題(300題)
1、用人單位違反《流動人口計劃生育工作條例規定》第十五條的規定,
由所在地()部門責令改正,通報批評。
A.縣級人民政府
B.縣級政府衛生部門
C.鄉鎮人民政府
I).縣級人民政府人口和計劃生育部門
【答案】:D
2、工人在工作班內消耗的工作時間,按其消耗的性質,可以分為兩大
類:()。
A.有效工作時間和停工時間
B.必須消耗的時間和損失時間
C.必須消耗的時間和休息時間
D.必須消耗的時間和停工時間
【答案】:B
3、項目部勞務管理人員必須要求施工隊伍負責人在人員進場后3日內,
將務工人員()進行審核,勞務分包合同簽訂后7日內辦理人員
注冊備案手續。
A.身份證
B.上崗證書
C.戶口
D.花名冊
【答案】:B
4、建筑材料按化學成分分類方法中,下列哪項是不合適的()o
A.無機材料
B.高分子合成材料
C.復合材料
D.有機材料
【答案】:B
5、對人力資源優化配置時,應以()為原貝
A.成本優先、雙向選擇、優勝劣汰、競爭擇優
B.精干高效、考核選擇、優勝劣汰、擇優錄用
C.成本優先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優錄用
D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優
【答案】:D
6、某道路施工中發生邊坡滑坡事故,20人被埋,經搶救15人生還,5
人死亡,事故屬于()。
A.特別重大事故
B.重大事故
C.較大事故
D.一般事故
【答案】:C
7、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區的()級勞動能
力鑒定委員會辦理。
A.省
B.市
C.縣
D.區
【答案】:B
8、下列各項中,關于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是
()O
A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構成
B.冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用,做箍筋使用時直徑不宜小于
5mm
C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,
只有CDW550一個強度級別
D.熱處理鋼筋強度高,錨固性好,不易打滑,預應力值穩定;施工簡
便,開盤后鋼筋自然伸直,不需調直及焊接
【答案】:A
9、某公司欲與乙簽訂一份為期3年的勞動合同,試用期不得超過
()O
A.1個月
B.6個月
C.3個月
D.2個月
【答案】:B
10、郵儲銀行在對提供的資料和匯入金額核對無誤后,每月()
將款項打入勞務分包企業所屬農民工實名卡。
A.1日
B.5日
C.10日
D.15日
【答案】:B
11、()部門負責為流動人口提供節育技術。
A.計劃生育部門
B.衛生部門
C.鄉鎮人民政府或街道辦事處
D.民政部門
【答案】:B
12、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度,還有
()O
A.土的含水量
B.土的滲透性
C.土的可松性
D.土的壓實系數
【答案】:A
13、以下關于施工項目目標控制的表述,錯誤的是()。
A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、
實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為
B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現合同目標
C.施工項目目標控制是實現施工目標的手段
D.施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面
【答案】:1)
14、某工程承包作業5000nf,計劃每平方米單位用工5個工日,每個
工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產率指數為120%。
計劃平均人數為()。(保留整數)
A.80
B.82
C.90
D.100
【答案】:B
15、模板作業具有一級資質的分包企業中,具有初級以上相應專業的
技術工人不少于()人;其中,中、高級工不少于()。
A.30;50%
B.40;50%
C.30;60%
D.40;60%
【答案】:A
16、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業設備安裝公司承包(以
下稱承包人),承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業勞務公司
(以下稱勞務分包人)作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方
在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定:施工現場安全文明,
勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定;承包人
不提供勞務分包作業人員的生活臨時設施;若雙方發生糾紛或爭議,
由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發生了如下幾個問題:
(1)勞務分包二隊施工現場管理混亂,事故頻發,承包人要求檢
查進場電焊工和電工的特種作業人員證書時隊長不予配合。為此,承
包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換
勞務分包二隊隊長,但遭到拒絕。(2)勞務分包人在工地附近居
民區租房作為勞務作業人員膳宿生活用,但生活X疏于管理,臟亂差
現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰,承包人不服處罰,要
求街道的上級部門行政復議。針對上述情況,承包人提出解除勞務分
包合同,勞務分包人不同意解除,并擬向當地人民法院提起訴訟。根
據背景材料回答以下問題
A.不可以
B.可以
C.通過總監理工程師
I).通過業主可以撤換
【答案】:B
17、下列各項中,不屬于勞務管理檔案資料編制要求的是()。
A.真實
B.有效
C.完整
D.電子化
【答案】:D
18、進場人員()是實名制管理的基礎,在工人進場前,統一按
照主管部門規定的格式制作花名冊,報項目部勞務管理人員審驗。
A.身份證
B.花名冊
C.所屬單位
D.戶籍
【答案】:B
19、2011年12月,某機械施工企業發生低值易耗品攤銷2萬元,根據
企業會計準則及其相關規定,低值易耗品攤銷屬于()。
A.資本性支出
B.營業外支出
C.工程成本
D.利潤分配支出
【答案】:C
20、用工單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,
自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當向勞動者每月支
付()的工資。
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍
【答案】:B
21、總包方對勞務分包單位的質量教育主要包括()。
A.入場質量教育和日常質量教育
B.質量方針教育和質量體系教育
C.質量意識教育和質量控制方法教育
D.質量檢驗標準教育和QC小組活動
【答案】:A
22、勞務員在審驗勞務隊伍資質時,下列哪一項不是所要求的
()O
A.經營場所
B.資質要求
C.業績要求
D.政策管理要求
【答案】:A
23、以下不屬于施工資源管理任務的是()。
A.規劃及報批施工用地
B.確定資源的分配計劃
C.編制資源進度計劃
D.施工資源進度計劃的執行和動態凋整
【答案】:A
24、根據我國《合同法》的有關規定,采用格式條款訂立合同的,提
供格式條款的一方應遵循()原則確定當事人之間的權利和義務,
并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款,按照對
方的要求,對該條款予以說明。
A.公平
B.公正
