甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度經理層任期績效評估合同甲方（評估方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被評估方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、評估內容與方法1.評估指標指標1：業績完成情況。指標2：團隊建設與領導能力。指標3：創新與改革能力。指標4：風險管理與合規性。評估指標應符合國家相關法律法規及甲方內部管理制度。2.評估方法乙方經理層任期績效評估將采用定性與定量相結合的方法，包括但不限于：定性評估：通過訪談、觀察、案例分析等方式進行。定量評估：根據乙方經理層任期內的業績數據、考核結果等進行分析。二、評估時間與周期1.評估時間乙方經理層任期績效評估將在乙方經理層任期結束后進行。評估時間應在乙方經理層任期結束后______個月內完成。2.評估周期乙方經理層任期績效評估周期為______年。三、評估結果與應用1.評估結果乙方經理層任期績效評估結果將分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。評估結果將作為乙方經理層任期考核的重要依據。2.評估結果應用薪酬調整：根據評估結果對乙方經理層進行薪酬調整。晉升與發展：根據評估結果對乙方經理層進行晉升與發展指導。四、其他約定1.保密條款甲方和乙方均應對評估過程中的信息進行保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決如本合同在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方經理層的工作績效進行評估，并依據評估結果進行相應的獎懲。有權根據評估結果調整乙方經理層的薪酬和職位。義務：按照評估合同的約定，公平、公正、公開地進行績效評估。為乙方經理層提供必要的培訓和支持，以提升其工作能力和績效。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照評估合同的約定進行績效評估。對評估結果有異議時，有權向甲方提出申訴。義務：積極配合甲方的績效評估工作，提供必要的信息和數據。按照甲方的要求改進工作，提升個人績效。六、績效評估流程1.評估流程評估準備：甲方制定評估計劃，明確評估指標和標準。評估實施：甲方組織評估，收集相關數據和資料。評估審核：甲方對評估結果進行審核，確保評估的公正性。評估反饋：甲方向乙方經理層反饋評估結果，并討論改進措施。2.評估周期乙方經理層任期績效評估周期為一年，即乙方經理層任期的每個自然年為一個評估周期。七、績效結果的應用1.績效結果應用評估結果將作為乙方經理層薪酬調整、晉升、培訓等決策的依據。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照評估合同的約定進行績效評估，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。如甲方評估過程中存在徇私舞弊行為，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照評估合同的約定配合評估工作，或提供虛假信息，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。如乙方在評估過程中存在違法行為，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于評估結果、個人績效數據等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方經理層任期結束之日止。甲方代表（簽字）：______簽署