2025年建筑行業工會工作總結及后續計劃2025年，建筑行業工會在各級領導的支持和廣大會員的共同努力下，扎實開展各項工作，取得了一定的成績。總結過去一年的工作，有助于我們明確前進方向，制定更加具體、可執行的后續計劃。本文將從工會工作回顧、存在的問題、后續計劃三方面進行詳細闡述。一、工會工作回顧在過去的一年里，建筑行業工會圍繞著服務會員、維護權益、促進發展等核心任務，積極開展了一系列活動，取得了顯著成效。服務會員工會本著“為會員服務”的原則，積極組織各類培訓和交流活動，提升會員的專業素養與技能水平。2025年共舉辦了12期技能培訓班，參與人數達到3000人次，涵蓋了建筑施工、工程管理、安全生產等多個方面。在會員權益維護方面，工會積極解決會員的實際問題。通過設立熱線電話和反饋渠道，收集到會員在工作中遇到的困難和問題，及時與相關企業溝通，促成解決方案的落實。2025年，共處理會員投訴120余件，滿意率達到90%。促進發展工會在推動行業發展的同時，注重與企業的合作，促進建筑行業的健康發展。通過舉辦“建筑行業發展論壇”，邀請行業專家和企業代表進行深入交流，促進信息共享，推動技術創新。同時，工會積極參與行業標準的制定與實施，推動綠色建筑和智能建筑的發展。二、存在的問題盡管在過去的一年中取得了一定的成績，但在實際工作中仍然存在一些問題需要解決。會員參與度不足盡管工會組織了多項活動，但仍有部分會員對工會活動的參與度不高，導致活動效果不盡如人意。通過調研發現，部分會員對工會的職能和作用認識不足，導致參與積極性不高。權益維護體系不完善在會員權益維護方面，雖然工會已建立了一定的反饋機制，但在具體實施過程中，部分問題處理不夠及時，導致個別會員對工會的信任度下降。此外，工會在處理復雜案件時，缺乏專業的法律支持和咨詢，影響了處理效率。信息溝通渠道單一目前，工會主要通過線下活動和電話溝通的方式與會員進行信息交流，缺乏多元化的溝通渠道。隨著信息技術的發展，線上平臺的應用尚未充分發揮，導致信息傳遞效率較低。三、后續計劃為了解決上述問題，提升工會的服務能力和工作效率，2026年將制定一系列具體的可執行計劃。增強會員參與度通過開展宣傳活動，提高會員對工會職能的認知。制作宣傳冊，利用社交媒體平臺等多種形式，宣傳工會的作用和服務內容，鼓勵會員積極參與各類活動。設立“優秀會員”評選制度，表彰在工會活動中表現突出的會員，以此激勵更多會員參與。完善權益維護體系建立健全會員權益維護工作機制，特別是在遇到復雜問題時，及時提供法律咨詢服務。與法律專業機構合作，設立工會法律顧問，提供專業支持，確保會員的合法權益得到有效維護。此外，進一步完善問題反饋機制，確保處理過程透明化，提高會員的信任感。拓寬信息溝通渠道積極探索線上平臺的建設，建立工會官方網站和微信公眾號，提供信息發布、在線咨詢、意見反饋等功能。通過線上平臺，及時向會員推送行業動態、政策法規、培訓信息等，增強信息的傳遞效率。同時，定期開展線上交流會，邀請行業專家進行專題講座，提高會員的參與感。實施培訓與發展計劃繼續加大培訓力度，計劃在2026年舉辦15期技能培訓班，力爭覆蓋4000名會員。圍繞新技術、新工藝的培訓，加強會員的專業能力，提升行業整體素質。同時，鼓勵會員參與行業認證和資格考試，提升個人職業發展空間。推動行業創新與合作加強與行業內外的合作，聯合高校、科研院所，共同開展技術研究和創新項目，推動建筑行業的可持續發展。設立“建筑行業創新獎”，鼓勵會員和企業積極參與技術創新，分享創新成果，提升行業整體競爭力。總結與展望2025年，建筑行業工會在服務會員、維護權益、促進發展等方面取得了一定的成績，但仍面臨諸多挑戰。通過總結過去的經驗教訓