C.公開
D.合法
【答案】:A
25、在有地下水、流砂、淤泥的情況下,灌注柩施工一般選擇()
方法比較合適。
A.鉆孔灌注樁
B.沉管灌注樁
C.人工挖孔灌注樁
D.擠擴灌注樁
【答案】:B
26、吳某系某紡織有限公司工人。2011年3月15日,吳某在下班途中
與單某駕駛的機動車發生碰撞受傷。為賠償問題,吳某將單某及其投
保的保險公司告上法庭,要求兩被告賠償。經法院審理,雙方達成了
調解協議,由保險公司賠償醫藥費、護理費、誤工費等損失37000元,
單某賠償1500元。事故發生后,吳某同時向當地勞動和社會保障局申
請工傷認定,經勞動和社會保障局認定,吳某因交通事故受傷構成工
傷。吳某受傷情況經勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。由于該紡
織有限公司未為吳某交納工傷保險金,吳某遂申請勞動仲裁,要求用
人單位承擔工傷保險責任,并終止勞動關系。勞動爭議仲裁委員會作
出裁決后,該單位不服,認為仲裁裁決未扣除吳某在交通事故賠償案
件中已獲賠的醫療費等費用,遂向人民法院提起訴訟。近日,人民法
院判決對此作出肯定的回答,用人單位被判決承擔醫療費、護理費、
次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性傷殘補助金等
合計68000元。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:B
27、包工包料及勞務分包單位或擴大勞務的分包單位,于每月250
(工程量統計周期為上月24日至本月23日或按照項目規定的日期)
或結算期,根據雙方約定的內容編制月預算統計結算書,由()
簽字并加蓋公章,報項目經理部預算部門審核。
A.勞務作業人員
B.相關負責人
C.現場工程責任人
D.勞務員
【答案】:B
28、分包單位提供的所有資料必須提交原件一式()。
A.兩份
B.三份
C.四份
D.五份
【答案】:B
29、馬斯洛的需要層次理論從低到高分為:()。
A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的
需要
B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我實現的
需要
C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的
需要
I).安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我實現的
需要
【答案】:B
30、底板混凝土應連續澆灌,不得留施工縫。墻體一般只允許留水平
施工縫,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于()mm的墻身
上。
A.200
B.300
C.400
D.500
【答案】:D
31、2004年3月,王某與同村村民等10人進城務工,被建筑公司招用。
公司沒有與他們簽訂勞動合同,口頭約定王某等10人每日工資為180
元,同時約定公司每月按照當地最低工資標準發給王某等人基本工資,
其余工資暫時不發,待年底一次結算;同時公司以建立勞務作業人員
花名冊為由收繳了王某等10人的身份證,等離開公司時再退還。王某
等人對此并不情愿,但也只好接受下來。工作期間,公司勞務員為了
簡化程序,勞務人員考勤表并未進行公示。因泵送混凝土需要,2004
年4月有3天王某在工作日進行了加班,其后也安排了王某補休。
2004年10月,王某母親病重,急需用錢,王某向公司提3月至10月
少發的工資,公司與王某核對出勤時發現4月份公司考勤表記錄的王
記錄與王某自己的記錄不一致,少了3天的加班補貼。王某堅持要求
公司按照王某考勤記錄補發3天的加班補貼,為此,公司以“雙方有
約定,應按約定執行,年底一次性付清"為由拒絕付清王某工資;以
“3天加班已經安排了相同時間進行補休”為由拒絕支付王某加班費。
雙方因此發生爭議。
A.休息日
B.工作日
C.國慶節
D.春節
【答案】:A
32、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》規定:企業支付農民
工工資應編制工資支付表,并至少保存()年以上備查。
A.1
B.2
C.3
D.5
【答案】:B
33、為了規范勞務費結算的審計工作,將勞務費的結算審計分為
()和最終結算。
A.工程預結算
B.初始結算
C.中間結算
D.綜合結算
【答案】:C
34、流動人口社會保障,是指流動人口(),對外來流動人口提
供的社會保障。
A.所在地
B.戶籍地
C.流出地
D.出生地
【答案】:A
35、建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有()。
A.彎折強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性
B.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性
C.拉伸強度、延伸率、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性
D.斷裂強度、拉伸長度、在溫度變化下的穩定性、抗老化等性
【答案】:C
36、安全生產監督管理部門對生產經營單位開展安全生產監督檢查,
下列做法錯誤的是()。
A.進人生產經營單位進行檢查,調閱有關資料,向有關單位和人員了
解情況
B.檢查中發現的安全生產違法行為,當場予以糾正或者要求限期改正
C.檢查中發現的事故隱患,應當責令立即排除
D.進行安全檢查時,生產經營單位應停工
【答案】:D
37、對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監督是一項()工作,涉
及多個部門和單位。
A.嚴肅認真的
B.細致的
C.項目部為主的
D.全方位的
【答案】:D
38、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、()和水。
A.粗骨料
B.石灰
C.摻加料
D.石膏
【答案】:C
39、”在編制生產計劃時要同時編制勞動保護措施計劃,檢查生產進
度時要同時檢查安全生產情況,如發現問題,負責進行調度,并轉告
有關部門。”這是()的職責。
A.財務部門
B.生產部門
C.總會計師
D.安全專職機構
【答案】:B
40、培訓需求的階段分析是指()的培訓需求分析。
A.基礎階段和提高階段
B.目前階段和未來階段
C.學歷階段和職業階段
D.常規階段和繼續教育階段
【答案】:B
41、某企業購買一項商標權,支付價款100萬元。根據會計準則及其
相關規定。該商標權攤銷金額應計人企業的()。
A,制造費用
B.財務費用
C.管理費用
D.營業費用
【答案】:C
42、對于大體積防水混凝土養護,要隨時檢測內外溫度差,控制內外
溫差不大于()℃3
A.15
B.20
C.25
D.30
【答案】:C
43、下列收人的說法正確的是()。
A.建筑業企業的主營業務收人是提供勞務收人
B.設計業務取得的收人是提供勞務收人
C.金融企業發放貸款取得的收人是銷售商品收人
D.機械作業收人應列人建造(施工)合同收入
【答案】:B
44、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中,不正確的是
()O
A.合同變更形成的收人應當計人合同收人
B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人
C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的,按能夠收回
的實際合同成本的金額確認合同收人
D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時,應將預計損失確認為
當期營業外支出
【答案】:D
45、在對流動人口的管理中,打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬
于()的職責范圍。
A.公安機關
B.司法行政部門
C'.鐵道部門
D.交通部門
【答案】:C
46、對于工傷保險,以下說法正確的是().
