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文檔簡介

2025年人力資源委托外包協議書模板甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人力資源外包服務事宜，達成如下協議：一、服務內容1.1乙方根據甲方的委托，提供以下人力資源外包服務：（1）招聘與選拔：乙方負責甲方招聘信息的發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及推薦。（2）薪酬福利管理：乙方負責甲方員工的薪酬核算、發放及福利管理。（3）員工培訓與發展：乙方負責甲方員工的培訓計劃制定、組織實施及效果評估。（4）勞動關系管理：乙方負責甲方員工的勞動合同簽訂、解除及勞動糾紛處理。（5）其他甲方委托的人力資源管理事務。二、服務期限2.1本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。2.2除非甲乙雙方提前終止本協議，否則本協議自動續約，每次續約期限為____年。三、費用及支付3.1甲方應按以下標準向乙方支付人力資源外包服務費用：（1）招聘與選拔：按照候選人成功入職后____個月工資的____%向乙方支付服務費。（2）薪酬福利管理：按照甲方員工月平均工資的____%向乙方支付服務費。（3）員工培訓與發展：按照實際培訓費用向乙方支付服務費。（4）勞動關系管理：按照甲方員工人數的____元/人·月向乙方支付服務費。3.2甲方應在每月____日前向乙方支付當月服務費用。逾期支付的，甲方應按逾期付款金額的____%支付滯納金。四、保密與知識產權4.1乙方在履行本協議過程中所獲悉的甲方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2乙方在為本協議目的所開發的任何軟件、文檔、資料等，其知識產權歸甲方所有。五、違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款。如一方違反本協議，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金，賠償金為違約金額的____倍。5.2甲方未能按時支付服務費用的，乙方有權暫停提供本協議項下的服務，直至甲方支付完畢。____日的，乙方有權解除本協議。六、爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。____仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____授權代表（簽名）：____授權代表

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