勞務合同模板（人事代理簽訂）合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________乙方（受托方）：__________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人事代理事宜，達成如下協議：第一條勞務代理事項1.1甲方委托乙方代理的人事事項包括：（1）員工招聘、培訓、考核；（2）員工工資、福利、社會保險及公積金繳納；（3）員工勞動關系的建立、解除、終止；（4）其他甲方委托乙方代理的人事事項。第二條勞務代理期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條乙方職責3.1乙方應嚴格按照甲方的委托要求，依法履行人事代理職責，確保甲方員工合法權益不受侵害。3.2乙方應及時向甲方報告人事代理過程中出現的問題，并提出解決方案。3.3乙方應妥善保管甲方員工檔案資料，確保檔案資料的真實、完整、安全。3.4乙方應按照甲方要求，定期向甲方報告人事代理工作情況。第四條甲方職責4.1甲方應按時向乙方支付人事代理費用。4.2甲方應提供乙方開展人事代理工作所需的有關資料和信息。4.3甲方應對乙方人事代理工作進行監督和指導，確保乙方履行職責。第五條人事代理費用（1）每月支付人民幣____元；（2）支付時間為每月____日前。5.2乙方在履行人事代理職責過程中發生的合理費用，甲方應予以報銷。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。6.2由于乙方的原因導致甲方員工合法權益受到侵害的，乙方應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格履行。如需變更、解除或終止本合同，應書面通知對方。雙方協商一致后，簽訂書面協議。（1）甲乙雙方協商一致；（2）不可抗力因素導致合同無法履行；（3）法律法規規定的其他解除或終止合同的情形。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.明確合同主體：合同中應清晰標注甲乙雙方的名稱、地址、聯系人及聯系電話，以確保合同義務和權利的明確歸屬。2.詳細列舉代理事項：在合同中詳細列舉乙方代理的人事事項，避免因事項不明確導致的合同糾紛。3.確定代理期限：明確約定合同的起始和終止日期，以便雙方知曉代理職責的持續時間。4.規定雙方職責：合同中應明確甲乙雙方在人事代理過程中的權利和義務，以保障雙方合法權益。5.約定費用支付：明確約定人事代理費用的支付方式、金額及時間，避免因費用支付引起的爭議。6.違約責任：合同中應設定違約責任，明確違約方應承擔的違約金等法律責任。7.爭議解決方式：約定爭議解決方式，如友好協商或訴訟，以便在發生糾紛時迅速解決問題。8.合同的變更、解除和終止：明確合同的變更、解除和終止條件，以保障雙方在特定情況下能合法合規地處理合同事宜。解決辦法：1.協商解決：雙方在爭議發生后，應通過友好協商解決問題，以達成共識。2.法律途徑：如協商不成，可依據合同約定的爭議解決方式，向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務代理：指乙方根據甲方委托，代為處理甲方人事管理事務的法律行為。2.委托方：指甲方，即委托乙方進行人事代理的一方。3.受托方：指乙方，即接受甲方委托進行人事代理的一方。4.違約責任：指合同一方未履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應承擔的民事責任。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。6.補充協議：指雙方在合同履行過程中，對原合同內容進行補充、修改的書面協議。7.終止：指合同因一定法律事實的出現而歸于消滅。8.解除：指在合同有效期內，經雙方協商一致或者因法律規定的事由出現，使合同不再具有法律效力。哎呦，拿這個勞務合同模板來說，它在一些特殊場合下可有大用途呢。下面我給你舉幾個例子，還有針對每個場合可以添加的補充條款。特殊應用場合：1.創業公司快速擴張期當公司業務快速發展，需要大量招聘和人事管理時，這個合同就特別適用了。補充條款：乙方應提供緊急招聘服務，包括快速篩選簡歷、組織面試等，以確保甲方在擴張期順利補充人力資源。2.跨國公司區域人事代理如果一個大公司有跨區域或跨國業務，需要在不同地方處理人事事務，這個合同就能派上用場。補充條款：乙方需提供多語言人事服務，并確保遵守當地法律法規，協助甲方在不同國家或地區順利開展人事管理。3.季節性或臨時項目用工對于那些季節性或臨時項目需求量大的企業，這個合同可以幫助他們靈活管理臨時工。補充條款：乙方應根據甲方季節性或臨時項目需求，及時調整人事代理服務內容，確保項目用工的及時性和靈活性。4.企業外包非核心人事職能企業可能想要將非核心的人事職能外包出去，專注于核心業務，這個合同就很有幫助。補充條款：乙方應提供定期的培訓和反饋，以保