甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度建筑施工企業女職工勞動合同保護協議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議描述1.女職工權益保護本協議旨在保障乙方女職工在建筑施工企業的合法權益，確保其享有與男性職工同等的工作條件、工資待遇和職業發展機會。2.工作條件乙方應確保女職工的工作環境符合國家相關安全衛生標準，避免從事對女職工身體有害的工作。乙方應提供必要的勞動保護用品，如安全帽、防護服等，并確保女職工正確使用。二、勞動合同保護1.勞動合同簽訂乙方應與女職工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同應包含工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險和福利等內容。2.工資待遇乙方應按國家規定支付女職工工資，不得低于當地最低工資標準。乙方應定期調整女職工工資，確保其工資水平與工作表現相匹配。三、職業發展1.職業培訓乙方應提供必要的職業培訓機會，幫助女職工提升技能和職業素養。乙方應鼓勵女職工參加各類職業技能鑒定和職業資格考試。2.職業晉升乙方應保障女職工在同等條件下享有晉升機會，不得因性別歧視而限制女職工的職業發展。四、協議期限與終止1.協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.協議終止本協議在有效期內，任何一方不得單方面終止協議。如有特殊情況需要終止協議，雙方應提前______天書面通知對方，并協商解決相關事宜。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方女職工的工作條件、工作時間和休息休假等進行監督檢查。有權要求乙方按照國家法律法規和本協議的規定，保障女職工的合法權益。義務：為乙方女職工提供必要的勞動保護措施，確保其工作環境安全健康。按照國家規定和本協議約定，按時足額支付乙方女職工工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照本協議約定，為女職工提供平等的工作機會和職業發展空間。有權對甲方違反本協議的行為提出申訴，要求甲方改正。義務：嚴格遵守國家法律法規和本協議的約定，保障女職工的合法權益。為女職工提供必要的職業培訓，提高其職業技能和綜合素質。六、女職工權益保障措施1.工作時間與休息乙方應遵守國家關于工作時間的規定，合理安排女職工的勞動時間，確保其休息休假權利。乙方應保障女職工的產假、哺乳假等特殊假期，不得以此為由解除勞動合同。2.工資與福利乙方應按照國家規定和本協議約定，按時足額支付女職工工資，不得拖欠或克扣。乙方應依法為女職工繳納社會保險和住房公積金，保障其福利待遇。七、爭議解決1.爭議處理雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。八、協議生效與終止1.協議生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。2.協議終止本協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議。如一方提出終止協議，應提前______個月書面通知對方，并按照國家法律法規和本協議的約定處理相關事宜。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______