甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度年薪制勞動合同（企業高管激勵方案）甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.合同期滿后，如雙方同意，可續簽合同。二、薪酬結構1.年薪乙方的基本年薪為人民幣______元。2.績效獎金乙方年度績效獎金根據公司年度業績和乙方個人績效評估結果確定，最高可達基本年薪的______%。3.其他福利乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，以及公司提供的其他福利。三、工作職責1.乙方應在甲方規定的職責范圍內，全面負責公司相關管理工作。2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度，履行合同約定的各項義務。四、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。（1）乙方嚴重違反公司規章制度；（2）乙方因個人原因無法履行合同義務；（3）乙方觸犯國家法律法規。（1）甲方未按合同約定支付薪酬；（2）甲方未履行合同約定的其他義務。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪酬和激勵措施。有權要求乙方遵守公司規章制度，確保其工作行為符合公司利益。義務：提供乙方所需的職業發展機會和培訓，支持乙方個人能力的提升。確保乙方的合法權益，按照合同約定支付年薪和獎金。2.乙方權利與義務權利：有權獲得合同約定的年薪和獎金。有權參與公司的決策和管理，對公司的重大事項提出建議和意見。義務：履行合同約定的職責，全力以赴完成工作任務。遵守公司規章制度，維護公司形象和利益。六、考核與評估1.考核方式公司將對乙方的工作績效進行定期考核，考核方式包括但不限于業績考核、能力考核和態度考核。2.評估標準評估標準以公司制定的相關考核制度和乙方的崗位職責要求為準。七、薪酬與獎金1.年薪乙方的年薪為人民幣______元，分為月度和年度兩部分支付。2.績效獎金根據公司年度業績和乙方個人績效評估結果，乙方將獲得一定比例的績效獎金。八、合同解除與終止1.甲方解除合同（1）乙方嚴重違反公司規章制度；（2）乙方因個人原因無法履行合同義務；（3）乙方觸犯國家法律法規。2.乙方解除合同（1）甲方未按合同約定支付薪酬；（2）甲方未履行合同約定的其他義務。3.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同后，本合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬結構、激勵政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__