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二零二五年度新媒體運營人員勞動合同補充協議甲方(用人單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(勞動者):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、工作內容描述1.工作崗位乙方擔任甲方新媒體運營人員崗位。乙方工作內容主要包括但不限于:策劃、執行、分析新媒體運營活動,包括但不限于、微博、抖音等平臺的內容創作、推廣、數據分析等。2.工作質量要求乙方應按照甲方要求,保證新媒體運營活動的質量,提高甲方品牌知名度和影響力。二、工作數量與考核1.工作數量乙方需按照甲方要求,完成每月指定的新媒體運營任務量。甲方將根據乙方工作表現和任務完成情況,進行定期考核。2.考核標準甲方將設立考核指標,包括但不限于:內容質量、活動效果、用戶互動等。考核結果將作為乙方績效評估和薪酬調整的重要依據。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應遵守甲方規定的上班時間,按照甲方要求完成工作任務。乙方需根據甲方工作需要,接受加班安排。2.工作地點乙方需在甲方指定的工作地點(或遠程辦公)完成工作任務。四、薪酬與福利1.薪酬標準乙方的基本工資為______元/月。乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。乙方將根據考核結果獲得績效獎金。2.福利待遇甲方為乙方提供五險一金等法定福利。甲方將為乙方提供必要的培訓和學習機會。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和考核,確保乙方的工作符合合同要求。有權根據新媒體運營效果和市場需求調整乙方的工作內容和方向。義務:為乙方提供必要的工作條件和工作環境,保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與工作內容相關的培訓和學習機會。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務:按照甲方要求完成工作任務,保證工作質量和效率。遵守國家相關法律法規和甲方內部規章制度。六、工作成果與保密1.工作成果乙方在合同期間完成的工作成果歸甲方所有,甲方有權使用、修改或授權第三方使用。乙方應確保其工作成果不侵犯任何第三方的知識產權。2.保密義務乙方在合同期間和合同終止后,對甲方商業秘密和客戶信息負有保密義務,不得泄露給任何第三方。七、合同期限與終止1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期滿前______個月(具體時長)向甲方提出續簽意向的,雙方可協商續簽。2.合同終止任何一方違反合同約定,另一方有權終止合同。如因不可抗力導致合同無法履行,雙方可協商解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.通知送達本合同的修改、補充和通知,應以書面形式送達,自送達之日起生效。九、合同的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分,具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本補充協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決本補充協議的履行問題,如變更本補充協議內容或解除本補充協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在本補充協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作成果、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協議簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日

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