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二零二五年度中醫康復中心中醫師任用協議甲方(采購方):甲方名稱:中醫康復中心甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、任用人員描述1.任用人員信息乙方應向甲方提供具備中醫執業資格的中醫師,其姓名為______,執業范圍為______。2.任用期限本協議的任用期限為自______年______月______日至______年______月______日。在任用期限內,乙方不得無故解除與中醫師的勞動關系。二、工作職責與要求1.工作職責乙方提供的中醫師應按照甲方的工作要求,負責中醫康復中心的診療工作,包括但不限于中醫診斷、開具處方、中藥調配、中醫養生保健指導等。中醫師應嚴格遵守國家相關法律法規,確保診療工作的安全性和有效性。2.工作要求中醫師應具備扎實的中醫理論知識和豐富的臨床經驗,能夠獨立完成診療工作。中醫師應積極參與甲方組織的各類培訓和學術活動,不斷提高自身的專業水平。三、任用數量與待遇1.任用數量甲方計劃任用乙方提供的中醫師數量為______名。實際任用數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在協議簽訂前______天發出。2.任用待遇中醫師的月工資為______元,乙方應按月支付給中醫師。中醫師享有國家法定節假日、年假等福利待遇。四、協議解除與違約責任1.協議解除雙方協商一致,可以解除本協議。乙方違反本協議約定的,甲方有權解除本協議。2.違約責任任何一方違反本協議約定的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。本協議未盡事宜,由雙方另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的中醫師進行考核,確保其符合任用要求。有權根據中醫康復中心的工作需要調整中醫師的工作內容,但應尊重中醫師的職業規劃和權益。義務:為乙方提供的中醫師提供必要的培訓和職業發展機會。按照協議約定支付中醫師的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供與中醫師工作相關的必要信息和資料。有權要求甲方在協議期滿后給予合理的職業評價和推薦。六、考核與評價1.考核方式甲方應定期對乙方提供的中醫師進行考核,考核內容包括但不限于專業技能、工作態度、服務質量等。考核結果作為評價中醫師工作表現和續簽協議的依據。2.評價標準評價標準以中醫師的執業資格、臨床經驗、服務質量、患者滿意度等為主要指標。七、工資與福利1.工資中醫師的月工資為______元,具體金額根據中醫師的執業資格和經驗等因素確定。工資支付方式為每月______日支付。2.福利中醫師享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇,具體內容按照國家相關規定執行。八、協議解除與違約責任1.協議解除雙方協商一致,可以解除本協議。任何一方違反本協議約定的,另一方有權解除本協議。2.違約責任若甲方未按照協議約定支付工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方未按照協議約定提供符合要求的中醫師,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除協議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于中醫師資質、工作計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

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