A.由國家強制實行
B.由用人單位自愿參加
C.不會促進安全生產
D.不會減輕用人單位負擔
【答案】:A
47、在合同實施過程中,客戶要求追加建造資產,當滿足下列條件之
一的,應當視為單項合同,并作為獨立會計核算對象()。
A.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產
存在重大差異
B.議定該追加資產的造價時,需要考慮原合同價款
C.該追加資產在設計、技術或功能上與原合同包括的一項或數項資產
存在較小差異
D.該合同項下的單項資產有獨立的建造計劃,且客戶單獨辦理結算
【答案】:A
48、下列()屬于協商的特點。
A.成本低
B.效率低
C.不能充分體現糾紛各方的意愿
D.糾紛解決的確定性
【答案】:A
49、在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是()。
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市場的薪酬模式
【答案】:C
50、在合同訂立及履行過程中形成的與合同有關的文件均構成合同文
件組成部分,并根據其()確定優先解釋順序。
A.重要程度
B.承包人的要求
C.勞務分包人的要求
D.性質
【答案】:D
51、1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質為農業戶口。
原告遷人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同
時王某亦按規定向A村交納了各種稅費,并享有與其他村民同等的權
利,同時也承擔相應的義務。2001年春季,因需要,A村的土地被征
用,A村村委研究用土地補償金為村民供應糧油,但是不同意向王某供
應糧油,并以書面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B
鎮鎮政府上訪,要求解決問題,鎮政府以信訪答復意見書的名義,對A
村村委的決定予以確認,并建議王某如對該答復意見不服,可訴諸法
律。其后,王某以B鎮鎮政府為被告,向法院提起訴訟。根據以上情
況,回答下列問題。
A.信訪接待日
B.工作例會日
C.統一協調日
D.信訪處理日
【答案】:A
52、關于比較類推法,以下說法錯誤的是()。
A.簡便易行
B.工作量小
C.適用于批量大的施工作業
D.需要測定比例關系
【答案】:C
53、施工項目成本控制的步驟包括:①糾偏、②分析、③檢查、④比
較、⑤預測,正確的步驟順序為()。
A.④③②①⑤
B.④②⑤①③
C.②③④①⑤
D.②④⑤①③
【答案】:B
54、對信訪事項有權處理的行政機關,對信訪事項必須(),按
照法律、法規、規章等規定,分別作出處理。
A.認真研究
B.調查核實
C.開會討論
D.舉手表決
【答案】:B
55、薪酬模式類型不包括()。
A.時效工資制
B.職務工作制
C.職能工作制
I).績效工作制
【答案】:A
56、勞務分包合同及人員備案的主管單位是()。
A.總承包企業
B.業主方
C.政府建設主管部門
D.工程項目經理部
【答案】:C
57、標的是合同法律關系的(),是合同當事人權利和義務共同
指向的對象。
A.客體
B.主體
C.指向
D.物體
【答案】:A
58、根據《勞動合同法》的規定,對于已建立勞動關系,未同時訂立
書面勞動合同的,應當自用工之日起()內訂立書面勞動合同。
A.1個月
B.15天
C.2個月
D.3個月
【答案】:A
59、總承包企業的()不要求必須具有相應的安全資格證書。
A.法人代表
B.項目負責人
C.項目工程師
D.專職安全員
【答案】:C
60、當勞務分包人要求時,承包人應向勞務分包人提供一份()
或復印件,但有關承包合同的價格和涉及商業秘密的除外。
A.中標的投標文件
B.承包人中標通知書
C.中標項目內容
D.承包合同的副本
【答案】:D
61、根據《建筑法》和《建筑企業資質管理規定》,以下說法正確的
是()。
A.有技術和管理能力的自然人可以分包工程
B.禁止施工企業向無資質或不具備相應資質的企業分包工程
C.有資金實力的包工隊可以獨立分包工程
D.分包工程的內容與資質等級無關
【答案】:B
62、職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由
()承擔舉證任責任。
A.職工本人
B.職工近親屬
C.用人單位
D.勞動部門
【答案】:C
63、對投訴類信訪事項,如信訪人對辦理結果有意見的,還可以進行
()等申請救濟。
A.法院起訴
B.司法調解
C.仲裁解決
D.尋求復查
【答案】:D
64、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為()。
A.企業中高層
B.企業高層
C.專業技術人員
D.高級技術工人
【答案】:B
65、對于承包人違反工程建設()有關管理規定的指示,勞務分
包人有權拒絕。
A.政府文件
B.標準規范
C.社會安定
D.安全生產
【答案】:D
66、以下應計人合同成本的是()。
A.直接費用
B.管理費用
C.銷售費用
D.財務費用
【答案】:A
67、細骨料為混凝土的基本組成之一,其粒徑一般在()之間。
A.0.08、2.5mm
B.0.15、4.75mm
C.0.30、4.75mm
D.0.15、9.5mm
【答案】:B
68、勞務是種服務,這種服務可以是滿足人們精神上的需要,也可以
是滿足人們()的需要。
A.社會活動
B.物質生產
C.家庭生活
D.關系洽
【答案】:B
69、用人單位保存勞動考勤記錄不得少于()。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
【答案】:A
70、下列不屬于施工項目管理特征的選項是()。
A.施工項目的管理者是建設單位
B.施工項目管理的對象是施工項目
C.施工項目管理的內容是按階段變化的
D.施工項目管理要求強化組織協調工作
【答案】:A
71、勞務分包人應遵守工程建設安全生產有關管理規定,(),
并隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查,采取必要的安全
防護措施,消除事故隱患。
