2025年酒店客房服務人員勞動合同甲方（用人單位）：名稱：____地址：____法定代表人或負責人：____聯系方式：____乙方（勞動者）：姓名：____性別：____出生日期：____年____月____日身份證號碼：____戶籍地址：____聯系方式：____鑒于甲方需要為其酒店客房提供專業的服務人員，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條合同期限本合同為____年期勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂合同。第二條工作內容與工作地點工作崗位：乙方同意在甲方酒店擔任客房服務人員，主要負責客房清潔、整理、布草更換及其他相關服務工作。工作地點：乙方的工作地點為____（具體地址或區域）。如因工作需要，甲方可以合理調整乙方的工作崗位或地點，但應提前通知乙方。第三條工作時間與休息休假標準工時制度：乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。排班安排：具體排班由甲方根據酒店運營需求安排，乙方應服從安排。休息休假：乙方依法享有國家規定的節假日、年假、婚假、產假等休息休假權利，具體按甲方規章制度執行。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____）?？冃И劷穑杭追礁鶕曳降墓ぷ鞅憩F和酒店的經營狀況，發放績效獎金。提成與獎勵：如有特殊貢獻或超額完成任務，甲方將給予額外獎勵。支付方式：工資按月支付，每月____日為發薪日（遇節假日順延）。第五條社會保險與福利待遇社會保險：甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險等法定社會保險費用。公積金：根據國家規定，甲方為乙方繳納住房公積金。帶薪休假：乙方享有年假、病假等帶薪假期，具體按甲方規章制度執行。其他福利：包括但不限于工作餐、節日禮品、培訓機會等。第六條培訓與考核入職培訓：乙方在正式上崗前應接受甲方提供的崗前培訓。日常培訓：甲方根據需要為乙方提供專業技能培訓，乙方應積極參與并完成培訓任務?？冃Э己耍杭追蕉ㄆ趯σ曳降墓ぷ鬟M行考核，考核結果作為獎金發放和職務調整的依據。第七條勞動紀律與規章制度遵守規定：乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律及職業道德規范，按時完成工作任務。保密義務：乙方對在工作中接觸到的酒店商業秘密、客戶信息等負有保密責任。未經甲方書面同意，不得向第三方披露。禁止行為：乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。第八條合同的變更、解除與終止協商一致：經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。法定情形：在以下情況下，甲方可單方面解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響。期滿終止：合同期滿后，如雙方未續簽，則合同自然終止。第九條違約責任甲方違約：若甲方無故拖欠工資或違反國家法律法規，乙方有權解除合同，并要求賠償損失。乙方違約：若乙方嚴重違反合同約定或勞動紀律，甲方有權解除合同，并無需支付經濟補償。第十條其他條款爭議解決：如雙方發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。