2025年合作單位人才引進合同甲方：____（合作單位名稱）地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方：____（合作單位名稱）地址：____法定代表人：____聯系方式：____鑒于甲方為推動本單位發展，提升核心競爭力，特委托乙方為其提供人才引進服務；乙方具備豐富的人才資源和專業服務能力，能夠為甲方提供高質量的人才推薦及引進支持。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合作內容1.1乙方同意根據本合同約定，協助甲方引進所需的專業人才（以下簡稱“目標人才”），包括但不限于高級管理人員、技術專家、市場拓展人員等。1.2甲方同意按照本合同的約定支付相關服務費用，并為乙方開展人才引進工作提供必要的支持和便利。第二條人才引進計劃2.1甲方應明確向乙方提交人才引進需求，包括但不限于以下內容：（a）目標人才的崗位名稱、職責要求；（b）目標人才的專業背景、學歷要求；（c）目標人才的工作經驗及技能要求；（d）其他相關要求。2.2乙方可根據自身資源和渠道，為甲方篩選并推薦符合條件的目標人才。第三條人才引進的標準與程序3.1目標人才的引進需滿足以下基本條件：（a）具備相關領域的專業知識或技能；（b）具有良好的職業道德和職業素養；（c）身體健康，能夠勝任崗位工作；（d）無違法犯罪記錄或其他不良嗜好。3.2乙方應按照以下程序開展人才推薦工作：（a）通過多種渠道（包括但不限于獵頭招聘、校園招聘、社會招聘等）進行人才篩選；（b）對候選人員進行初步面試或評估，確保其符合甲方的基本要求；（c）向甲方提交符合條件的候選人資料，并協助安排后續面試或其他選拔程序。第四條人才引進計劃與培養機制4.1甲方應根據自身發展需求，制定相應的人才引進計劃，并將該計劃及時通知乙方。4.2甲方負責為引進的目標人才提供必要的工作環境、薪酬福利及職業發展空間。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務：（a）有權根據自身需求提出人才引進的具體要求；（b）有權對乙方推薦的目標人才進行最終審核和錄用決定；（c）負責為目標人才提供符合國家法律法規的勞動條件及待遇；（d）按本合同約定支付相關服務費用。5.2乙方的權利與義務：（a）有權根據本合同約定獲得相應的服務費用；（b）有責任為甲方推薦高質量的目標人才，并協助完成引進工作；（c）不得向甲方推薦不符合要求的人員，或在推薦過程中存在欺詐行為；（d）嚴格遵守相關法律法規，確保人才推薦工作的合法性。第六條服務費用及支付方式6.1乙方按本合同約定為甲方提供人才引進服務的，甲方應按照以下標準支付服務費：（a）單個目標人才的成功引進服務費為人民幣____元；（b）如需協助完成后續培養或管理工作的，雙方另行協商確定費用。6.2付款方式及時間：（a）本合同簽訂后，甲方應在____個工作日內向乙方支付服務費的____%作為定金；（b）目標人才正式入職后，甲方應于____個工作日內向乙方支付剩余的____%服務費；（c）所有費用均以人民幣支付，并開具合法有效的發票。第七條協議期限與變更7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日。7.2在合同期限內，如需變更或解除本合同，雙方應協商一致，并以書面形式確認。7.3合同期滿后，如雙方同意繼續合作，可另行簽訂補充協議。第八條保密條款8.1雙方應對在合作過程中獲悉的對方的商業秘密、技術信息及其他機密信息予以嚴格保密，未經對方書面許可，不得向第三方披露。8.2本合同終止后，雙方仍需履行保密義務，且該義務不因合同終止而失效。第九條違約責任9.1如一方未履行或未完全履行本合同項下的義務，視為違約。違約方應賠償因此給守約方造成的全部損失。9.2若乙方推薦的目標人才在試用期內因乙方的過失未能通過甲方考核，則乙方應退還相應服務費或與甲方協商解決。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。____（城市/地區）有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。11.3本合同的附件（如有）是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律