A.嚴格按安全標準進行作業
B.制定管理制度
C.勞務操作人員接受安全培訓
D.識別判斷危險源
【答案】:A
72、建筑工程面積10000~5000()nf的工地,生活區浴室面積不應小于
2
()肝,在50000肝以上的工地,浴室面積不應小于()mo
A.10,20
B.20,30
C.30,40
D.40,50
【答案】:B
73、職工參加基本養老保險,由()繳納基本養老保險費。
A.用人單位單獨
B.職工單獨
C.用人單位和職工共同
D.政府、用人單位和職工共同
【答案】:C
74、企業勞動安全設施和勞動衛生條件不符合國家規定,勞動行政部
門處罰錯誤的是()。
A.責令改正
B.罰款
C.停產整頓
D.追究刑事責任
【答案】:D
75、在薪酬管理所要達到的目標中,下列哪一個是基本要求:
()O
A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.發展目標
【答案】:C
76、關于履行勞務分包合同價款的規定,說法錯誤的是()。
A.發包人不得以工程質量糾紛拖欠勞務分包合同價款
B.發包人、承包人應當在每月月底前對上月完成勞務作業量級應支付
的勞務分包合同價款予以書面確認
C.發包人應當在書面確認后7日內支付已確認的勞務分包合同價款
D.承辦人應當按照勞務分包合同的約定組織勞務作業人員完成勞務作
業內容
【答案】:C
77、沸煮法主要是檢驗水泥()。
A.是否含有過量的游離CaO
B.安定性是否合格
C.是否含有過量的MgO
D.是否含有過量的S03
【答案】:A
78、()是指企業經營活動發生的營業稅、消費稅、城市維護建
設稅、資源稅、教育費附加、投資性房地產相關的房產稅和土地使用
稅等。
A.營業成本
B.營業稅金及附加
C.資產減值損失
D.投資收益
【答案】:B
79、具有施工時無噪聲、無振動,施工迅速、簡便,沉班速度快等優
點的沉樁方法是()。
A.錘擊沉樁法
B.振動沉樁法
C.靜力壓樁法
D.射水沉樁法
【答案】:C
80、在施工中不斷進行勞動力平衡、調整,解決施工要求與勞動力數
量、工種、技術能力、相互配合中存在的矛盾,這是()的職責。
A.勞務管理部門
B.生產管理部門
C.項目經理部
D.勞務企業
【答案】:C
81、某建筑工人趙某因不服公司扣發獎金向人民法院提起訴訟。趙某
訴稱:因天氣多雨,公司決定在郊區施工現場外建一座堤壩以防洪水,
要求全部職工加班加點。趙某因父母回老家,家中有一弟弟要參加當
年高考,必須有人照顧,所以不能加班。向公司提出不加班的請求后,
公司便沒有安排他加班。但此后,公司卻以趙某不服從工作紀律、影
響工作秩序為由,扣發趙某半年獎金。趙某不服,申請仲裁,但仲裁
委員會裁定公司對趙某的處罰正確,故對趙某的申請不予支持。趙某
因此要求法院予以公斷。公司辯稱:本地區暴雨成災。因項目現場建
在山谷中,為防止山洪襲擊施工現場,決定在施工現場之外修建一條
防洪壩。而為不影響施工進度,公司決定全部職工都加班加點搶修堤
壩。當時,公司預計加班15天,每天加班約4小時。據此,公司向市
總工會作了請示,市總工會同意公司的請求。但是,趙某不服從調度,
以必須回家照顧將參加高考的弟弟為借口,拒不加班,公司于是沒有
強迫趙某加班。而經公司調查,趙某并沒有真正去照顧其將參加高考
的弟弟,而是回去與男友約會、談戀愛。為此,公司曾找趙某談過話,
但趙某不承認自己是去約會了。公司共計安排全部職工加班23天,都
按規定發給了加班費和夜餐補助費。由于趙某一次也沒加班,公司鑒
于她的工作表現,經研究并征求了工會意見,決定扣發趙某半年獎金。
經調查查明,案件事實與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟
請求。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
【答案】:D
82、食堂應設置在遠離廁所、垃圾站、有毒有害場所等污染源的地方,
與污染源間距應不小于()m,與宿舍區的間距應不小于()
m,并保持食堂內外環境整潔。
A.20,5
B.30,6
C.40,8
D.50,0
【答案】:B
83、目前建筑業務工人員培訓的內容不包括()。
A.安全生產常識
B.職業基礎知識和崗位操作技能
C.普法維權知識
D.個人創業知識
【答案】:D
84、施工現場四周應進行封閉圍護,如市區主要道路的圍護設施高度
應不低于()。
A.1.8
B.2
C.2.5
D.3
【答案】:A
85、訂立勞動合同主體必須合法,下列哪類人員屬于具有簽訂勞動合
同主體資格勞動者的條件之一()。
A.勞動者未與其他用人單位建立勞動關系
B.在校學生
C.現役軍人
D.離退休人員
【答案】:A
86、勞務隊伍進場后,安全員和勞務員共同對勞務隊伍管理人員和作
業人員的公司級安全教育資料進行檢查,重點檢查()。
A.是否有簽字
B.是否由本人簽字
C.安全教育資料的內容
D.安全教育資料的格式
【答案】:B
87、勞務分包企業應當在工程項目所在地銀行開設用于支付勞務員工
工資的專用賬戶,在項目開工后()內按實際用工人數每人不低
于本地區最低工資標準,將工資款項存人專用賬戶。
A.5大
B.一周
C.一個月
D.一個季度
【答案】:C
88、項目部應制定例會制度,保證項目部(含勞務隊伍管理人員)
()碰頭會。
A.每月不少于一次
B.每月不少于兩次
C.每周不少于一次
D.每周不少于兩次
【答案】:C
89、信訪人不能對()向有關行政機關提出信訪事項。
A.行政機關工作人員
B.私營企業領導
C.村民委員會領導
D.事業單位領導
【答案】:B
90、信訪事項應當自受理之日起()日內辦結;情況復雜的,經
本行政機關負責人批準,可以適當延長辦理期限,但延長期限不得超
過30日,并告知信訪人延期理由。
A.15
B.30
C.45
1).60
【答案】:D
91、勞務作業人員的考勤主要由()。
A.勞務分包隊伍自己負責,項目部勞務員進行監管
B.項目部勞務員負責,勞務分包隊伍進行監管
C.勞務分包隊伍自己負責,不需監管
D.項目部勞務員負責,不需監管
【答案】:A
92、()辦理“外出就業登記卡”和“外來人員就業證”。
A.勞動部門
B.工商行政管理部門
C.公安部門
D.民政部門
【答案】:A
93、不屬于處置勞務糾紛的主要方式是().
