退休年齡改革勞動(dòng)合同樣本大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條合同主體一、甲方1.名稱：__________2.地址：__________3.法定代表人：__________4.聯(lián)系人：__________二、乙方1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號(hào)碼：__________4.聯(lián)系地址：__________5.聯(lián)系電話：__________第二條合同期限一、本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡之日止。二、乙方達(dá)到法定退休年齡后，如甲方同意繼續(xù)聘用乙方，雙方應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容二、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間一、乙方的工作時(shí)間為：__________二、甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方的工資待遇為：__________二、甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利一、甲方應(yīng)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。二、乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第七條退休年齡改革一、根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策，乙方退休年齡調(diào)整為：__________二、乙方達(dá)到退休年齡后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)，并支付乙方退休金。三、乙方退休后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)直至乙方達(dá)到法定退休年齡。第八條勞動(dòng)合同解除與終止1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；3.被依法追究刑事責(zé)任的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方協(xié)商一致的。三、合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。二、甲方違反合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方違反合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決一、本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。二、如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同主體資格：甲方應(yīng)確保具有合法的法人資格，乙方應(yīng)具備完全民事行為能力。2.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始日和終止日，以及退休年齡的調(diào)整。3.工作內(nèi)容：具體約定乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，避免模糊不清。4.工作時(shí)間與休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、加班和休息休假的相關(guān)法律法規(guī)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資支付方式、時(shí)間及加班工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利：甲方必須依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方享有相應(yīng)的福利待遇。7.退休年齡改革：根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整乙方退休年齡，并明確退休金支付事宜。8.勞動(dòng)合同的解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任：約定雙方違反合同義務(wù)時(shí)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：約定合同爭(zhēng)議的解決方式和途徑。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指具有法人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的主體。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的自然人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.法定退休年齡：指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)退休的年齡。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段，為勞動(dòng)者提供一定的物質(zhì)幫助，保障其在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活需要。6.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外加班加點(diǎn)所應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。8.民事訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟，由人民法院依法審理并作出判決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：企業(yè)進(jìn)行退休年齡改革試點(diǎn)“甲方承諾根據(jù)試點(diǎn)期間，如乙方達(dá)到新的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)，將根據(jù)試點(diǎn)政策給予乙方相應(yīng)的待遇調(diào)整，確保乙方權(quán)益不受影響。”2.場(chǎng)合：企業(yè)面臨行業(yè)調(diào)整，需要靈活處理“若甲方因業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方的退休年齡，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并確保乙方權(quán)益不受損害，同時(shí)甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。”3.場(chǎng)合：企業(yè)為高技能人才提供延遲退休政策“甲方為了鼓勵(lì)乙方延遲退休，可以提供額外的技能培訓(xùn)、健康保健和激勵(lì)機(jī)制，具體方案由雙方協(xié)商確定。”合同所需附件列表：1.乙方的學(xué)歷證明和職業(yè)資格證書(shū)2.甲方公司的規(guī)章制度摘要3.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃5.甲方關(guān)于退休年齡