市場營銷人員的勞動合同樣本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系電話：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________住址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘請乙方從事市場營銷工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經協商一致，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務，具體條款如下：第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續約，應于合同到期前一個月協商簽訂新的勞動合同。第二條工作內容1.乙方在合同期內，應按照甲方的工作安排，負責市場營銷工作，包括市場調研、市場推廣、客戶維護等。2.乙方應積極拓展業務，完成甲方指定的銷售指標。3.乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按照甲方的規定執行。2.甲方根據工作需要，可以合理調整乙方的工作時間。第四條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇為底薪+提成，底薪為人民幣____元/月，提成按照實際完成業務額的____%計算。2.甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。3.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。第五條社會保險及公積金1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護1.甲方應保障乙方的身體健康，提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境。2.甲方應按時為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條勞動合同解除與終止（1）雙方協商一致；（2）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）甲方因經營需要，提前一個月通知乙方解除勞動合同。2.在勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償。第八條違約責任1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限明確性：合同中應明確寫出合同的起始日期和終止日期，確保雙方對合同期限有清晰的認識。2.工作內容及職責：合同中應詳細描述乙方的崗位職責，避免因職責不明確導致的勞動爭議。3.工作時間與休息休假：合同應明確乙方的作息時間以及休假制度，符合國家關于工作時間的相關法律規定。4.薪酬待遇：合同中應詳細列出乙方的薪酬結構，包括底薪、提成計算方式以及支付時間，保障雙方的權益。5.社會保險及公積金：合同中應說明甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的義務，保障乙方的合法權益。6.勞動合同解除與終止：合同中應明確列舉解除或終止勞動合同的情形及相應的經濟補償。7.違約責任：合同中應明確雙方的違約責任，包括違約金、賠償損失等。解決辦法：1.爭議解決：如合同履行過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.底薪：勞動者在完成基本工作任務后，用人單位按照約定支付的固定工資。3.提成：根據勞動者完成的業務量或銷售額，按照一定比例支付的額外報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業、工傷保險等方面提供物質幫助的制度。5.住房公積金：用人單位和勞動者共同繳納的，專門用于解決勞動者住房問題的長期住房儲金。6.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務產生分歧而引起的爭議。7.經濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而給予的補償。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方被派駐到外地工作補充條款：考慮到乙方可能需要長期在外地工作，我們可以在合同中增加如下條款：“若甲方因工作需要派駐乙方到外地工作，甲方應提供必要的住宿和生活補貼，并確保乙方的正常生活條件。”2.場合：乙方需要照顧家庭“如乙方有特殊情況需要照顧家庭，經與甲方協商，乙方可以申請靈活的工作時間或遠程工作，甲方應盡力配合。”3.場合：乙方參加職業培訓或進修“乙方在合同期內如需參加與工作相關的職業培訓或進修，甲方應給予必要的支持和時間安排，并在乙方完成培訓后提供晉升機會。”4.場合：乙方有特殊健康狀況“若乙方因健康原因需要特殊照顧，甲方應提供適當的工作調整，確保乙方的工作環境符合其健康狀況。”合同所需附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的學歷證明、職業資格證書等3.甲方的