A.和解及調解
B.訴訟
C.政府強制執行
D.仲裁
【答案】:C
94、勞動力的需求,要求項目部以()進行申報。
A.口頭表達的形式向公司勞務主管部門
B.書面的形式向公司人事主管部門
C.表格的形式向公司安全主管部門
D.表格的形式向公司勞務主管部門
【答案】:D
95、在處理大量的勞動糾紛過程中,分包企業是否與所使用的農民工
(),是解決糾紛的重要保障。
A.登記備案
B.簽訂勞動合同
C.簽訂保險協議
D.作出口頭承諾
【答案】:B
96、《勞動者權益保護法》對法定休假日工作的工資支付應不低于平
時工資的()。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
【答案】:D
97、過去的中國國有企業在工資制度的設定上,多采用()。
A.基于崗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
I).基于市場的薪酬模式
【答案】:C
98、勞務隊伍管理是影響工程施工進度的關鍵因素,()應加強
現場勞務隊伍的檢查監管。
A.施工員
B.勞務員
C.安全員
D.勞務隊長
【答案】:B
99、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程,位于7度抗震設防地區,
共5層,層高3.3m,坡屋頂。基礎為柱下鋼筋混凝土獨立基礎,墻下
條形基礎,基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用M1J7.5
混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌
筑時外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架。基
礎和上部結構均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現澆坡屋面。整
個工程歷時300d完成,施工良好,無安全事故發生。
A.綁扎搭接
B.機械連接
C.埋弧焊接
D.電阻點焊
【答案】:B
100、用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動保障行政部門責令改
正;逾期仍不改正的,責令用人單位按照應付金額()的標準,
向農民工加付賠償金。
A.50%、100%
B.80%、100%
C.100、150%
D.100%、200%
【答案】:A
101、組織協調的主要目的是()。
A.縮短施工周期
B.提高項目利潤
C.提高施工質量
D.保證目標實現
【答案】:D
102、負責對流動人口收容遣送工作的主要責任部門是()。
A.公安部門
B.民政部門
C.勞動部門
D.當地黨、團組織
【答案】:B
103、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的()。
A.關鍵績效指標法
B.360度績效評估法
C.書面敘述法
D.平衡記分卡法
【答案】:A
104、對勞務人員安全、衛生方面的規定,下列說法錯誤的是()。
A.上崗作業前必須先進行兩級(項目部、班組)安全教育,經考試
合格后方能上崗作業;凡變換崗位的,必須進行新崗位安全教育
B.正確使用個人防護用品,工人進人施工現場必須正確佩戴安全帽,
在沒有防護設施的高處作業,必須系好安全帶
C.堅持文明施工,雜物及時清理,材料堆放整齊
D.禁止攀爬腳手架、安全防護設施等。嚴禁乘坐提升機吊籠上下
【答案】:A
105、勞動力需求量計劃還應包括對現場其他人員的使用計劃,現場其
他人員是指()。
A.總包單位現場管理人員
B.專業分包單位現場管理人員
C.施工勞務單位現場管理人員
D.工地警衛、勤雜人員
【答案】:D
106、《建筑法》規定,建筑工程安全管理必須建立健全安全生產的
()和群防群治。
A.獎罰制度
B.管理制度
C.責任制度
D.驗收制度
【答案】:C
107、工傷職工有下列?)情形之一的,不得停止享受工傷保險待
遇。
A.喪失享受待遇條件的
B.配合治療的
C.拒不接受勞動能力鑒定的
D.拒絕治療的
【答案】:B
108、培訓時要積極發揮學員的主觀能動性,強調學員的參與意識,是
由()則決定的。
A.理論與實踐相結合
B.培訓與提高相結合的原則
C.職業道德培訓與專業素質相結合
D.人員培訓與企業文化相適應
【答案】:A
109、某工程承包公司于20n年12月發生工程保修費1萬元,根據企
業會計準則及其相關規定。工程保修費屬于企業的()。
A.間接費用
B.期間費用
C.直接費用
D.收益性支出
【答案】:A
110、下列各項中,不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監督檢查
所采取的方式是()。
A.定期檢查
B.突擊檢查
C.聯合檢查
D.巡查
【答案】:B
11k用人單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的,農民工受
到事故傷害或者患職業病后,在生產經營地進行工傷認定勞動能力認
定的,按()的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
A.用人單位注冊地
B.生產經營地
C.農民工戶籍所在地
D.農民工住所地
【答案】:B
112、承包人和勞務分包人是()關系,雙方的責、權、利必須以
公平、合理、詳盡的合同來約束。
A.合同
B.總分包
C.管理與被管理
D.平等
【答案】:A
113、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是()。
A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制
B.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.向當地勞動保障監察機構舉報投訴
D.通過法律訴訟途徑解決
【答案】:A
114、勞務管理資料檔案最低保存年限:合同協議類()。
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
【答案】:C
115、工程質量不符合要求時,應按規定進行處理,下列選項()
不符合規定。
A.經返修或加固處理仍不能滿足安全的分部工程及單位工程,可以降
級驗收
B.經有資質的檢測機構檢測鑒定能夠達到設計要求的檢驗批,應予以
驗收
C.經有資質的檢測機構檢測鑒定達不到設計要求,但經原設計單位核
算認可能夠滿足安全檢驗批,可予以驗收
D.經返修和加固處理的分項分部工程,滿足安全及使用功能要求時,
可按技術處理方案和協商文件的要求予以驗收
【答案】:A
116、下列選項中,屬于外部渠道勞務培訓教師的優點是()。
A.培訓具有針對性
B.培訓經驗豐富
C.責任心較強,費用較低
D.可以與受訓人員進行很好的交流
【答案】:B
117、下列()不屬于產生勞務人員工資糾紛的主要原因。
A.建設單位和總承包單位拖欠工程款引發的工資糾紛
B.施工勞務單位內部管理混亂,考勤不清和工資發放不及時引發的工
資糾紛
C.總承包單位和施工勞務單位由于勞務分包合同爭議引發的工資糾紛
D.分包引發的工資糾紛
【答案】:D
118、負責審核勞務人員身份、資格,辦理登記備案的是()。
A.項目經理
