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二零二五年度企業員工借調與人才培養計劃合同甲方(借調方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(借調方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、員工借調描述1.借調人員信息借調人員1:姓名為______,崗位為______,借調期限為______年。借調人員2(如有):姓名為______,崗位為______,借調期限為______年。乙方同意將上述人員借調至甲方工作。2.借調人員職責借調人員應在甲方工作期間遵守甲方規章制度,履行崗位職責,完成甲方分配的工作任務。乙方保證借調人員的原工作不受影響,并負責其原崗位的空缺填補。二、人才培養計劃1.培養目標甲方希望通過借調人員的實際工作,提高其專業技能和管理能力,為乙方培養后備人才。乙方應提供必要的培訓和指導,確保借調人員能夠順利適應甲方工作環境。2.培養內容甲方將根據借調人員的崗位需求,制定相應的培訓計劃,包括專業技能培訓、管理培訓等。乙方應提供必要的培訓資源,包括培訓講師、培訓教材等。三、借調期限與待遇1.借調期限借調期限自______年______月______日起至______年______月______日止。任何一方需提前終止借調關系,應提前______個月書面通知對方。2.借調待遇借調人員在甲方工作期間,其工資、福利待遇按照甲方的相關規定執行。乙方應按照合同約定,向借調人員支付其原崗位的工資和福利待遇。四、合同終止與違約責任1.合同終止合同期滿或任何一方提前終止合同時,借調人員應按照甲方的要求,將工作交接清楚。任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方違反合同約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的員工進行考核和評估,如發現員工不符合借調要求,有權要求乙方召回或更換。有權根據公司發展和人才培養計劃調整借調人員的崗位和工作內容,但應提前通知乙方。義務:在合同規定的時間內接收符合要求的員工,并按照合同約定支付借調費用。為乙方員工提供必要的辦公條件和環境,確保其能夠正常開展工作。2.乙方權利與義務權利:在按照合同要求提供員工后,有權要求甲方按照約定支付借調費用。如因甲方原因導致員工無法正常工作或產生額外費用,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照合同約定的時間、地點、數量和質量提供員工。對甲方提供的員工信息保密,不得泄露給第三方。六、員工考核與評估1.考核方式甲方將定期對借調員工進行考核和評估,考核內容包括工作表現、專業技能、團隊合作等。乙方應配合甲方進行員工的考核和評估工作。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、工作目標和公司規章制度為準。如評估不合格,甲方應在評估后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取補救措施,如調整員工工作內容等。七、借調費用與支付方式1.借調費用借調費用包括但不限于工資、社會保險、福利等,具體費用標準由雙方另行書面約定。2.支付方式合同簽訂后的______個工作日內(具體時長),甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。乙方完成借調任務后,甲方支付剩余的借調費用。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付借調費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止借調合同,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于員工遣返費用、違約金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量提供員工,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求,應負責免費更換符合要求的員工,并按照合同總價的______%向甲方支付違約金;如因員工問題給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方員工信息、培訓計劃以及其他機密信息(包括但不限于個人資料、培訓成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完

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