2025年勞動(dòng)合同解除補(bǔ)償金策劃協(xié)議范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲乙雙方于____年____月____日簽訂《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“原合同”），乙方在甲方處擔(dān)任____職位。2.甲乙雙方因以下原因達(dá)成一致，同意解除原合同：（1）乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)困難等原因，與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的條件及補(bǔ)償1.解除勞動(dòng)合同的條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意解除勞動(dòng)合同；（2）甲乙雙方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行相關(guān)解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。2.補(bǔ)償金支付：（1）甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）補(bǔ)償金計(jì)算方式：①補(bǔ)償金按乙方在甲方工作年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；②工作年限不足六個(gè)月的，按在職時(shí)間折算支付；③工作年限超過(guò)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，按一個(gè)月工資支付。（3）乙方工資的計(jì)算：①月工資是指乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資；②乙方工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等；③乙方工資的計(jì)算應(yīng)扣除乙方依法享受的加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等一次性獎(jiǎng)金。三、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)1.甲乙雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，辦理以下手續(xù)：（1）甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理工作交接；（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方財(cái)物，如有損壞或丟失，乙方應(yīng)按市價(jià)賠償；（3）甲方應(yīng)為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)；（4）甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理其他相關(guān)手續(xù)。2.甲乙雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，辦理以下手續(xù)：（1）甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付補(bǔ)償金；（2）乙方應(yīng)在收到補(bǔ)償金后，辦理離職手續(xù)，并交付甲方離職證明。四、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守以下保密義務(wù)：（1）乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；（2）乙方不得在任何形式的媒體上，對(duì)甲方進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)或詆毀。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守以下競(jìng)業(yè)限制：（1）乙方在解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的職務(wù)；（2）乙方在解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得自行或與他人合作開(kāi)展與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，