B.施工隊長
C.勞務作業人員
D.勞務員
【答案】:D
119、參加初級職業技能鑒定的人員申報條件為()。
A.學徒期滿的職工
B.學校畢業生
C.從事生產作業5年
D.沒有條件
【答案】:A
120、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是()。
A.根據膠凝材料的不同,建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合
砂漿
B.水泥屬于水硬性膠凝材料,因而只能在潮濕環境與水中凝結、硬化、
保持和發展強度
C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好,常用于地下結構或經常受水
侵蝕的砌體部位
I).用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥,系通用硅酸鹽水泥的簡
稱
【答案】:B
121、全部分包工作完成后,經勞務作業發包人認可后()天內,
勞務作業承包人向勞務作業發包人遞交完整的結算資料,雙方按照本
合同約定的計價方式,進行勞務報酬的最終支付。
A.7
B.14
C.21
D.30
【答案】:B
122、勞務隊伍中特殊、關鍵崗位作業人員和主要技術工種人員必須
()上崗。
A.培訓后
B.考試合格后
C.持證
D.實習后
【答案】:C
123、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起()日內
作出工傷認定的決定。
A.10
B.15
C.30
D.60
【答案】:D
124、分包單位每月必須向總包商項目經理部物資管理部門按要求報送
()O
A.月材料采購計劃
B.月勞動力使用報表
C.月施工作業統計
D.月計劃考核
【答案】:A
125、高強度螺栓孔必須采用()而成,孔邊應無飛邊、毛刺,中
心線傾斜度不得大于2nm1。
A.沖孔
B.鉆孔
C.割孔
I).切孑L
【答案】:B
126、《建設工程安全生產管理條例》規定,因建設工程施工可能造成
損害的毗鄰建筑物、構筑物和地下管線等,應當采取專項防護措施。
這里,負責實施該防護措施的單位應當是()。
A.設計單位
B.建設單位
C.施工單位
D.監理單位
【答案】:C
127、合同是()之間的民事法律關系。
A.當事人
B.平等主體
C.法人單位
D.人與人
【答案】:B
128、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是()。
A.員工推薦
B.獵頭公司
C.職位轉換
1).就業機構介紹
【答案】:C
129、美國行為科學家沙因歸納提出了“()種人性假設理論”。
A.二
B.三
C.四
D.五
【答案】:C
130、鋼結構安裝前應對基礎軸線和標高、()進行檢查、檢測,
并辦理交接手續。
A.預留洞位置
B.構件型號
C.構件尺寸
D.預埋板位置
【答案】:D
131、職業技能鑒定后,由()驗印核發證書。
A.職業技能鑒定所(站)
B.所在企業
C.建設局
I).勞動保障部門
【答案】:D
132、勞動合同法第十九條規定:“勞動合同期限一年以上三年以下的,
試用期不得超()個月”。
A.一
B.二
C.三
D.六
【答案】:B
133、有一窗洞口,洞口的下標高為-0?800,上標高為2?700,則洞
口高為()。
A.2.700
B.1.900
C.3.500
D.0.800
【答案】:C
134、下列關于職業病環境下的勞動保護措施,說法錯誤的是()。
A.用人單位應為勞動者提供個人使用的職業病防護用品
B.用人單位應當在控制生產成本的前提下,優先采用有利于防治職業
病和保護勞動者健康的新技術
C.用人單位對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置設
置標識和中文警示說明
I).用人單位應安排專人對職業病危害因素進行日常監測
【答案】:B
135、社會保險關系中的用人單位不包括以下哪些類型()o
()
A.國家機關
B.事業單位
C.有雇工的個體工商戶
D.國外駐華大使館
【答案】:1)
136、《暫住證申領辦法》規定,對雇傭無暫住證人員的法定代表人或
直接責任人,處以()元以下罰款或者警告。
A.二百
B.五百
C.一千
D.二千
【答案】:C
137、在建筑業從事()的人員,必須年滿十八周歲以上。
A.繁重體力勞動和高空作業
B,高空作業和野外作業
C.野外作業和接觸有毒有害物質
D.接觸有毒有害物質和繁重體力勞動
【答案】:D
138、公司成立于2005年4月20日,注冊資金為90萬元人民幣,其
經營范圍包括:建筑勞務分包,營業期限自2007年12月17日至2010
年12月17日。乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓
的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,將方舟城市花園
2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定,乙公司在扣除1.5%
的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發生的一切開支及其
他應繳納的各種社會保險費用均由甲公司自行承擔。同時,該合同還
約定,甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承
擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后,經介紹王恩
德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12
月10日上午9:00左右,王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時,從樓上摔
下來。2007年12月110,王恩德被送往該市醫專附院進行手術治療。
2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在醫院治療期間的醫藥
費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12
月10日之間的勞務費,每天60元,9天共計540元。2008年5月16
日,經南陽南石法醫臨床司法鑒定所鑒定,王恩德脾臟摘除,構成傷
殘六級,王恩德多次找甲公司協商解決,但終未達成一致意見,王恩
德訴至法院,要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元,誤工費90
天,每天60元共5400元,被撫養人生活費12382.05元,精神撫慰金
3萬元,共計87298.05元
A.工傷保險
B.醫療保險
C.養老保險
D.其他社會保險
【答案】:A
139、勞務糾紛調解的基本原則不包括()。
A.合法原則
B.公開原則
C.公正原則
D.及時處理原則
【答案】:B
140、企業為員工提供的福利與服務應劃歸為()。
A.貨幣報酬
B.基礎薪酬
C.可變薪酬
D.間接薪酬
【答案】:D
141、《勞動法》第五十條規定:工資應當()。
A.以貨幣或實物形式按月支付給勞動者本人
B.以貨幣形式按月支付給勞動者本人
