基礎(chǔ)服務(wù)行業(yè)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________第一條聘用合同期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)______個(gè)月/年，自乙方到崗之日起計(jì)算。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：_______。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為：每日_______小時(shí)，每周_______天，具體作息時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間表執(zhí)行。3.2甲方因工作需要，可安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。甲方按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1甲方按月支付乙方工資，工資待遇為：基本工資_______元，績(jī)效工資_______元，合計(jì)月工資_______元。4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)和福利5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等休假待遇。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)效的。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴，或者依法向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：合同中應(yīng)明確約定合同的起始日期和終止日期，以及續(xù)簽的條件和程序。2.工作內(nèi)容具體：應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，避免模糊不清導(dǎo)致的糾紛。3.工作時(shí)間合規(guī)：約定的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的法律法規(guī)，包括加班規(guī)定和加班費(fèi)用。4.工資待遇明確：應(yīng)明確乙方的工資構(gòu)成、支付方式和支付時(shí)間，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。5.勞動(dòng)保護(hù)和福利：應(yīng)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和福利，確保乙方的合法權(quán)益。6.解除和終止條件：應(yīng)明確雙方解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序，包括違約責(zé)任和賠償事宜。7.爭(zhēng)議解決方式：應(yīng)約定解決合同爭(zhēng)議的方式，包括協(xié)商、投訴、訴訟等。解決辦法：1.友好協(xié)商：當(dāng)合同雙方出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.投訴仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可以向人力資源社會(huì)保障部門(mén)投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.法律訴訟：如仲裁不支持或不滿意仲裁結(jié)果，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動(dòng)合同中約定的，對(duì)勞動(dòng)者是否適合某崗位的考察期限。違約責(zé)任：違反合同約定的當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康所采取的各種措施。勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件依法進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在年老、疾病、生育、失業(yè)、傷殘等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。住房公積金：?jiǎn)挝缓吐毠す餐U存的，專門(mén)用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的資金。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特定技術(shù)崗位，需要保密或?qū)＠麢?quán)保護(hù)。補(bǔ)充條款：為了保證技術(shù)秘密和專利權(quán)不被泄露，雙方可增加如下條款：“第__條技術(shù)保密和專利權(quán)甲方應(yīng)確保乙方在受聘期間接觸到的所有技術(shù)資料、商業(yè)秘密、專利信息等均予以保密，乙方在合同期內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得泄露、傳播或以任何方式使用這些信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。若乙方違反本條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_(kāi)______。”2.場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程工作者或靈活工時(shí)制員工。補(bǔ)充條款：為了適應(yīng)遠(yuǎn)程工作或靈活工時(shí)制，雙方可增加如下條款：“第__條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)可以靈活安排，但需保證每周至少完成_______小時(shí)的工作量，并且保持與甲方的有效溝通。乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期提供工作進(jìn)度報(bào)告。”3.場(chǎng)合：乙方為外籍員工，需要考慮簽證和工作許可。補(bǔ)充條款：考慮到外籍員工的特殊情況，雙方可增加如下條款：“第__條簽證和工作許可甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理合法的工作簽證和工作許可，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。若乙方簽證和工作許可出現(xiàn)問(wèn)題，甲方應(yīng)協(xié)助解決，確保乙方的合法權(quán)益。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明文件3.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）4.