第6頁共6頁2025技術、隊長(勞動合同書)勞動合同書甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以確立雙方的勞動關系。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2基于工作需要，甲乙雙方可協商一致后變更合同類型及期限，并簽訂補充協議。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。2.2乙方的工作內容為：（1）負責項目的整體技術規劃與管理；（2）監督和指導技術團隊完成任務；（3）協調團隊內部及與其他部門之間的合作關系；（4）確保項目進度符合甲方要求，并按時完成交付任務。2.3本崗位的工作地點為：.2.4根據工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位或工作內容，但須與乙方協商一致，并簽訂書面補充協議。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作小時，具體工作時間安排為：.3.2甲方依法為乙方安排休息日、法定節假日及年休假，乙方享有與國家規定一致的休息休假權利。3.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方應服從甲方的安排。加班時間及加班費計算方式為：.第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：.），績效工資為人民幣元（大寫：.），合計月工資為人民幣元（大寫：.）。4.2乙方的工資支付周期為：.4.3甲方于每月日支付乙方上月工資，如遇法定節假日或休息日，則順延至下一個工作日支付。4.4乙方的獎金、津貼、補貼及其他福利待遇按照甲方的規章制度執行，具體標準為：.第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：.5.3乙方患職業病或因工負傷，甲方按國家和地方政府的工傷保險政策執行。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行職業安全衛生教育，乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。6.3乙方在工作中發現職業危害因素，應及時向甲方報告，甲方應當采取有效措施予以處理。第七條紀律與獎懲7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行工作職責。7.2甲方根據乙方的工作表現，給予相應的獎勵和表彰。7.3乙方違反甲方的規章制度，甲方有權根據情節輕重給予紀律處分或解除勞動合同。第八條商業秘密與競業限制8.1乙方承諾保守甲方的商業秘密，不得將其泄露給第三方，也不得利用商業秘密從事損害甲方利益的活動。8.2合同期內，乙方不得接受其他單位的聘用，不得自營或為他人經營與甲方有競爭關系的業務。8.3合同解除或終止后，乙方在個月內不得從事與甲方相同或類似的工作，具體范圍為：.8.4違反上述約定，乙方應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：.），并賠償由此造成的損失。第九條合同的變更、解除和終止第一節合同的變更9.1經甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。9.2變更后的勞動合同應以書面形式確認，并由雙方簽字蓋章。第二節合同的解除9.3雙方協商一致，可以解除本合同。9.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.5甲方因乙方嚴重違反規章制度、失職、營私舞弊等行為，可以解除合同。9.6乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。9.7合同解除后，甲方應在日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第三節合同的終止9.8合同期滿后，本合同自然終止。9.9終止合甲方應依法為乙方出具終止勞動合同證明書，并在日內辦理相關手續。第十條違約責任10.1不論是變更、解除還是終止本合同，若一方違反合同約定，應承擔違約責任，向另一方支付違約金人民幣元（大寫：.）。10.2因一方違約造成的損失，違約方應按實際損失賠償。第十一條爭議的解決11.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：簽訂日期：年