C.以貨幣形式按工程進度支付給勞動者本人
1).以貨幣或實物形式按工程進度支付給勞動者本人
【答案】:B
142、下列關于型鋼的相關說法中,錯誤的是()。
A.與工字鋼相比,H型綱優化了截面的分布,具有翼緣寬,側向剛度大,
抗彎能力強,翼緣兩表面相互平行、連接構造方便,重量輕、節省鋼
材等優點
B.鋼結構所用鋼材主要是型鋼和鋼板
C.不等邊角鋼的規格以“長邊寬度X短邊寬度X厚度”(mm)或
“長邊寬度/短邊寬度”(Cm)表示
D.在房屋建筑中,冷彎型鋼可用做鋼架、桁架、梁、柱等主要承重構
件,但不可用作屋面楝條、墻架梁柱、龍骨、門窗、屋面板、墻面板、
樓板等次要構件和圍護結構
【答案】:D
143、砌筑砂漿的配合比一般采用()來表示。
A.密度比
B.強度比
C.質量比
D.體積比
【答案】:C
144、影響施工項目質量的因素較多,其中()是第一重要因素。
A.人
B.材料
C.機械設備
D.工藝方法
【答案】:A
145.房屋租賃中介機構、出租(借)人和物業服務企業等組織或
個人未如實提供流動人口信息的由所在地()責令改正,予以批
評教育。
A.縣級公安機關或派出所
B.縣級人民政府
C.居民委員會或者村民委員會
I).鄉鎮人民政府或街道辦事處
【答案】:D
146、下列選項不屬于施工現場環境保護主要內容的是()。
A.防大氣污染措施
B.防水污染措施
C.防止噪聲污染措施
I).現場封閉管理
【答案】:D
147、建筑業勞務用工實名制管理是近年來建筑業的一項創新管理,是
強化現場()管理和保證農民工工資發放到個人的一項重要措施。
A.安全用工
B.正規用工
C.合理用工
D.合法用工
【答案】:D
148、承包人負責審核勞務分包企業分包合同簽亡、備案情況,審核勞
務費結算情況;根據()制定兌付方案,決定支付額度。
A.預留資金情況
B.財務狀況
C.工程量完成情況
1).勞務費結算情況
【答案】:A
149、美國行為科學家麥格雷戈提出了“()“。
A.理論-理論
B.理論-F理論
C.I理論-L理論
D.X理論-Y理論
【答案】:D
150、勞務分包企業超過50人時,其中級工的比例不得低于()。
A.5%
B.20%
C.40%
D.50%
【答案】:C
151、找差距一般包含三個環節,關于這三個環節下列說法錯誤的是
()O
A.一是必須對所需要的知識、技能、能力進行分析
B.二是必須對現實缺少的知識、技能、能力進行分析
C.三是必須對所需要的知識,技能、能力與現有的知識、技能、能力
之間的差距進行分析
D.這三個環節沒有順序關系,但必須全部進行,以保證分析的有效性
【答案】:I)
152、以下()不是按使用范圍分類的。
A.施工定額
B.企業定額
C.概算定額
D.投資估算指標
【答案】:B
153、在勞務人員動態管理中起主導作用的是()。
A.勞務管理部門
B.生產管理部門
C.項目經理部
D.勞務企業
【答案】:A
154、對轉送信訪事項中的重要情況需要反饋辦理結果的,可以直接交
給(理,要求其在指定辦理期限內反饋結果,提交辦結報告。
A.有權處理的行政機關
B.信訪接待負責人
C.信訪機構負責人
D.相關的人民政府
【答案】:A
155、建筑工程領域內的合同涉及標的大、(),《合同法》第
270條規定該領域所簽合同應當采用書面形式,分包合同亦不例外。
A.造價高
B.影響面廣
C.體量大
D.公共安全要求高
【答案】:B
156、安全管理的三全摳制是指()。
A.全方位、全面、全過程
B.全過程、全員、全面
C.全天候、全方位、全面
D.全天候、全員、全過程
【答案】:B
157、勞務隊伍管理人員請假必須經勞務分包項目經理和()的批
準,在“去向板”上填寫去向。
A.勞務作業人員
B.項目部管理人員
C.項目部勞務員
D.項目部項目經理
【答案】:C
158、《北京市實施辦法》規定外地注冊的用人單位,應當在()
的區縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構,
申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。
A.注冊地
B.事故發生地
C.職工戶籍地
D.生產經營地
【答案】:D
159、選聘稱職的項目經理,組建項目經理部,明確責任、義務和權限,
是施工項目管理內容中的()的內容之一。
A.施工項目目標控制
B.建立施工項目管理組織
C.降低施工成本
D.保證項目目標的實現
【答案】:B
160、下列交易或事項,不應確認為營業外支出的是()。
A.公益性捐贈支出
B.無形資產出售損失
C.固定資產盤虧損失
I).固定資產減值損失
【答案】:D
161、因承包人原因未按計劃開始工作日期開始工作的,承包人應按實
際開始工作日期順延作業期限,確保實際作業期限()合同約定
的作業總日歷天數。
A.不高于
B.不低于
C.等同于
D.不延長
【答案】:B
162、職務工資制體系建立在職務評價基礎上,決定基本工費差別的最
主要因素是()。
A.職工所執行職務的差別
B.職工技術等級的差別
C.職工工作環境的差異
D.職工工作性質的差異
【答案】:A
163、甲是2013年剛畢業的應屆畢業生,甲與用人單位筌訂勞動合同期
限最長不得超過()年。()
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
【答案】:A
164、發生勞動糾紛時,按照約定的違約金低于迨成的損失的,當事人
可以請求()予以增加。
A.公安機關
B.人民法院
C.人民檢察院
D.政府建設主管部門
【答案】:B
165、信訪機構工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權益,且沒通
過()等渠道予以糾正導致信訪事項發生,應承擔法律責任。
A.行政復議、行政訴訟、經濟處罰
B.行政復議、行政訴訟、行政賠償
C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴
D.民事仲裁、行政復議、經濟賠償
【答案】:B
166、下列各項中,不屬于社會保險收益對象的是()。
A.喪失勞動能力的人
B.暫時失去勞動崗位的人
C.因健康原因造成損失的人
D.不愿意工作的人
【答案】:1)
167、()是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據,是
雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式,也是勞動者維護自身合
法權益的最直接的證據,
A.勞動合同
B.勞務合同
C.口頭協議
I).書面協議
【答案】:A
168、勞務分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業發包給
()其他勞務企業的行為。
A.有實力的
B.勞務專業完全對口的
C.具有勞務資質的
D.勞務技能水平高的
【答案】:C
169、勞動爭議在起訴前必須經過()程序,不能直接向人民法院
起訴。
A.協商
B.調解
C.調查
D.仲裁
【答案】:D
170、當勞動者一方當事人在()人以上,且有共同理由的勞動爭
議,稱為集體勞動爭議。
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:B
17k建筑企業資質證書的有效期是()年。
A.3
B.4
