企業股份激勵合同合同編號：__________甲方（激勵主體）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________聯系電話：_______________________乙方（激勵對象）：____________________地址：_____________________________聯系電話：_______________________一、股份激勵計劃概述1.1甲方同意根據本合同規定的條款和條件，向乙方提供股份激勵，以激勵乙方更好地為公司服務，實現公司的發展目標。1.2甲方提供的股份激勵包括但不限于限制性股票、股票期權、虛擬股票等，具體激勵方式由甲方根據公司實際情況和乙方的工作表現確定。二、授予條件2.1乙方須在本合同簽訂之日起____年內，持續擔任甲方公司或其關聯公司的職務，且表現優秀，達到甲方規定的業績考核指標。2.2乙方在授予期間不得有嚴重違反公司規章制度、違反職業道德、泄露公司商業秘密等行為。三、授予程序3.1甲方應在授予條件成就后____個工作日內，向乙方發出書面通知，明確授予股份的數量、類型、授予價格等事項。3.2乙方應在收到書面通知后____個工作日內，按照甲方的要求簽署相關文件，辦理股份授予手續。四、股份歸屬及限制4.1乙方所獲股份的歸屬時間為授予條件成就之日。（1）乙方所獲股份在歸屬后____年內不得轉讓；（2）乙方所獲股份在歸屬后____年內不得設置抵押；（3）乙方所獲股份在歸屬后____年內不得贈與。五、股份激勵的調整與終止5.1如乙方在授予期間發生職務變動、離職、退休等情況，甲方有權根據具體情況對乙方的股份激勵進行調整。5.2如乙方在授予期間發生嚴重違反公司規章制度、違反職業道德、泄露公司商業秘密等行為，甲方有權終止乙方的股份激勵，并有權要求乙方按照公允價格回購已授予的股份。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項：1.授予條件明確：合同中應明確乙方獲得股份激勵的具體條件，包括服務年限、業績考核指標等，確保雙方對授予條件有清晰的認識。2.授予程序合規：授予股份的程序應遵循公司內部規定及相關法律法規，確保授予過程的合法性和透明性。3.股份歸屬與限制：合同中應詳細描述股份歸屬時間及對股份的轉讓、贈與、抵押等行為的限制，以保護公司和乙方的權益。4.調整與終止條款：明確在特定情況下甲方有權調整或終止股份激勵的情形，如乙方職務變動、離職、退休或違反規定等。5.爭議解決方式：合同中應規定爭議解決的方式和地點，以便在發生糾紛時能夠快速有效地解決問題。解決辦法：1.友好協商：通過友好協商解決爭議，以保持雙方關系的穩定和合作。2.法律訴訟：如協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：授予條件（GrantConditions）：指乙方獲得股份激勵所必須滿足的一系列條件，如工作年限、業績目標等。歸屬時間（VestingSchedule）：指乙方獲得股份所有權的具體時間表，通常與授予條件成就的時間相關。限制性股票（RestrictedStock）：指在特定條件下才能轉讓或出售的股票，通常用于激勵員工長期服務。股票期權（StockOption）：指賦予員工在未來某一時間以特定價格購買公司股票的權利。虛擬股票（StockAppreciationRights）：指一種非實際股票的權益，根據公司股票的增值支付獎金。公允價格（FrMarketValue）：指在開放市場上，交易雙方在知情、自愿且不受任何壓力的情況下，所確定的價格。職務變動（ChangeofPosition）：指乙方在公司內部的職位發生變化，如晉升、降職或調崗。離職（Resignation）：指乙方主動結束與公司的勞動合同關系。退休（Retirement）：指乙方達到法定退休年齡或因健康原因退休。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：公司為迎接新項目或拓展新市場，需要吸引外部高級人才加入。補充條款：若乙方為公司新引進的高級人才，甲方可在合同中增加如下條款：“鑒于乙方為公司新項目/市場拓展的關鍵人才，甲方同意在乙方成功完成____項目/達到____市場目標后，額外提供____%的股份激勵作為獎勵。”2.場合：公司為鼓勵技術創新，對研發團隊的成員實施股份激勵。補充條款：若乙方為研發團隊成員，甲方可在合同中增加如下條款：“若乙方在研發工作中取得重大技術突破，為公司創造顯著經濟效益，甲方將考慮對乙方提供額外股份激勵，具體額度由雙方協商確定。”3.場合：公司為保持管理團隊的穩定性，對核心管理層實施長期股份激勵。補充條款：若乙方為核心管理層成員，甲方可在合同中增加如下條款：“考慮到乙方對公司穩定發展的關鍵作用，甲方將提供長達____年的股份激勵計劃，期間甲方將根據乙方的年度考核結果，適當調整激勵股份的數量。”4.場合：公司為應對市場競爭，對銷售團隊的業績進行股份激勵。補充條款：若乙方為銷售團隊成員，甲方可在合同中增加如下條款：“若乙方在銷售業績上連續____個季度排名前____%，甲方將提供額外的股份激勵，以表彰乙方的杰出貢獻。”合同所需附件列表：1.附件一：乙方的身份證明文件復印件。2.附件二：乙方的學歷、資格證書等相