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二零二五年度總經理風險管理及合規聘用協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、風險管理責任1.風險管理內容乙方負責對總經理在二零二五年度的風險進行管理,包括但不限于市場風險、法律風險、財務風險等。乙方應制定相應的風險管理措施,確保總經理在執行職責過程中,能夠有效規避和降低風險。2.風險管理措施乙方應定期對總經理進行風險評估,并根據評估結果制定風險管理計劃。乙方應建立風險預警機制,及時向甲方報告可能出現的風險,并提出應對措施。乙方應定期對風險管理措施的實施效果進行評估,并根據評估結果進行調整。二、合規聘用條款1.聘用條件乙方應確保總經理的聘用符合國家相關法律法規以及甲方的要求。乙方應確保總經理具備履行職責所需的資質和能力。2.聘用程序乙方應按照甲方的要求,對總經理進行招聘、選拔和聘用。乙方應與總經理簽訂正式的聘用合同,明確雙方的權利和義務。乙方應確保總經理在聘用期間,遵守國家相關法律法規以及甲方的要求。三、風險管理及合規聘用協議內容1.協議期限本協議有效期為二零二五年度,自雙方簽訂之日起生效。2.協議變更本協議在有效期內如需變更,雙方應協商一致,并以書面形式進行修改。3.違約責任若乙方未能履行風險管理及合規聘用責任,甲方有權解除本協議,并要求乙方承擔相應的違約責任。四、協議解除與終止1.協議解除(1)協議期滿;(2)雙方協商一致;(3)一方違約;(4)法律法規規定或雙方約定的其他情形。2.協議終止本協議解除后,雙方應立即終止履行本協議項下的權利和義務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行風險管理及合規聘用工作的執行情況進行監督和檢查。有權要求乙方及時報告總經理的風險管理及合規聘用情況,包括但不限于合規培訓、風險評估等。義務:為乙方提供必要的工作條件和資源,支持乙方開展風險管理及合規聘用工作。按照合同約定支付乙方風險管理和合規聘用服務的費用。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與總經理風險管理及合規聘用相關的必要信息。有權要求甲方配合乙方的工作,包括但不限于提供必要的文件、資料等。義務:按照合同約定,全面負責總經理的風險管理及合規聘用工作。定期向甲方報告風險管理及合規聘用工作的進展和結果。六、風險管理及合規聘用程序1.風險評估乙方應在聘用總經理前進行風險評估,并向甲方提交風險評估報告。甲方應在收到報告后______個工作日內(具體時長)進行審核,如有異議,應在收到報告后______個工作日內(具體時長)提出。2.合規培訓乙方應定期對總經理進行合規培訓,確保其了解并遵守相關法律法規和公司政策。甲方應支持乙方的合規培訓工作,包括但不限于提供培訓場地和必要的時間安排。七、費用支付與結算1.費用構成本協議的費用包括風險管理費用、合規聘用費用及其他相關費用。具體費用項目和金額由雙方在協議中約定。2.支付方式費用支付方式為分期支付,具體支付時間由雙方在協議中約定。3.結算雙方應在協議約定的結算時間內進行費用結算,如有爭議,應在______個工作日內(具體時長)協商解決。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時,應友好協商解決。若協商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于風險管理策略、合規培訓內容等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):_

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