C.5
D.6
【答案】:C
172、有關行政機關收到信訪事項后,正確的處理是()。
A.應當及時答復是否受理
B.應當當場答復是否受理
C.能當場答復的應當場答復
D.討論研究后再答復
【答案】:C
173、在員工職位得到晉升時,一般都需要對其進行()培訓。
A.人職
B.強化
C.提升
D.轉崗
【答案】:D
174、在下列各項中,不能認定為工傷的是()。
A.職工上下班途中,被機動車撞傷
B.職工在工作崗位,突發心血管病死亡
C.職工因醉酒傷亡
1).職工在消防演練中受傷
【答案】:C
175、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規定的()體力勞
動強度的作業。
A.第一級
B.第二級
C.第三級
D.第四級
【答案】:D
176、履行后契約義務的基本依據是()。
A.公平原則
B.誠實信用原則
C.遵守法律原則
D.情勢變更原則
【答案】:B
177、建筑業企業資質需要國務院住房城鄉建設主管部門審查后應公示
審查意見,公示時間為()個工作日。
A.2
B.3
C.5
D.10
【答案】:I)
178、項目技術負責人是在()的領導下,負責項目部施工生產、
工程質量、安全生產和機械設備管理工作。
A.項目部經理
B.公司法人
C.公司技術負責人
D.公司技術部門
【答案】:A
179、以下關于標高的表述錯誤的是()。
A.標高是表示建筑的地面或某一部位的高度
B.標高分為相對標高和絕對標高兩種
C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標高的零點
D.在房屋建筑中,建筑物的高度用標高表示
【答案】:C
180、2011年7月,住建部發布了“關于發布行業標準《建筑與市政工
程施工現場專業人員職業標準》的公告”(第1059號),公告指
出:該標準自2012年1月1日起實施。《建筑與市政工程施工現場專
業人員職業標準》中規定,勞務員的主要工作職責之一是:“負責或
監督勞務人員進出場及用工管理。”作為勞務員,對本崗位的工作職
責必須掌握。請依據《建筑與市政工程施工現場專業人員職業標準》
回答以下問題。
A.必須在工程開工的7天前
B.應在工程開工的7天前(如勞務合同有具體約定,按合同約定)
C.必須在工程開工的10天前
D.應在工程開工的10天前(如勞務合同有具體約定,按合同約定)
【答案】:B
181、為了加強建筑勞務用工管理,切實維護勞務人員合法權益,有效
預防和制止拖欠勞務人員工資行為的發生,確保勞務人員維權渠道暢
通,扎實做好建筑勞務人員工資支付工作,建筑施工現場須設立
()O
A.消防保衛牌
B.安全生產牌
C.文明施工牌
1).工資公示牌
【答案】:D
182、當前,要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的()
行業參加工傷保險
A.石油
B.化工
C.電子
D.建筑
【答案】:D
183、勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括()。
A.考評周期
B.考評方式
C.勞務管理
D.信息反饋
【答案】:C
184、施工作業隊須對進場施工作業人員在()進行備案。
A.工會組織
B.行業管理協會
C.建設主管部門
D.勞務分包企業
【答案】:C
185、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤稈石和粉煤灰為主要原料,經成
型、焙燒而成的,空洞率()的磚。
A.235%
B.215%
C.^35%
D.W15%
【答案】:B
186、勞務管理計劃的內容不包括()。
A.人員配置計劃
B.教育培訓計劃
C.考核計劃
D.獎罰計劃
【答案】:D
187、能使組織快速而全面考查經營狀態的評估指標的績效考核方法是
()O
A.關鍵績效指標法
B.360度績效評估法
C.書面敘述法
D.平衡記分卡法
【答案】:D
188、勞務分包隊伍安全教育培訓包括()三方面內容。
A.意識、措施、技能
B.意識、知識、規章
C.意識、知識、技能
D.意識、知識、措施
【答案】:C
189、適宜頂板和底板使用的保護層是()o()
A.細石混凝土保護層
B.水泥砂漿保護層
C.泡沫塑料保護層
D.磚墻保護層
【答案】:A
190、縣級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項,應當予以登記,
并區分情況,在()日內分別按規定要求,乂不同的方式處理。
A.30
B.20
C.15
D.10
【答案】:C
191、關于勞動者資格合法的條件,下列說法錯誤的是()。
A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人
委托的代理人
B.勞動者與其他人建立勞動關系
C.離退休人員不得成為勞動合同主體
D.現役軍人不得成為勞動合同主體
【答案】:B
192、總承包企業自收到勞務分包企業依照約定提交的勞務費結算書之
日起()日內完成審核。
A.14
B.20
C.28
1).30
【答案】:C
193、分包單位于每月23日(或按照項目規定的日期),申請項目
主管分包的()對其當月完成的工程項目及施工到達的部位進行
簽認,填寫《完成工程項目及工程量確定單》。
A.勞務作業人員
B.相關負責人
C.現場工程責任人
D.勞務員
【答案】:C
194、分包合同價款的支付,總包單位必須以()的形式向分包單
位支付勞務費。
A.打白條
B.銀行代扣
C.銀行轉賬
D.現金方式
【答案】:C
195、下列有關建造合同收人和成本內容的表述不正確的是()。
A.建造合同收人包括合同中規定的初始收人和因合同變更、索賠、獎
勵等形成的
B.因合同變更、索賠、獎勵等形成的收人不構成合同初始收人
C.建造合同成本包括從合同簽訂開始至合同完成止所發生的、與執行
合同有關的直接費用和間接費用
D.如果建造合同的結果不能夠可靠地估計,企業不應當確認合同收人
和費用
【答案】:D
196、考評結果沒有下列哪一項()。
A.優秀
B.良好
C.合格
D.不合格
【答案】:B
197、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合
同。()
A.利用對方沒有經驗
B.利用對方重大誤解
C.故意制造假象或者掩蓋真相
D.故意脅迫對方
【答案】:C
198、我國的社會保險不包括()。
A.疾病保險
B.養老保險
C.醫療保險
D.工傷保險
【答案】:A
199、施工項目經理部的性質可以歸納為相對獨立性、綜合性和
()O
A.臨時性
B.固定性
C.可靠性
D.永久性
【答案】:A
200、有防水抗滲要求的混凝土養護時間不少于()d,澆水次數
應使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態。
A.3
B.7
C.14
D.21
【答案】:C
201、各級人民政府應當在()公布與信訪工作相關的法律、法規
等內容。
A.廣告媒體場所
B.廣播電視臺
C.大型公共場所
D.信訪接待場所
【答案】:D
202、建筑業意外傷害險的保險期限是自工程項目開工之日到()。
A.工程計劃竣工之日
B.工程實際竣工驗
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