公司用人試用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處試用期間的勞動關系事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、試用期間

1.1乙方同意加入甲方，成為甲方的一名員工，雙方約定試用期為__________個月。

1.2乙方在試用期間應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

1.3試用期間，甲乙雙方應相互配合，共同完成甲方的工作任務。

二、試用期待遇

2.1甲方在試用期間向乙方支付基本工資，具體數額為每月__________元。

2.2甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇，具體標準按照國家及地方相關規定執行。

2.3試用期間，甲方為乙方提供必要的辦公設備、用品等。

三、試用期考核

3.1甲方在試用期間對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊合作等方面。

3.2考核結果作為甲方決定是否與乙方簽訂正式勞動合同的依據。

四、解除試用合同

4.1試用期間，甲乙雙方均可提前__________日書面通知對方解除試用合同。

4.2乙方在試用期間如有嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除試用合同。

4.3甲方解除試用合同，應提前__________日書面通知乙方。

五、其他

5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

5.3本合同附件如下：

（1）甲方制定的各項規章制度；

（2）乙方提供的個人簡歷、學歷證書、資格證書等；

（3）甲方為乙方提供的勞動合同書。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為保障其業務運營的穩定性和效率，特與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）就乙方在甲方處試用期間的勞動關系事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、試用期間及崗位

1.1乙方同意加入甲方，擔任__________崗位，成為甲方的一名員工，雙方約定試用期為__________個月。

1.2乙方在試用期間應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排，并接受丙方的專業培訓。

1.3丙方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備完成甲方工作任務的必要技能。

二、試用期待遇

2.1甲方在試用期間向乙方支付基本工資，具體數額為每月__________元。

2.2甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇，具體標準按照國家及地方相關規定執行。

2.3丙方為乙方提供專業培訓期間的補貼，具體數額為每月__________元。

2.4試用期間，甲方為乙方提供必要的辦公設備、用品等。

三、試用期考核

3.1甲方在試用期間對乙方進行考核，考核內容包括但不限于工作能力、工作態度、團隊合作等方面。

3.2丙方對乙方在專業培訓期間的成果進行評估。

3.3考核結果作為甲方決定是否與乙方簽訂正式勞動合同的依據，同時作為丙方決定是否繼續提供專業培訓的依據。

四、甲方的權利與義務

4.1甲方有權要求乙方按照約定的時間、地點、方式參加專業培訓。

4.2甲方有權根據乙方在試用期間的表現，決定是否與其簽訂正式勞動合同。

4.3甲方有權在乙方試用期間解除勞動合同，但需提前__________日書面通知乙方。

4.4甲方應按時足額支付乙方工資及福利待遇。

4.5甲方應確保乙方在工作中的人身安全。

五、丙方的權利與義務

5.1丙方有權要求乙方參加專業培訓，并對其培訓成果進行評估。

5.2丙方有權根據乙方的培訓成果，決定是否繼續提供專業培訓。

5.3丙方應確保提供專業培訓的質量，并對乙方在培訓期間的人身安全負責。

六、乙方的權利與義務

6.1乙方有權要求甲方按照約定提供工作條件及福利待遇。

6.2乙方有權要求丙方提供專業培訓。

6.3乙方應按照約定的時間、地點、方式參加專業培訓，并積極配合丙方的培訓工作。

6.4乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。

七、違約責任及限制條款

7.1乙方在試用期間如有嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除試用合同。

7.2乙方如有違反丙方培訓規定的行為，丙方有權解除培訓協議。

7.3乙方在試用期間如因個人原因提出離職，需提前__________日書面通知甲方和丙方。

7.4乙方在試用期間如與甲方或丙方發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

九、總結

9.1第三方介入的意義和目的：

（1）提高乙方專業技能，確保其能夠勝任甲方的工作；

（2）優化甲乙雙方的合作關系，降低甲方的人力成本；

（3）保障丙方的培訓成果，提高其市場競爭力。

9.2甲方為主導的目的和意義：

（1）確保甲方業務的穩定性和效率；

（2）維護甲方的合法權益，降低潛在風險；

（3）提高甲方在行業內的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為提升乙方（以下簡稱“受訓者”）的專業技能，特與乙方及丙方（以下簡稱“培訓機構”）就乙方在甲方處接受專業培訓期間的勞動關系事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、培訓期間及內容

1.1乙方同意加入甲方，作為甲方的一名受訓者，接受甲方安排的專業培訓，雙方約定培訓期為__________個月。

1.2乙方在培訓期間應遵守甲方及丙方制定的各項規章制度，服從培訓安排。

1.3丙方負責對乙方進行專業培訓，包括但不限于技能培訓、知識傳授等。

二、培訓待遇

2.1甲方在培訓期間向乙方支付培訓津貼，具體數額為每月__________元。

2.2甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇，具體標準按照國家及地方相關規定執行。

2.3丙方為乙方提供培訓期間的住宿、交通等必要支持。

三、培訓成果評估

3.1丙方在培訓結束后對乙方進行成果評估，評估內容包括但不限于技能掌握程度、知識應用能力等。

3.2評估結果作為乙方是否能夠繼續在甲方工作的重要依據。

四、乙方的權利與義務

4.1乙方有權要求丙方提供高質量的專業培訓。

4.2乙方有權要求甲方提供必要的培訓支持，包括但不限于培訓資料、設備等。

4.3乙方有權在培訓期間提出合理的工作建議和需求。

4.4乙方應積極參與培訓，完成培訓任務，并遵守培訓紀律。

五、丙方的權利與義務

5.1丙方有權要求乙方遵守培訓紀律，完成培訓任務。

5.2丙方有權對乙方的培訓成果進行評估，并反饋給甲方。

5.3丙方應確保培訓內容的專業性和實用性，滿足甲方的要求。

六、甲方的權利與義務

6.1甲方有權要求丙方按照合同約定提供培訓服務。

6.2甲方有權根據丙方的評估結果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

6.3甲方應按時足額支付乙方的培訓津貼及福利待遇。

6.4甲方應提供必要的培訓支持，包括但不限于培訓場地、設備等。

七、違約責任及限制條款

7.1丙方如未按照合同約定提供培訓服務，乙方有權要求丙方承擔違約責任。

7.2丙方如未達到培訓預期效果，乙方有權要求丙方進行補救或賠償。

7.3乙方在培訓期間如有嚴重違反培訓紀律的行為，甲方有權解除培訓協議。

7.4甲方如未按時支付乙方的培訓津貼及福利待遇，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

九、總結

9.1乙方為主導的目的和意義：

（1）保障