2025年勞動合同終止性轉(zhuǎn)讓協(xié)議樣本一、協(xié)議背景甲方（轉(zhuǎn)讓方）：____有限公司乙方（受讓方）：____有限公司鑒于甲方與乙方均認(rèn)同彼此的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，甲方愿意將其與員工簽訂的勞動合同中的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。為確保雙方權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、協(xié)議主體1.甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備簽訂和履行本協(xié)議的能力。2.乙方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備簽訂和履行本協(xié)議的能力。三、勞動合同轉(zhuǎn)讓1.甲方同意將與其員工（以下簡稱“員工”）簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）中的全部權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給乙方。2.乙方同意接受甲方轉(zhuǎn)讓的原勞動合同中的全部權(quán)利和義務(wù)，并自本協(xié)議生效之日起與員工建立勞動關(guān)系。3.原勞動合同自本協(xié)議生效之日起終止，乙方與員工簽訂新的勞動合同（以下簡稱“新勞動合同”），新勞動合同的內(nèi)容不得低于原勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)。四、員工權(quán)益保障1.乙方承諾，自本協(xié)議生效之日起，按照原勞動合同的約定，繼續(xù)保障員工的合法權(quán)益，包括但不限于工資、獎金、福利、社會保險等。2.乙方應(yīng)確保員工在新勞動合同中的崗位、職級、工資待遇等不低于原勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為員工提供良好的工作環(huán)境，保障員工的人身安全和健康。五、協(xié)議履行1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.本協(xié)議的履行期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.在本協(xié)議履行期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，共同解決可能出現(xiàn)的任何問題。六、保密條款1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議履行完畢之日止。3.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為____元。3.如因一方違約導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議的修改、補充均須書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字