企業《保密和競業限制協議書范本

保密和競業限制協議書

甲方（用人單位）：_____________________

地址：______________________________

電話：______________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：_______________________

地址：______________________________

電話：______________________________

鑒于甲方系一家依法注冊成立的企業，乙方為甲方的員工，雙方已簽訂勞動合同，乙方在甲方任職期間將接觸到甲方的商業秘密。為保護甲方的商業秘密，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下保密和競業限制協議：

第一條保密內容

1.1商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

1.2技術信息：包括但不限于設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、計算機軟件、數據庫、研發記錄、技術報告、技術文檔等。

1.3經營信息：包括但不限于管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報、財務數據、投資計劃、市場調研、定價政策等。

第二條保密義務

2.1乙方在甲方任職期間及離職后，必須遵守本協議約定，不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業秘密。

2.2乙方不得以任何形式向第三方披露甲方的商業秘密，包括但不限于書面、口頭、電子等方式。

2.3乙方不得利用甲方的商業秘密為自己或他人謀取利益。

2.4乙方在甲方任職期間，未經甲方書面同意，不得在與甲方存在競爭關系的企業內任職或提供咨詢服務。

2.5乙方離職后，未經甲方書面同意，不得在與甲方存在競爭關系的企業內任職或提供咨詢服務。

第三條保密期限

3.1乙方在甲方任職期間，保密期限自乙方入職之日起至乙方離職之日止。

3.2乙方離職后，保密期限為自乙方離職之日起計算，保密期限為兩年。

第四條競業限制

4.1競業限制期限：自乙方離職之日起兩年內。

4.2競業限制范圍：乙方不得在與甲方存在競爭關系的企業內任職或提供咨詢服務。

4.3競業限制地域：全國范圍內。

4.4競業限制補償：甲方同意在乙方離職后按月支付乙方競業限制補償金，補償金金額為乙方離職前十二個月平均工資的50%，支付方式為每月支付一次，支付時間為每月的最后一天。

4.5競業限制補償金的支付條件：乙方在離職后遵守本協議約定的競業限制義務。

第五條違約責任

5.1若乙方違反本協議約定的保密義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的五倍。

5.2若乙方違反本協議約定的競業限制義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個月平均工資的十倍。

5.3甲方有權要求乙方停止違約行為，并要求乙方賠償因此給甲方造成的一切損失。

第六條爭議解決

6.1因履行本協議所發生的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條協議的變更和解除

7.1本協議的任何修改和補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章后生效。

7.2雙方協商一致，可以解除本協議。

7.3乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，甲方有權單方解除本協議，并要求乙方承擔違約責任。

第八條其他

8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：_______________